Sucessão Industria De Bebidas Pira P

1SP202014/0-1. É uma empresa do terceiro setor especializada na prestação de serviços de assessoria contábil, fiscal, administrativa e societária, que atende às empresas de diversos ramos como, comércio, prestação de serviços, comércio exterior, indústrias e profissionais liberais. A diretoria da empresa é constituída por uma sociedade de sucesso, formada por cinco profissionais altamente qualificados na área. Sua equipe é composta por 15 funcionários com ampla experiência no mercado,…

isso a empresa de consultoria deve verificar questões de ordem organizacional, empreendedora e econômica das quais influenciam diretamente na administração e continuidade do sucesso da empresa. A Indústria de Bebidas Pira LTDA, fundada em 1965 por João Barroso, é uma empresa de sucesso no ramo de bebidas alcoólicas, porém enfrenta uma crise de gestão, logo que o Dr. João, conhecido por sua sobriedade, carisma e habilidade empreendedora, pretende se aposentar e transferir as…

CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. 2º SEMESTRE UNIDADE: CEAD ELIZABETE SOUSA GONDER RA: 2858152435 DESAFIO DE APRENDIZAGEM 3 PROJETO VOLTADO PARA MELHORIAS NA INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA QUE PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA. ANANINDEUA­PA 21 DE SETEMBRO DE 2015  SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................

OSASCO, 16 DE SETEMBRO DE 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 OBJETIVOS DO PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR 4 CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER 6 CONHECENDO O SUCESSOR 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO A globalização mundial, o sistema capitalista, os novos padrões de qualidade, as exigências cada vez maiores do mercado e clientes internos ou externos exigem uma constante evolução dos processos operacionais, na busca incessante de custos menores, ganho

investimentos de pessoas empreendedoras e seus parentes que juntam suas economias e abrem seu próprio negócio. A característica das empresas familiares é a transferência de pai para filho. Esse costume surgiu no antigo Egito, segundo Adam Smith, (2002, p.15), ”todo homem estava obrigado por um princípio religioso a seguir a ocupação de seu pai e estaria cometendo o mais nefasto sacrilégio se mudasse para outra”. Atualmente a longevidade dessas empresas é questionada por muitos autores,…

..... 04 3 Anlise das Competncias e Habilidades de Paulo e Iran..................................... 05 4 Escolha do Novo Gestor da Industria de Bebidas Pira.......................................... 06 5 Nova Funo de Iran.............................................................................................. 06 6 Novo Organograma da Industria de Bebidas Pira.................................................. 07 Consideraes Finais............................................................

empresas passam por um processo de sucessão que quer dizer transferir o poder e a gestão para familiares próximos, porém, muitas empresas acabam não se preparando para esta mudança e acabam fazendo com que a empresa fracasse e até mesmo chegue à falência Sendo assim e sabendo de todas as suas dificuldades, os herdeiros Da Industria de Bebidas Pira solicitaram uma consultoria em sua empresa para auxilia-los no processo de sucessão da mesma, sendo que o Drº João Pira, resolveu se…

Lourenço Pelotas 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Nesse trabalho, mostraremos como é importante a avaliação de habilidades e competências dos sucessores quando é hora de mudar o líder numa organização. Na indústria de bebidas Pira, o objetivo é identificar as competências e habilidades dos filhos de Dr. João, Paulo e Iran, para elaborar um novo plano de gestão na empresa. Será sugerido um novo organograma para a empresa, onde estarão definidos os…

intenção de atingir o propósito desse objetivo, este trabalho visou: identificar as principais dificuldades para deflagrar o plano sucessório de gestão da empresa familiar, analisar a fase de sucessão na versão dos herdeiros (as), verificar se há planejamento de carreira preparando o herdeiro para assumir a sucessão, identificar se o herdeiro em potencial se sente ameaçado ou com dificuldades diante do atual processo sucessório, verificar se há e como acontece a ajuda de consultoria…

Antes do aparecimento da escrita e, consequentemente, dos registros históricos sabe-se muito pouco. No entanto, acredita-se que a muitas instituições civis já existiam, especialmente o casamento, o poder familiar, a propriedade (mobiliária), a sucessão e diversos contratos (a doação, o empréstimo e a troca).9 O Direito na antiguidade Considerações iniciais Existe grande dificuldade dos historiadores para estudar o direito dos povos sem escrita, pois