Sucessão Nas Empresas Familiares

...........................................................01 2. SUCESSÃO FAMILIAR DA EMPRESA...................................................................02 2.1 ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES........................................02 2.2 TABELA DE ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES...............03 3. PLANO DE SUCESSÃO PARA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA.........................05 3.1ANÁLISE DO PROCESSO DE SUCESSÃO........................................................05…

Agenda de Apresentação/Tópicos 1. 2. 3. 4. 5. 6. O que é gestão? A importância da gestão para as empresas e seu reflexo nas organizações Panorama histórico/ Evolução dos modelos de gestão Modelos de Gestão e Atualidades – Gestão por competências e Gestão do Conhecimento Exemplo do modelo Gestão de conflitos na escola Exemplo do Modelo de Gestão nos Processos de Sucessão em Empresas Familiares 7. 8. 9. 10. Exemplo do modelo de Gestão do capital intelectual em sistemas de produções…

estudo das empresas familiares brasileiras INTRODUÇÃO A empresa familiar brasileira tem grande representação na economia do país, o seu modo de gestão, processos, costumes e políticas são relativamente particulares, mas o que caracteriza uma organização desta forma é a sucessão de poder a partir das gerações (herdeiros), o que pode mudar totalmente o cenário da empresa devido aos interesses pessoais, e a governança corporativa surge neste meio com mecanismos cuja finalidade é reduzir…

Centro Universitário Jorge Amado Curso de Direito Turma: 7º A Noturno Matéria: Direito das Sucessões Profª: Fernanda Barretto Acadêmica: Manoela Galende Trabalho referente à AV2 A Blindagem patrimonial e a Holding Familiar no âmbito do Direito das Sucessões Salvador/Bahia Junho/2013 O Direito das Sucessões pode ser associado a várias outras áreas do Direito, a depender do contexto do caso concreto. Um exemplo seria a associação do Direito das…

Universidade Paulista - UNIP A Permanência de uma Empresa Familiar no Mercado de Eventos Gabriel Alexandre Fernandes Silveira São Paulo 2011 Universidade Paulista - UNIP A Permanência de uma Empresa Familiar no Mercado de Eventos Gabriel Alexandre Fernandes Silveira Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do título de MBA em Controladoria Empresarial. Orientador: Prof. Dr. Geraldo Prado Galhano Junior São Paulo 2011…

Holding Familiar & Proteção Patrimonial.® 1 Apresentação: João Alberto Borges Teixeira Sócio-Diretor da Almada & Teixeira Consultoria Empresarial. Sócio-Diretor da Hold Gestão Patrimonial. Professor do curso de Direito na Faculdade de Direito da Alta Paulista, em Direito Empresarial. Instrutor de Cursos pela Fenacon/SEBRAE sobre o Simples Nacional e o Empreendedor Individual. Consultor e palestrante em Planejamento Sucessório e Reorganização Societária para Empresas Familiares.…

A importância das empresas familiares no contexto mercadológico objetivo O objetivo deste trabalho é mostrar de forma sucinta o papel da empresa familiar no ambiente de mercado; medir e demonstrar parâmetros de competitividade com outras empresas familiares e não-familiares, assim como discorrer sobre a estrutura interna de formação, hierarquia, tomada de decisões e sucessão dentro destas organizações. Destacaremos os pontos positivos (vantagens) e pontos negativos (desvantagens) desta…

EMPRESA FAMILIAR: COMPETÊNCIAS E PERSPECTIVAS EMPRESA FAMILIAR: COMPETÊNCIAS E PERSPECTIVAS Trabalho de Curso apresentado como requisito parcial de Conclusão de Curso para obtenção do grau de Bacharelado em Administração de Empresas, sob orientação do Prof. Ms. Oscar Massaru Fujita. Presidente Prudente 2008 EMPRESA FAMILIAR: COMPETÊNCIAS E PERSPECTIVAS LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA FIGURA 1 - Os Públicos da Empresa Familiar.................................

Nas empresas familiares, a sucessão só é bem sucedida quando o fundador tem plena consciência de que seus filhos são diferentes dele e entre si. Assim, terão atitudes diferentes frente aos desafios e os resultados também não serão os mesmos. Agora, boa parte dos problemas decorrentes de uma sucessão deve-se ao fato de que não há um plano de sucessão, tampouco o desenvolvimento e a preparação dos sucessores. Para que a sucessão de lideranças não seja traumática, nem traga prejuízos para…

HOLDING PATRIMONIAL RESUMO Hoje um tema recorrente em qualquer análise de planejamento tributário com finalidade de sucessão familiar, é a criação de uma empresa no formato de uma holding patrimonial, principalmente em se tratando de blindagem de patrimônio. Esta pesquisa teve a intenção de analisar e apontar as vantagens e desvantagens da criação de uma empresa nestes moldes (holding), do ponto de vista contábil. Para tanto utilizou-se da elaboração de um caso hipotético com o…