Supersoft

identificarmos as características da empresa no material encaminhado denominado “Dossiê SUPERSOFT” minimizaremos os efeitos que estes fatores estão gerando, assim como poderemos sensibilizar os colaboradores para que eles não deixem que essas variáveis prejudiquem o desenvolvimento de suas tarefas. A interação das pessoas é absolutamente indispensável para que consigamos atingir todos os objetivos de mudança na SUPERSOFT. Assim, todos terão que estar envolvidos neste novo processo.…

resultados previstos. No plano de ação vocês argumentarão e apresentarão propostas para implantar os quatro problemas apresentados. Conclusão Este item deverá incluir não só argumentos conclusivos, mas também recomendações aos proprietários da SUPERSOFT. Anexos Passo 1 : 1.Elaborar um contrato de Rescisão do contrato de Trabalho apresentando os cálculos. 2. Baseando-se em seu livro-texto (CHIAVENATO, 2005, Cap.4-5-7), defina o desenho e a descrição do cargo a ser…

Capa Sumário 1.0-Considerações Iniciais O caso SUPERSOFT apresentado através de um Dossiê, nos remete a reflexão do quanto se faz necessária a aproximação dos colaboradores junto aos seus líderes, a criação de espaços de convivência e de, programas de reconhecimento e valorização dos mesmos. Segundo Chiavenato “A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nestes últimos anos”; contudo, o que se percebe

empresa em relação ao selecionado. Procura-se verificar, principalmente, as aptidões mentais do candidato, isto é, a inteligência, a memória e a atenção. . Passo 02 Contexto a ser considerado: Quando você começou a conhecer os funcionários da SUPERSOFT, Leonardo e Luiz Carlos demonstraram muitas dúvidas quanto à compreensão de seus respectivos demonstrativos de pagamento. Assim, Leonora pediu-lhe que sentasse com cada um deles e demonstrasse cálculo por cálculo. Tarefa a ser…

institucionais. Com base nessa realidade, é de suma importância a capacitação contínua dos profissionais atuantes em determinada empresa, independente do seu ramo de atuação. O presente trabalho traz à tona a problemática com a qual se depara uma empresa SUPERSOFT atuante no interior de São Paulo. A empresa apresenta situação de queda nos lucros, custos exacerbados, etc. A objetiva central deste trabalho consiste em trabalhar a capacitação e desenvolvimento do corpo profissional da…

em etapas que detalham a gestão organizacional da empresa e faz o levantamento do diagnóstico da mesma para que possa ser elaborado um plano de ação que atenda as necessidades primárias da empresa e de seus colaboradores. Diante disso, a empresa SUPERSOFT passa por um momento delicado em relação a gestão estratégica de pessoas, por isso foi de suma importância a contratação de um consultor em recursos humanos, para que através de uma visão mais técnica e especializada fosse possível…

uma forma sobre a qual a qualidade de vida e importante mediante as organizações, e motivação dos colaboradores, visando abordar os fatores que interagem na motivação dos mesmos, a fim, de manter a qualidade de vida dos funcionários e da empresa SUPERSOFT. Podemos observar que empresa necessita de uma abordagem mediante aos clientes e colaboradores. Também e de grande importância que haja uma relação direta entre a motivação dos colaboradores para que possa haver satisfação de ambas as…

avaliada; Orientação sobre seus cálculos e demonstrativos de pagamentos; A insatisfação salarial dos funcionários; Revisão de remunerações, devido à crise geral percebe-se fragilidade nas relações internas entre funcionários e proprietários. A SUPERSOFT, considerado empresa de pequeno porte, nova no mercado, e está passando por uma crise interna e externa. É importante a intervenção do consultor de RH, pois em decorrência da globalização dos negócios e o intenso movimento de qualidade…

funcionários da SUPERSOFT e uma missão que ajudara a aumentar a produtividade que já se sabe esta diretamente relacionada com o bem-estar de seus colaboradores. E para manter seus funcionários produzindo, está valendo quase tudo: shows, palestras, apresentações de teatro, exercícios de alongamento, aulas de artes marciais, sessões de massagem. “O efeito é em longo prazo e estas iniciativas melhoram o relacionamento entre os funcionários”, é uma forma de minimizar a situação critica que…

(humanos, materiais, financeiros), prazos estipulados e resultados previstos. CONCLUSÃO [3 linhas com espaço 1,0] Este item deverá incluir não só argumentos conclusivos, mas também recomendações aos proprietários da SUPERSOFT. ANEXOS Passo 01: 01-Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho: 02-Desenho e Descrição do Cargo a ser oferecido, Perfil…