Stefano Souza

Cristiano Roballo Brum Darcy Ezequiel Machado Ribeiro Diego da Costa Oliveira Douglas de Oliveira Gustavo Diehl Stoffel João Caetano Spath Borges Lucas Guarda de Aquino Nauro da Silva Bitencourt Paulo Roberto Rodrigues Oliveira Stefano Caloghero Machado Vagner de Souza Fagundes SENTENÇA I – RELATÓRIO A ação foi ajuizada pelo GRÊMIO FOOT-BALL PORTO ALEGRENSE contra 28 torcedores envolvidos em brigas e tumultos desde a inauguração do Estádio da Arena do Grêmio. O…

Relatório Final – Problema 01: O dilema da WKZ Grupo nº 1 Nome Papel RA Stefano Zakia Líder 004201000978 Caio Augusto Moreira Cavicchio Redator 004201301239 Joel Renato da Silva Expositor 004201301728 Marcos Fonseca Membro 004201200849 Leonardo Nardi Membro 004201200930 Tiago Rodrigues Membro 004201200916 Marcos Antonio de Souza Membro 004201200227 1. Introdução Apresentado o caso da empresa alemã WKZ, especializada na fabricação de máquinas…

aconteça com ele Curtir · · Compartilhar Samaara Soousa e outras 141 pessoas curtiram isso. Nicolle Stromberg Brunno Paz compartilhou a foto de D1sn3y. 7 h · Foto de D1sn3y. Curtir · · Compartilhar 37 pessoas curtiram isso. Pablo Di Stefano Prefiro Lana lana bo bana banana nana fo fana n sei o resto, nem sei se cantei certo 6 h · Curtir Nicolle Stromberg Vinicius Borges 6 h · Hehe.. iphone 5. ate que fim.. Hehe.. iphone 5. ate que fim.. Curtir · ·…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MOGI DAS CRUZES Curso: Tecnólogo em recursos humanos Ana Caroline Lopes Laranjeira Juliana De Souza Bittencourt Santos PROJETO DE PESQUISA A INFLUÊNCIA DA TÉCNICA DO COACHING DE LIDERANÇA NO PROCESSO DE TREINAMENTO DE LÍDERES PARA MELHORIAS NO CLIMA ORGANIZACIONAL Disciplina: Metodologia de Pesquisa Científico-Tecnológica. Orientador: Prof. Dr. Francisco Claudio Tavares Mogi das Cruzes - SP Abril / 2015 A INFLUÊNCIA DA TÉCNICA DO…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UEL: UMA PROPOSTA DE PROJETO PEDAGÓGICO Sílvio Roberto Stefano¹ Gerson Antonio Melatti² Ivan De Souza Dutra³ João Massarutti 4 Neusa Maria Orthmeyer Massarutti 5 Dra. Georfrávia A. Montosa 6 1 Mestrando em Administração – Gestão de Negócios – PPA/UEL-UEM e Docente do Curso de Administração da Universidade Norte do Paraná (UNOPAR), Rodovia Celso Garcia Cid KM 136 CEP 86047 500, Londrina (PR), e-mail: silvio.stefano@prof.unopar.br; 2, 3, 4 e 5 Mestrandos em

continental and sub-national ................. 109 Chris Freeman 4. O sistema de inovações em uma economia monetária – uma agenda de pesquisas ............................................................................................ 168 Fabio Stefano Erber 5. Globalização e espacialidade: o novo papel do local ............................................... 181 Sarita Albagli 6. Alguns elementos dinâmicos do sistema capixaba de inovação ............................. 199…

helena bertolotto ra 9002099 ALCOOLISMO, DOENÇA OU MOTIVO PARA DISPENSA POR JUSTA CAUSA? Pesquisa apresentada à Disciplina de Metodologia da Ciência da Faculdade de Americana – FAM do curso de Direito, sob orientação da Profª Cláudia Aparecida Stefano Sanches. Americana-SP 2012 Sumário 1. TÍTULO................................................................................................................................ 3 2. Tema DA PESQUISA 3 3. Delimitação DO TEMA 3 4.…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OS BENEFÍCIOS SOCIAIS COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS EMPRESAS AUTORES1 Fernanda Ferreira Jacinto Leticia Aparecida da Silva Letícia de Souza Natasha de Oliveira Campos ORIENTADORES Prof. Joaquim Fernandes Filho Prof. Romulo Gutierrez RESUMO Este estudo verificou o papel dos benefícios sociais na motivação dos funcionários de uma empresa do ramo logístico. Estudamos os benefícios sociais, que são classificados em benefícios legais, aqueles obrigatórios por lei e

menores). Os traços não métricos são variantes esqueletais intrinsecamente inócuas (Hauser & De Stefano 1989) que, apesar de praticamente negligenciados até metade do século passado, foram reabilitados através da importante publicação de Berry & Berry (1967). Desde então publicações sobre variáveis epigenéticas têm se multiplicado enormemente. Mas foi principalmente com o atlas de Hauser & De Stefano (1989) que questões metodológicas foram respondidas com maior precisão. De primordial…

a motivação e satisfação do indivíduo. Nos anos 90, as pesquisas de QVT ganharam importância e velocidade com o aumento da busca por profissionais que orientassem e dirigissem programas de QVT para empresas (KARPINSKI e STEFANO, 2008, p. 9). Segundo Karpinski e Stefano (2008, p. 9), esse aumento se deu junto “ao somatório de problemas, como acidente e doenças ocupacionais, bem como reclamações na justiça, mas também, à legislação mais específica que surgiu nessa época”. Para…