Sucessão Diante De Um Cenário Proativo Ou Reativo

competitiva passa pela avaliação dos seguintes itens: reposicionamento do produto ou serviço no mercado, segmentação do mercado com o mesmo produto ou serviço, entrada em novos segmentos por meio de diferenciação de produto ou de serviço e assim por diante” (PORTER, 1980). Vantagem Competitiva A vantagem competitiva é o valor que se cria para o consumidor e que ultrapassa o custo de produção, tornando-se uma produtora singular sob a ótica do usuário. Advém do fato de a empresa operar com…

13 1.4. A empresa familiar brasileira diante da economia globalizada ,18 Capítulo 2. A Gestão Voltada para os Interesses da Família, 25 2.1. A Família Santos, 25 2.2. O Crescimento do Negócio da Família Santos, 27 2.3. A Gestão do Negócio da Família Santos, 32 Capítulo 3. A Gestão Profissionalizada, 49 3.1. O Papel do Administrador na Organização, 50 3.2. A Empresa Profissionalizada, 51 3.3. A Profissionalização da Empresa Familiar, 55 IH 3.4. A Sucessão na Empresa Familiar, 61…

Coopers (1999), sobre as melhores práticas e tendências na gestão de pessoas constatou que os fatores mais relevantes na atratividade de novos talentos são: imagem da empresa (75%), desenvolvimento (43%), salário (28%) e carreira (23%). Esse novo cenário exige que os gerentes de linha e da área de RH atuem como parceiros, estejam sempre atentos para as oportunidades na organização conheçam melhor os seus colaboradores e envolvam-se e todas as etapas do processo. 3 CAPTAÇÃO DE…

assim favorecendo a despolitização da disciplina (CAMARGO; CUNHA; BULGACOV, 2008). Refuta-se igualmente para análise do jovem empreendedor a concepção behaviorista, orientada pela categoria de "comportamento" na medida em que concebe o homem como reativo, influenciado pelo meio externo, encapsulado em um modelo reducionista e determinista externo. Contrapondo-se a essa concepção, adota-se uma concepção sócio-histórica e cultural da atividade empreendedora, que em momento algum dissolve o…

também se aplicariam ao horizonte dos quinhentos anos. Apesar de grandes inventos e descobertas ocorridos nessa época, muitos com influência direta na organização social e econômica atual, para a maioria dos habitantes da época, nada mudaria nesse cenário hipotético de 500 anos. As oportunidades eram quase nulas. Moacir Jorge Rauber 5 Entretanto, há que se considerar que essa reunião no ano 1000, provavelmente, nunca ocorreu entre os notáveis e muito menos entre a população.…

significativos, que possam afetar a imagem e a capacidade da organização de alcançar os objetivos estratégicos e do negócio? • Apresentar os principais riscos empresariais assumidos pela organização, incluindo os riscos associados às parcerias, diante das incertezas inerentes ao negócio e às estratégias. 20 | Critérios de Excelência 2009 • FNQ e) Como as principais decisões são tomadas, comunicadas e implementadas assegurando a transparência e considerando o envolvimento de…

na edificação de nossa carreira profissional. Aos professores e grandes mestres da Faculdade Castro Alves por nos guiarem para o caminho do conhecimento, incentivando para o crescimento profissional. 7 RESUMO Com as constantes mudanças no cenário organizacional intensificadas pelo processo de globalização, as empresas sentem a necessidade de ajustamento em seus processos para se tornarem competitivas no mercado. A implantação do modelo de Gestão por Competências nos últimos anos…

desenvolvimento deste conceito no âmbito organizacional é apresentado por meio da gestão por competências a sua relevância no desempenho das atividades empresariais e no que confere ao desenvolvimento humano. 2.2 CONCEITO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Diante das mudanças constantes as empresas têm se ajustado às diversas realidades mercadológicas, necessitando uma análise minuciosa e adequação das capacidades dentro do ambiente empresarial. Com isto, a questão das…

bancária vem crescendo nos últimos anos. O fenômeno da globalização e o grande avanço tecnológico possibilitaram este crescimento. Para garantir o sucesso neste novo contexto, os bancos precisam contar com líderes preparados para enfrentar este novo cenário. Entra assim, o papel do novo líder global, um profissional preparado para exercer a liderança transcultural utilizando de diplomacia corporativa. Para entender seu papel, o estudo tem como objetivo geral levantar quais as…

simplificados o que consequentemente gera insatisfação dos clientes e diminuição da produtividade dos operadores, devido ao estresse generalizado, ocasionando ainda ineficiências na organização, colocando em risco a qualidade dos serviços oferecidos. Diante disso, percebe-se a necessidade de gerir a operação de serviços de modo que os impactos causados pelas filas sejam minimizados ou reduzidos. O tema abordado neste trabalho é gestão de operação de serviço: os impactos da fila na…