O desdobramento Taylorista no setor bancário

1. ÁREA TEMÁTICA

Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

2. TÍTULO DA PESQUISA

O Desdobramento Taylorista no Setor Bancário.

3. RELEVÂNCIA DO ESTUDO
A sociedade atual está cada vez mais exposta ao avanço tecnológico, globalização e consequentemente ao capitalismo, que é uma das maiores engrenagens para que o sistema em que vivemos permaneça funcionando e impulsionando o aumento de produção, tendo como referências os preceitos básicos expostos por Frederick Taylor. Neste cenário, este trabalho irá abordar esses preceitos dentro do setor bancário contemporâneo tratando do estudo da fadiga humana, divisão do trabalho e especialização do operário, análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, desenho de cargos e tarefas, incentivos salariais e prêmios por produtividade, condições de trabalho, padronização, supervisão funcional, homem econômico e avaliará também a automação bancária, fatores estes que influenciam diretamente nos aspetos físicos e psicológicos de cada colaborador, fazendo com que busquem sempre a própria superação e a necessidade de produzirem mais para que a recompensa seja equivalente ao seu esforço.
Taylor foi uma das pessoas mais influentes na vida tanto pública quanto privada de qualquer pessoa, por causa de seus métodos tão inovadores, se tornou uma pessoa extremamente procurada pelas organizações de sua época. Suas teorias são questionáveis até hoje, como a preocupação centralizada na produção e não nos operários, fator este, que nos remete a desumanização, que devido ao avanço que obtivemos proporcionado pela adição do departamento de pessoas nas organizações faz com que seja reavaliado nos dias atuais. Por outro lado, não houve na história método mais produtivo que o taylorismo, que foi o início para todas as outras forças produtivas advindas deste modelo. As empresas utilizam em sua composição a receita de Taylor até hoje para garantirem sua sobrevivência, que nada mais é a busca por eficiência. O fato é que este