Taylorismo Luzia Margareth

interior da fábrica passa a ser material rico de estudo graças as suas complexas, relações presentes nessas dimensões duplas no processo de trabalho – que cria, mas também subordina, emancipa e aliena, humaniza e degrada, libera e escraviza. Taylorismo Conhece-se bem a dificuldade tão marcante que se instalou a partir da Revolução Industrial de controle do tempo, vivemos sem o controle total dele e mesmo assim é praticamente impossível não viver sempre preocupado com as horas,…

história método mais produtivo que o taylorismo, que foi o início para todas as outras forças produtivas advindas deste modelo. As empresas utilizam em sua composição a receita de Taylor até hoje para garantirem sua sobrevivência, que nada mais é a busca por eficiência. O fato é que este modelo precisa ser superado, mas após aproximadamente um século depois ainda não encontrou-se algo suficientemente bom para que possa ser substituído, isso porque o taylorismo, em sua essência, continua…

soluções que atendessem tanto aos patrões como aos empregados. A Administração Científica é uma combinação de: Ciência em lugar de empirismo. Planejamento em vez de improvisação. O problema é que, naquela época, os trabalhadores odiaram as inovações do taylorismo (como ficou conhecida sua doutrina). Afinal, vários deles simplesmente perderam o emprego para seus colegas mais produtivos. Por causa disso, Taylor acabou eternizado como um frio explorador da mão-de-obra. Ele próprio não…

naquela época, os trabalhadores odiaram as inovações do Taylorismo (como ficou conhecida sua doutrina). Afinal, vários deles simplesmente perderam o emprego para seus colegas mais produtivos. Por causa disso,Taylor acabou eternizado como um frio explorador da mão de obra. Ele próprio não ajudava muito a desmentir sua fama: uma de suas máximas era a de que, numa empresa, o sistema de produção é mais importante do que as pessoas. Mas o taylorismo não inclui só regras e pegar no pé dos…

pesquisa aplicada à administração. Rio de Janeiro: Pontal, 2002. 3 - FISCHER, A. L. et al. A utilização do conceito de competências e seus impactos na gestão de pessoas: relatório de pesquisa. São Paulo: 2005. 4 – RAGO, Luzia Margareth & Moreira, Eduardo F.P. O que é taylorismo. 2. ed. São Paulo, Brasiliense, 1985. 105 p. DESENVOLVIMENTO 1) Integridade e coerência. Revela a capacidade que o profissional tem de se relacionar. Faz com que as outras pessoas se comprometam e…

naquela época, os trabalhadores odiaram as inovações do taylorismo (como ficou conhecida sua doutrina). Afinal, vários deles simplesmente perderam o emprego para seus colegas mais produtivos. Por causa disso, Taylor acabou eternizado como um frio explorador da mão-de-obra. Ele próprio não ajudava muito a desmentir sua fama: uma de suas máximas era a de que, numa empresa, o sistema de produção é mais importante do que as pessoas. Mas o taylorismo não inclui só impor regras e pegar no pé…

Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Principais características e objetivos do Taylorismo: - Divisão das tarefas de…

Competitividade na Economia Globalizada. Ed. Atlas – 2000. Chiavenato, Idalberto. Introdução á Teoria da Administração. Ed. São Paulo-1993. Bateman/Snell. Administração – Construindo Vantagem Competitiva. Ed. Atlas -1998. Luzia Margareth Rago e Eduardo F. P. Moreira. O que é Taylorismo? Ed. 1984 O. Da Silva, Reinaldo. Livro Teorias da Administração- 2° Edição. ANEXOS Quadro Comparativo, Teorias da Administração Teoria Principais estudiosos Principais idéias Como o…

Bibliográficas Gestão de pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Autor: CHIAVENATO, Idalberto. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria Geral de Administração. São Paulo, Mc Graw Hill, 1988. RAGO, Luzia Margareth & MOREIRA, Eduardo. O que é taylorismo. São Paulo, Brasiliense, 1987. MOREIRA, D. A. Administração da produção e operações. São Paulo: Pioneira, 1993. GOEDERT, F.; MACHADO, M. M. Qualidade de vida no trabalho na empresa plasvale ind.…

Eunice Laçava. Introdução à administração. 6 ed. São Paulo: Atlas, 2004. MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2004. RAGO, Luzia Margareth; MOREIRA, Eduardo F. P. O que é taylorismo. Brasília: Brasiliense, 1984. ENCICLOPÉDIA Mirador Internacional. São Paulo: Companhia Melhoramentos, 1995. V. 19. acesso o9/12/2012 wikipedia