automação

e ao trazer a reflexão para o momento presente, chega-se à proposição de que o que se observa na fábrica moderna, ou seja, a radicalização da prescindibilidade do trabalho vivo imediato, é na verdade um reflexo da desqualificação desse trabalho sob o conceito de Marx. A concepção mais usual de desqualificação, atribuída erroneamente a Marx, é, na realidade, de caráter smithiano. Sob esse prisma, é feita uma análise crítica de Trabalho e capital monopolista, de Braverman, que passou a ser visto como a interpretação por excelência das idéias de Marx sobre o tema. Toda a responsabilidade pelo equívoco teórico de equiparar as análises de Marx e Smith sobre tecnologia e trabalho deve ser atribuída à incorreta compreensão da natureza do taylorismo-fordismo. Propõe-se aqui que o desenvolvimento tecnológico recente colocou fim ao equívoco da equiparação Marx-Smith, e forneceu grande atualidade à análise de Marx. PALAVRAS-CHAVE: Automação. Desqualificação do trabalho. Divisão do trabalho. Smith-Marx-Braverman. Automação de base microeletrônica. Introdução De forma ajustada aos tempos atuais, os efeitos da automação de base microeletrônica sobre o conteúdo do trabalho têm sido apontados como ilustração da falência teórica de Marx em campo de grande significação, qual seja, o processo de trabalho sob o capitalismo. Em outras palavras, a colocação marxista de que a mudança técnica levaria como tendência a uma desqualificação crescente dos trabalhadores diretos…

A unidade dos contrários: fordismo e pós-fordismo 2. Taylorismo-fordismo Descrever o fordismo como paradigma de organização da produção e do trabalho não mencionando o taylorismo é relatar, parcialmente, este paradigma uma vez que o fordismo tem uma relação quase que umbilical com o taylorismo.7 Na realidade, historicamente, antes de Taylor e Ford, outros momentos e outros autores contribuíram para o desenvolvimento de formas de gestão organizacional. Um texto clássico da literatura…

CAPÍTULO I ORIGEM, APOGEU E CRISE DO TAYLORISMO / FORDISMO (*)Autor: Prof. Silvio Cesar Silva Caro(a) Aluno(a), você já ouviu, muito provavelmente as expressões “fordismo” e “taylorismo” separadas. Ao utilizarmos, neste texto, a expressão “taylorismo / fordismo” temos dois objetivos. O primeiro é demonstrar que há uma complementaridade entre as ideias de Taylor e as ideias de Ford. O segundo objetivo é demonstrar que mais do que uma forma de gestão do trabalho, de organização da…

TAYLORISMO Antônio David Cattani 1. Sistema de organização do trabalho, especialmente industrial, baseado na separação das funções de concepção e planejamento das funções de execução, na fragmentação e na especialização das tarefas, no controle de tempos e movimentos e na remuneração por desempenho. 2. O Taylorismo é uma estratégia patronal de gestão/organização do processo de trabalho e, juntamente com o fordismo, integra a Organização Científica do Trabalho. Conjugado à…

unidade dos contrários: fordismo e pós-fordismo* Fernando G. Tenório** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Taylorismo-fordismo; 3. Pós-fordismo; 4. Conclusão. S u m m a ry : 1. Introduction; 2. Taylorism-Fordism; 3. Post-Fordism; 4. Conclusion. P a l av r a s - c h av e : fordismo; pós-fordismo. Key words: Fordism; Post-Fordism. Alguém que “nessa altura do campeonato”, início de século XXI, escreve sobre taylorismo, fordismo e quejandos ou tem nostalgia do passado ou não…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO PLANO DE ENSINO 1) Identificação Curso Economia Disciplina Economia do Trabalho Carga horária 68 hs Professor Mateus Sangoi Frozza 2) Objetivos Estudar a evolução do processo de trabalho (tecnologia) no decorrer do desenvolvimento capitalista e a sua relação com a organização da força de trabalho. Estudar como funciona o mercado de trabalho, a determinação dos salários e as causas do desemprego. Especular tendências futuras do mercado de trabalho. 3)…

Origem, apogeu e crise do Taylorismo Fordismo “Ao utilizarmos, neste texto, a expressão “taylorismo / fordismo” temos dois objetivos.O primeiro é demonstrar que há uma complementaridade entre as idéias de Taylor e as idéias de Ford. O segundo objetivo é demonstrar que mais do que uma forma de gestão do trabalho,de organização da produção, de organização de serviços, estamos tratando de uma forma de organização da sociedade.” (p. 02) “O impacto deste modelo de gestão do trabalho e da…

tornaram-se lugares-comuns na medida em que as tecnologias, cada vez mais avançadas, são inseridas na atividade produtiva. A realidade que passa existir no mundo do trabalho se assenta nas exigências do capital, os empregadores buscam uma formação imbricada na preparação de profissionais flexíveis, polivalentes e que dominem o processo das atividades em suas empresas. Demandam também um maior envolvimento subjetivo dos trabalhadores no processo produtivo, maior comprometimento com os…

descentralização entrou em pauta. Hoje a abordagem de equipe é vista como a ideal. Tecnologias, mercados e finalidades são fixos e raramente se superpõem. Ou seja, cada indústria possui uma tecnologia específica para seu ramo no mercado. O âmbito da administração se restringe aos ativos e funcionários de uma organização. O trabalho da administração é “gerir a empresa” e não centrar sua atenção no que acontece fora da empresa. Ou seja, o foco é interno, não externo. As fronteiras…

CAPITALISMO Luana Ribeiro Brás[1] O presente trabalho busca salientar a respeito da produção capitalista e seus demais desdobramentos. Sua influência advinda desde sua inserção na sociedade até os dias atuais. Para tanto, as análises marxistas foram de suma importância para o desenvolvimento deste. Sendo o trabalho elemento fundante do ser social, este tem se tornado uma “negação” por fazer referência aos ideais capitalistas quando compreendidos na…