Subsistemas Psicologia

teoria que tem por objetivo melhorar a compreensão sobre sistemas, podendo ser aplicada, de forma geral, a todo o tipo de sistemas. É interdisciplinar, pois para a sua compreensão e aplicação recorre-se a conceitos de Filosofia, Sociologia, Biologia, Psicologia e Administração, entre outros.A importância da TGS é significativa tendo em vista a necessidade de se avaliar a organização como um todo e não somente em departamentos ou setores. O mais importante ou tanto quanto é a…

de trabalho capacitada, motivada e comprometida com o desenvolvimento da organização. 7. Quais são os subsistemas que compõem a ARH? R.: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento de Pessoal, Cargos e Salários, Benefícios, Planejamento de RH, Relações Trabalhistas e Sindicais, Segurança e Medicina do Trabalho. 8. Qual é finalidade de cada um dos subsistemas da ARH? R.: Identificar eventualidades organizacionais que compõem a empresa, ao longo do tempo,…

recursos humanos, relações sindicais, relações de trabalho e técnicas afetas a função tais como recrutamento, seleção, treinamento, planos de cargos e salários, avaliação de desempenho, incentivos e remuneraçao.1 Os temas mais diretamente derivados da Psicologia e Sociologia dizem respeito a expectativas e atitudes em relação ao trabalho, motivação, participação, liderança, comunicação, conflito, poder, influência, qualificação, produtividade.Temas mais atuais consideram o estudo do…

decompostas e reduzidas em seus elementos fundamentais simples, que constituem as suas unidades indivisíveis. O reducionismo desenvolveu-se na Física (estudo dos átomos), na Química (estudo das substâncias simples), na Biologia (estudo das células), na Psicologia (estudo dos instintos e necessidades básicas),na Sociologia (indivíduos sociológicos). O taylorismo na Administração é um exemplo clássico do reducionismo. O reducionismo faz com que as pessoas raciocinem dentro de jaulas…

Universidade Federal Fluminense - UFF Psicologia Fundamentos da Clínica Bruna Coelho Zucatelli Carla Nogueira Sampaio Stefânia Mocelin Florentino Terapia Familiar Rio das Ostras, Novembro, 2011. Universidade Federal Fluminense - UFF Psicologia Fundamentos da Clínica Bruna Coelho Zucatelli Carla Nogueira Sampaio Stefânia Mocelin Florentino Terapia Familiar Trabalho disciplina apresentado Fundamentos à da Clinica do curso de Psicologia da Universidade – UFF,…

elementos em interação que evita abordagens reducionistas considerando a totalidade e a especificidade. Existem as visões sociológicas dentre as quais, a primeira mostra que houve uma divisão entre indivíduo e sociedade, entre o domínio tradicional da Psicologia e o domínio da Sociologia. A Sociologia sistêmica propõe que haja uma integração entre as duas para explicar a vida social, e como o indivíduo participa na sua construção. A mesma Sociologia, explica que o funcionamento social…

FICHAMENTO: A PSICOLOGIA DOS CONSTRUTOS PESSOAIS DE KELLY MOREIRA, M. A. Teorias de Aprendizagem. São Paulo: Editora Pedagógica e Universitária, 1999. Este fichamento refere-se ao oitavo capítulo, intitulado A psicologia dos construtos pessoais de Kelly, constante na obra “Teorias de Aprendizagem”, de autoria do professor Marco Antônio Moreira. No presente capítulo, o autor tem por objetivo proporcionar uma visão geral da teoria dos construtos pessoais do norte-americano George…

) coordenação 7 - Defina o processo de Controle, explique os três tipos de controle exercicidos em uma organização? Elas é constituido por 4 etapas , ......... 8 - Teoria de Administração, sustentada, em grande parte, pelas contribuições da psicologia e da sociologia. Seus principais focos de análises são o comportamento individual e o comportamento em grupo. São quatro as as bases do comportamento individual nas organizações que devem ser levadas em consideração pela gestão: a)…

direção e) ( ) coordenação 7 - Defina o processo de Controle, explique os três tipos de controle exercicidos em uma organização? Resp. Módulo Controle 8 - A Teoria da Administração é sustentada, em grande parte, pelas contribuições da psicologia e da sociologia. Seus principais focos de análises são o comportamento individual e o comportamento em grupo. São quatro as as bases do comportamento individual nas organizações que devem ser levadas em consideração pela gestão:…

Na organização, haveria a necessidade de uma visão compartilhada dos objetivos da organização. A aprendizagem deve se dar em grupo que dialoga e se explora. O pensamento seria um sistema, um sistema aberto em interação com outros sistemas e subsistemas: a comunicação. 5ª teoria, de Daniel Goleman (1946- , EUA), Psicólogo e Neurocientista. Estudou o Controle das emoções. A Inteligência emocional seria a capacidade de autocontrole, zelo, persistência e habilidade para se automotivar.…