Absenteismo

ABSENTEÍSMO

RESUMO: Absenteísmo é a ausência ao trabalho por qualquer razão, ou seja, refere-se ao tempo em que o trabalhador está ausente de seu posto de trabalho, pelas mais variadas razões.

PALAVRAS CHAVE: Absenteísmo, trabalho, programas de qualidade de vida.

INTRODUÇÃO: O termo Absenteísmo é usado para designar as ausências dos trabalhadores no processo de trabalho, motivada por qualquer razão qual seja: doenças, acidentes de trabalho, direitos legais estabelecidos nas legislações (doação de sangue, participação em júris ou eleições, licença, maternidade, etc.). A ausência, também pode estar ligada a fatores sociais (doenças ou falecimento de parentes), fatores culturais extra ou intra-empresariais (copa do mundo, feriados religiosos não oficiais, legalização de uma falta gerada por outra motivação não relacionada à saúde, imprensar feriados, etc.). O mesmo termo pode ser utilizado nas ausências de estudantes nas escolas, seja por falta ou atraso, devido a algum motivo interveniente. Neste sentido, o absentismo ou ausentismo é a frequência ou duração de tempo de trabalho perdido quando os empregados não vão ao trabalho. O absentismo constitui a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes do trabalho, seja ela por falta ou algum motivo de atraso. Em relação às doenças, o comportamento pode variar de pessoa para pessoa, haja vista que uma patologia, com a mesma gravidade, pode motivar ou não um trabalhador a não comparecer ao emprego. Algumas vezes a sua ausência independe da sua decisão, como ocorre nas doenças e acidentes graves, em que o trabalhador fica involuntariamente impedido de trabalhar. Por outro lado, o absenteísmo pode estar demonstrando uma rejeição ao trabalho, insatisfação com o salário, com as políticas da empresa, com as condições de trabalho, ou até mesmo insatisfação com o gestor imediato e ou chefia. Isto é particularmente verdade e observado, nas faltas de pequena duração e quase sempre