Supersoft

indispensável para ganhar na competitividade do negocio. II - DIAGNÓSTICOS Como consultor de Recursos Humanos acabo de conquistar um novo cliente, a SUPERSOFT LTDA. Uma empresa familiar, do segmento de informática fundada há cinco anos por dois irmãos: O senhor Agenor Randsoft e a senhora Leonora Randsoft Bartiro. A SUPERSOFT desenvolvem aplicativos para controle de pequenos supermercados, conta com seis colaboradores, a mesma situa-se em São Paulo capital. …

soluções cabíveis para resolução dos mesmos. O presente trabalho visa demonstrar como funcionará a nova equipe de Gestão de Recursos Humanos da empresa SUPERSOFT. A gestão de pessoas deve tratar os colaboradores como parceiros da empresa, assim como trata os seus fornecedores, os acionistas e clientes. Palavras-chave: Gestão de Recursos Humanos, SUPERSOFT. INTRODUÇÃO Todo colaborador tem um papel fundamental para empresa, pois são eles que contribuem com seus conhecimentos capacidades…

apresentação de uma consultoria da empresa consultoria em Recursos Humanos em gestão de pessoas e administração pessoal, para um novo cliente do mercado de softwares apresentando melhorias e resoluções de questões problemáticas para a empresa. Sobre a Supersoft: É uma empresa do ramo de informática, há 5 ano no mercado dirigida por Leonora Randsoft Bartiro e Agenor Randsoft. Há empresa vem apresentando queda em seu faturamento há três meses consecutivos, perda de clientes e problemas com…

avaliada; Orientação sobre seus cálculos e demonstrativos de pagamentos; A insatisfação salarial dos funcionários; Revisão de remunerações, devido à crise geral percebe-se fragilidade nas relações internas entre funcionários e proprietários. A SUPERSOFT, considerado empresa de pequeno porte, nova no mercado, e está passando por uma crise interna e externa. É importante a intervenção do consultor de RH, pois em decorrência da globalização dos negócios e o intenso movimento de qualidade…

principais dificuldades gerenciais enfrentadas pela empresa SUPERSOFT LTDA. Os sistemas de recompensa de uma empresa além de incentivar os funcionários a colaborar com o crescimento da organização proporcionam um maior grau de comprometimento dos funcionários com ela. Um dos aspectos mais importantes de uma organização é o que se relaciona com a política de retribuição e recompensas dos seus parceiros. No exato momento a empresa SUPERSOFT passa por dificuldades financeiras não podendo…

forma de atingir metas e manter a satisfação interna de seu colaborador isso sempre da melhor maneira possível. Introdução A SUPERSOFT LTDA. é uma empresa familiar, do segmento de informática, criada há 5 anos por dois irmãos: Agenor Randsoft (formado em engenharia da computação) e Leonora Randsoft Bartiro (formada em administração de empresas). A SUPERSOFT desenvolve aplicativos para controle de estoque em pequenos supermercados. A empresa tem como VISÃO ser…

diferencial competitivo muito bem visto pelos gestores de RH devido aos altos índices de resultados alcançados. Assim, o bom relacionamento entre a organização e as pessoas que nela trabalham tornou-se um aspecto muito importante. Empresa SUPERSOFT A empresa SUPERSOFT atuante no interior de São Paulo traz à tona a problemática situação como a queda de faturamento mensal além de perdas de clientes e um considerado desestimulo dos funcionários, necessitando assim de um profissional na…

APARECIDA DE LIMA 2731598403 PROFESSOR-TUTOR: CARLA FREGINI DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DE PESSOAS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL BRAGANÇA PAULISTA 30 de Março de 2015 1. Considerações Iniciais De acordo com o Dossiê da empresa SUPERSOFT, fica bem clara a insatisfação salarial de todos os funcionários. Diante da situação onde há um conflito de opiniões entre a diretora administrativa LEONORA e o diretor de produção AGENOR visando se que o mundo atual é caracterizado…

DESAFIO PROFISSIONAL MANAUS - AM ABRIL - 2015 ANNECRISTY SILVA PIMENTA RA – 8520798482 RAYANA DE OLIVEIRA NASCIMENTO RA – 8523904588 SUZIANE DA DORES SUDÁRIO CAMPOS RA – 8979234233 WALDIRENE MACIEL - RA: 8945820664 DESAFIO PROFISSIONAL - SUPERSOFT LTDA. Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal; Tutores a Distância Prof. Msc. Mônica Satolani Prof. Ma. Rosemeire Farias Tutora Presencial Prof. Sônia Barbosa MANAUS – AM ABRIL – 2015 SUMÁRIO…

Gestão de Recursos Humanos Professora Tutora presencial: Cláudia Mara Viol Folgosi Berti Disciplina: Gestão de Pessoas; e Técnicas de Administração de Pessoal Polo: Araçatuba - 3º Semestre Título do Trabalho: Desafio Profissional da Empresa SUPERSOFT RELATÓRIO PARCIAL Adriana Marques Rodrigues de Moura – RA Flavia Okabe – RA Poliana - RA Araçatuba/SP 2015 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1: Organograma 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 Capítulo I – Gestão de Pessoas 4 1 Considerações…