Sucessão Industria De Bebidas Pira P

DESAFIO PROFISSIONAL “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Tutor(a) Professor(a): SILVIA DAL’ ALBA Passo Fundo 2014 Plano de Sucessão de Empresa Familiar. A empresa familiar é caracterizada pelos seguintes fatores: ser iniciada por um membro da família, ter membros da família participando da propriedade ou direção, ou ainda haver valores institucionais ligados à família e a sucessão estar…

com a administração das empresas familiares, suas vantagens e desvantagens e a dificuldade que essas empresas encontram no momento da sucessão. O trabalho mostra como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. No caso da Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Competências e Habilidades dos filhos do Doutor João para elaborarmos um…

Satolani Professora: Ma. Renata M. G. Dalpiaz Taquara, setembro de 2014 RESUMO A finalidade deste trabalho é apresentar as melhores alternativas para a nova administração da Indústria de Bebidas Pira, em vista, que o atual administrador da empresa que já sente o peso da idade, pretende se aposentar. Palavras Chave: Bebidas, sucesso, qualidade. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. PAULO X IRAN 5 2.1 Conhecendo os sucessores: 6 3. DEFINIÇÃO DO GESTOR 6 3.1 Deficiências detectas: 6 4. GESTOR…

organização de forma eficiente e eficaz. Para Perrenoud (2000, p.9 apud White A., Domingues M. J.C S., e Silveira A.) a competência pode ser definida como: “A aptidão para enfrentar uma família de situações análogas, mobilizando de forma correta, rápida, pertinente e criativo, múltiplos recursos cognitivos, saberes, capacidades, micro competências, informações,valores, atitudes, esquemas de percepção, de avaliação e de raciocínio”. Para Gomes (2003, p.3 apud White A., Domingues M. J.C…

HISTÓRICO DE EMPRESA FAMILIAR 2. INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA 3. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES 3.1. Paulo 3.2. Iran 4. DEFININDO O GESTOR 5. PLANO DE SUCESSÃO (PROATIVA) 6. PLANO DE SUCESSÃO (REATIVA) CONCLUSÃO BIBLIOGRAFIA RESUMO Considerando a busca da sustentabilidade no mercado para a sucessão da empresa familiar essas organizações são planejadas e decisões coerentes. Empresa familiar está diretamente relacionada com o processo de sucessão, por isso deve…

objetivo desse desafio é mostrar a importância entre a avaliação das habilidades e competências de determinados indivíduos (nesse caso os filhos do fundador de uma indústria de bebidas, se tratando de uma empresa familiar) onde será apresentado a capacidade e destaque de administração de um profissional ético e moral. A Indústria de Bebidas Pira, está passando nesse momento por mudanças em sua gestão de direção onde vem buscar, um novo sucessor para sua administração e direção, o seu…

Teorias da Administração e Economia DESAFIO PROFISSIONAL “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Pilar do Sul-São Paulo 16 de Setembro de 2014 Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação à Distância Pólo Pilar do Sul Curso: Administração Disciplinas: Teorias da Administração e Economia DESAFIO PROFISSIONAL “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o

........................................................13 INTRODUÇÃO Atualmente, uma das maiores preocupações do mundo empresarial diz respeito à sucessão em cargos de liderança. Tal preocupação ocorre devido a alguns desastrosos processos de sucessão empresarial, principalmente no caso de empresas familiares. Empresas familiares têm como característica principal a presença do fundador. Este, sempre presente, é o responsável pela…

DESAFIO PROFISSIONAL: “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Apresentação Uma das composições administrativas que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira, localizada na…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS PAGEREF _Toc398587488 \h 124.1.1- LIVROS PAGEREF _Toc398587489 \h 134.1.2- INTERNET PAGEREF _Toc398587490 \h 13 1- INTRODUÇÃO"Sucessão é um processo natural que ocorre em todas as organizações que se perpetuam. Mais cedo ou mais tarde, ligado ao processo de envelhecimento, doenças e/ou morte, antigas lideranças necessitam ser substituídas". Cláudia Tonto…