Supersoft

demonstrativos, a insatisfação salarial dos funcionários, e também temos a questão da empresa que não considera uma revisão nas remunerações e devido a crise geral percebe-se fragilidade nas relações internas entre funcionários e proprietários. A Supersoft é uma empresa de pequeno porte que é relativamente nova no mercado e está passando por uma crise interna e externa, é importante a intervenção do consultor de RH, pois em decorrência da globalização dos negócios e o intenso movimento…

capital financeiro era indispensável para o sucesso empresarial. Hoje percebe que a inabilidade de uma empresa em recrutar e manter uma boa força de trabalho é que constitui o principal gargalo para as operações do negócio. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A SUPERSOFT LTDA. é uma empresa familiar do segmento de informática, criada há cinco anos por dois irmãos: Agenor Randsoft (formado em Engenharia da computação) e Leonora Randsoft Bartiro (formada em administração de empresas), desenvolve…

Jabia Martins Dias – RA 9935183740 Tutora a distância – Joziane Almeida Desafio profissional Disciplinas Gestão de Pessoas Técnicas de Administração de Pessoal Considerações iniciais O planejamento de Recursos Humanos para a empresa Supersoft – Desenvolvimento de Sistemas consiste em estabelecer metas e métodos que visam suprir as necessidades atuais e futuras em relação a fatores pessoais. Foi preciso repensar a prática de gestão organizacional e por consequência a gestão de pessoas

Sistema de ERP – SuperSoft Sistemas 25 mar 2012 A SuperSoft Sistemas iniciou suas atividades em 1992, oferecendo softwares para a gestão empresarial e contábil. O mercado foi altamente receptivo à comercialização dos sistemas modulares e integrados, uma vez que os clientes SuperSoft sempre tiveram a liberdade de escolher apenas os sistemas adequados a demanda de seus processos. Sempre preocupada em atender as necessidades do mercado onde atua, com sistemas simples e eficientes, a…

BIBLIOGRAFIA 16 INTRODUÇÃO A empresa SUPERSOFT passa por um momento difícil, o faturamento do último trimestre caiu, os funcionários estão com diversas queixas, desde a relação interpessoal na empresa até o espaço físico. Para solucionar os problemas, os irmãos Agenor Randsoft e Leonora Randsoft Bartiro, sócios da empresa, decidiram contratar um Consultor de Recursos Humanos. Para embasar o trabalho do Consultor, a empresa entregou um material chamado “Dossié SUPERSOFT”, composto por…

investir na gestão de pessoas e se criar um departamento próprio para esta finalidade, o departamento de Recursos Humanos. Criaremos este departamento que será responsável por administrar e comandar profissionais dentro de cada área da Supersoft Ltda. onde irão programar processos internos e benefícios que irá promover o desenvolvimento e aprimoramento profissional dando suporte para que os colaboradores possam executar suas atividades com excelência, resolvendo conflitos,…

INICIAIS Através deste artigo acadêmico cientifico abordaremos, de forma prática assuntos inerentes a gestão de pessoas e técnicas de administração de pessoal. Abordaremos a situação de uma empresa familiar do segmento de informática cujo nome é SUPERSOFT LTDA. A mesma possui 5 anos de existência e conta atualmente com 6 colaboradores. O quadro societário é composto por dois irmãos, Agenor Randsoft e Leonora Ransoft Bartiro. Ambos atuam diretamente na administração e operação, visto que…

a) Descrição do Cargo; b) Perfil profissional procurado; c) Onde será divulgada a vaga; d) Texto de Divulgação; e) Roteiro/Perguntas da entrevista – Se o grupo decidir por teste e ou dinâmicas deverá descrever cada uma das etapas. Passo 02 SUPERSOFT LTDA CNPJ: 00.000.000/001-36 Código 025 Cód. 10 122 123 82 987 Nome do Funcionário Novembro /2014 CBO NOME FUNCIONARIO(Leonardo Figaro) Descrição SALARIOS HORA EXTRAS 50% HORA EXTRAS 100% INSS IRFF S.SALARIO …

da sua empresa. SuperSoft Sistemas: A SuperSoft Sistemas iniciou suas atividades em 1992, oferecendo softwares para a gestão empresarial e contábil. O mercado foi altamente receptivo à comercialização dos sistemas modulares e integrados, uma vez que os clientes SuperSoft sempre tiveram a liberdade de escolher apenas os sistemas adequados a demanda de seus processos. Sempre preocupada em atender as necessidades do mercado onde atua, com sistemas simples e eficientes, a SuperSoft sempre…

segurança 12 Programas de melhorias 13 Missão 15 Descontentamento 15 Baixo rendimento 16 Conflitos 16 Conclusão 17 Bibliografia 17 INTRODUÇÃO O presente estudo ira debater sobre implantação do Departamento de Recursos Humanos empresa Supersoft Ltda. pois será fundamental para o seu crescimento, objetivo principal foi refletir a respeito do papel do profissional que atua como Consultor Interno, contemplando os diversos aspectos que resultam com a adoção da estrutura de…