FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MOGI DAS CRUZES

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MOGI DAS CRUZES
Curso: Tecnólogo em recursos humanos

Ana Caroline Lopes Laranjeira
Juliana De Souza Bittencourt Santos

PROJETO DE PESQUISA

A INFLUÊNCIA DA TÉCNICA DO COACHING DE LIDERANÇA NO PROCESSO DE TREINAMENTO DE LÍDERES PARA MELHORIAS NO CLIMA ORGANIZACIONAL

Disciplina: Metodologia de Pesquisa Científico-Tecnológica.
Orientador: Prof. Dr. Francisco Claudio Tavares

Mogi das Cruzes - SP
Abril / 2015

A INFLUÊNCIA DA TÉCNICA DO COACHING DE LIDERANÇA NO PROCESSO DE TREINAMENTO DE LÍDERES PARA MELHORIAS NO CLIMA ORGANIZACIONAL

Disciplina da Grade Curricular:
Comportamento Organizacional.

OBJETIVO GERAL
Apresentar a influência da técnica do Coaching de Liderança no processo de treinamento de líderes para o crescimento da organização. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1- Descrever os conceitos e as teorias do Coaching de Liderança, em função do treinamento de líderes.
2-Relatar como a técnica do Coaching de Liderança, juntamente com o Recursos Humanos, influencia no processo de treinamento de líderes.
3-Analisar a importância da técnica do Coaching de Liderança, em líderes formados, atuantes na área de Recursos Humanos e sua contribuição para o crescimento da organização e melhorias no clima organizacional.
Problema de pesquisa:

Quais são os resultados obtidos através da técnica do Coaching de liderança no processo de formação de líderes, tendo o Recursos Humanos como condutor dos processos de treinamento? Hipótese ou Pressuposto:
Se a técnica do Coaching de Liderança for eficiente no treinamento de líderes, desenvolvendo o seu potencial profissional, então a organização