Teatro Comportamento Organizacional

DO RELATÓRIO..........................................................................................02 1.PERFIL ORGANIZACIONAL..........................................................................................03 1.1Informações Gerais..............................................................................................................03 1.2Estrutura Organizacional......................................................................................................05 2.ANÁLISE

DOS AMIGOS DA ARTE A APAA – Associação Paulista dos Amigos da Arte – é uma organização social responsável por produzir, executar e promover atividades em teatros, espaços culturais e festivais ligados à Secretaria da Cultura do Estado de São Paulo, desde novembro de 2004. Entre os objetivos da APAA estão à difusão e desenvolvimento do teatro, da música e da dança com alto nível técnico; a descentralização das atividades culturais, levando programação de qualidade para todo o Estado…

NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Adriano DESAFIO PROFISSIONAL: Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota das disciplinas Técnicas de Negociação, Comportamento Organizacional do curso SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL, supervisionado pela tutora a distância a Professora Belo Horizonte MG 16/04/2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - BELO HORIZONTE MG – UNIDADE 2 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO…

seus conhecimentos técnicos com a capacidade de comunicação, motivação e liderança. Para isso deverá possuir conhecimentos de psicologia (conhecimento das pessoas), sociologia (comportamento das pessoas em sociedade), política (tarefas padronizadas) e ética (atitudes certas e erradas), conhecidas como ciências do comportamento humano. Administração: O administrador não executa o trabalho dos outros; ele deve planejar, organizar dirigir e controlar as atividades do grupo que ele orienta,…

Desdemuito cedo, Moreno dedicou-se a trabalhos experimentais, utilizando o teatro como metodologia e, discutindo problemas sociais com grupos de pessoas. Em1921, fundou o "stegreiftheater" (teatro da espontaneidade) cujo objetivo era desenvolver a capacidade criadora e a espontaneidade do ser humano. Em1923, ele descobriu a ação terapêutica da dramatização, fundando o teatro terapêutico. Em1925, emigrou para os EUA, onde criou a…

método diferente do de Freud. De acordo com o método freudiano, o paciente deveria estar disposto em divã, falando ao analista. Moreno, ao contrário, colocou o paciente juntamente com outros. Empenhou-se em pesquisas e na defesa de um teatro improvisado que foi denominado Psicodrama. No histórico das origens do Psicodrama, Moreno leva em consideração algumas experiências: brincadeira de ser Deus, que ocorreu quando tinha 4 anos e meio, e conseguiu improvisar com…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Segundo Robbins (2002, p.6) – “O comportamento organizacional é o campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, com propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional”. O comportamento organizacional envolve o estudo da aprendizagem, criatividade, motivação, personalidade, o desempenho, ética , incluindo a psicologia, sociologia ,comunicação e

influenciar o comportamento das pessoas e solucionar de forma pacifica conflitos relacionados a decisões publicas, através de diversos procedimentos. Já política pública (policy) é a formulação e implementação de propostas para a solução desses interesses e conflitos, por parte das organizações públicas. A politica publica é o resultado da politica, é a politica posta em pratica em prol do bem comum da sociedade. 3. Observem a notícia abaixo: "ONG promove peça de teatro…

| |Aluno: Thiago | |Disciplina: Comportamento Organizacional |Turma: GRCOEAD_T0026_0311 | |Introdução | |

Profissionalizante * Ênfase: Prevenção e Saúde Mental * Carga Horária: 50 horas (4º ano) / 52 horas (5º ano) - semestrais * Ano Letivo: 2011 * Série: 4º e 5º anos * Nome do Projeto: “ORGANIZAÇÕES” * Ementa do Estágio - Organizações. Psicologia Organizacional e do Trabalho. Recursos Humanos. Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Treinamento& Desenvolvimento de Pessoal. Avaliação de Desempenho. Acompanhamento. Rotinas Trabalhistas. Programas de Qualidade de Vida e…