Teatro Comportamento Organizacional

1 Cultura Organizacional Maria Goretti Tabosa de Oliveira1 Orlem Pinheiro de Lima2 Resumo Compreender e identificar uma cultura, suas influências e o clima organizacional de algumas organizações brasileiras, regionais e até estrangeiras, foram motivos de estudo para a realização deste trabalho. Este artigo é apresentado na forma qualitativa e de certa natureza explicativa dos mais diferentes tipos de empresas, demonstrado através de exemplos a presença de sua cultura, seus tipos de…

Desafio de Aprendizagem Comportamento Organizacional Priscila Moreira Brito – RA. 4708887591 - Tecnologia em Recursos Humanos Laís A. da S.O.Pedroza – RA. 4708887749 – Tecnologia em Recursos Humanos Luzia Pinto e Reis – RA. 4346849275 – Tecnologia em Recursos Humanos Diogo de Souza Silva – RA. 4311812444 – Tecnologia em Recursos Humanos VALPARAISO DE GOIÁS/ GO 2012 INTRODUÇÃO O Comportamento Organizacional se…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. O que é liderança? 04 3. A origem da palavra líder 06 3.1 O que é um líder? 06 3.2 O que caracteriza um líder é sua habilidade para dirigir equipes..........06 3.3 Tipos de líder ..............................................................................................07 4. Introdução à motivação 08…

TRIOLOGIA ORGANIZACIONAL Sammara Steffanny Dias Palmas – TO – 2012/01 TRIOLOGIA ORGANIZACIONAL SUMÁRIO 1 Introdução...........................................................................................2 2 Desenvolvimento .................................................

da melhor forma possível, alguns objetivos pré-definidos. TIPOS DE PLANEJAMENTO? PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: É o processo através do qual a empresa se mobiliza (ou seja, a Missão) para atingir o sucesso e construir o seu futuro, por meio de um comportamento proativo, considerando seu ambiente atual e futuro. (longo prazo). PLANEJAMENTO TÁTICO: É a conseqüência do planejamento estratégico, se refere ao nível intermediário da organização (em médio prazo), ou seja, que faz a ponte entre o…

diversidade da ciência psicológica,sua epistemologia,e sua relação com o estudo do comportamento humano.O trabalho está organizado na forma em que inicialmente se apresenta os tipos de “psicologias existentes”, suas abordagens,seus métodos de estudo.Em seguida é realizada uma exposição de pesquisa do campo da profissão,que foi feita em forma de entrevistas com alguns profissionais das áreas de atuação clínica,organizacional,hospitalar,entre outros.Como conclusão há uma exposição de…

tempos atuais grande importncia para o desenvolvimento intelectual de lideranas e tem o objetivo de identificar, atravs de um texto base, situaes de estresses com resultados positivos e apresentar propostas para melhorar ainda mais o ambiente organizacional, com qualidade de vida e gesto participativa. Com o passar dos tempos e a evoluo da tecnologia as pessoas tambem esto evoluindo intelectualmente e com isso os modelos de liderana democrtica e participativa esto ganhando espao nas…

avaliar, criar e produzir materiais que, em essência, apresentem o caráter institucional da organização e se enquadrem no escopo da comunicação organizacional; * desenvolver, implementar, executar e coordenar campanha de envolvimento com público de interesse, campanha temática de integração, orientação, motivação, desenvolvimento organizacional e aquela que envolva relacionamento com funcionários, familiares, acionistas, comunidade, fornecedores, imprensa, governo, clientes, concorrentes,

dos problemas enfrentados pelas organizações, no atual quadro econômico e comercial, já não aceita soluções anteriormente utilizadas. Isso impõe à sociedade a necessidade de desenvolver a criatividade na busca de diferenciação profissional e organizacional. Dito isto, o presente artigo busca, através de pesquisa teórica, explorar de forma interdisciplinar a interação de duas áreas: Artes Cênicas e Ciências da Administração. Seu foco é “o processo criativo de Stanislavski nas…

equipe. 1- Conceito É a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. O tema liderança, ao referir-se à condição destaca de um indivíduo sobre outros, pelos mais diferentes motivo, é um dos mais antigos na literatura da política, da sociologia, da história, da psicologia e dos estudos organizacionais. Na literatura gerencial mais popular, a liderança é geralmente considerada como atributo que pode ser…