Stakeholder Questionario

a duplicidade na venda de um determinado terreno para compradores diferentes; 1.2. Agilizar o processo de negociação dos terrenos; 1.3. Criar meios de divulgação e apoio às vendas através da WEB; 1.4. Fidelização dos clientes; 2. Questionário elaborado acerca das necessidades internas e externas da incorporadora 1. Existe a necessidade de consulta a um banco de dados central? Se sim, para que tipos de usuários? ( ) Sim, apenas para os corretores e diretoria executiva. ( ) Sim,

organizações sustentáveis são aquelas que consideram essas três dimensões, beneficiando todos os stakeholders, ou seja, todas as pessoas ou grupos que podem interferir e receber influências das ações das organizações, ou seja, existe uma relação de influência mútua. São considerados stakeholders de uma organização: stakeholders internos (os empregados); stakeholders da cadeia de valor (fornecedores e clientes); stakeholders externos (comunidade, investidores, órgãos não-governamentais e…

me dedicar ao trabalho e à universidade. Monografia – Isabel Maria Soares Monteiro iv RESUMO O papel das empresas face aos problemas sociais e ambientais está a despertar cada vez mais interesse por parte da sociedade e de todos os stakeholders envolventes, fazendo com que as empresas adoptem novas estratégias para garantir a sua sustentabilidade a longo prazo. Este trabalho tem como objetivo principal conhecer as acções sociais praticadas pela empresa do ponto de vista…

utiliza é Stakeholders que compreende a estratégia de relacionamento e as ações de comunicação com públicos estratégicos para a empresa, como colaboradores, imprensa e demais formadores de opinião. Assim a organização possui um diretor, mesmo com varias pessoas dando suas opiniões e escrevendo temas importantes da empresa é a equipe de comunicação que avalia os temas e mesmo assim, antes passam pelo diretor de comunicação para serem aprovados e ir para a gráfica. O Termo Stakeholders foi criado

da Mota RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: uma análise da evolução de balanços sociais de empresas mineiras e a percepção de seus stakeholders Pedro Leopoldo, Minas Gerais 2010 1 Andréia Fernandes da Mota RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: uma análise da evolução de balanços sociais de empresas mineiras e a percepção de seus stakeholders Dissertação apresentada ao Programa de Pósgraduação Profissional em Administração das Faculdades Integradas Dr. Pedro Leopoldo, como

colaboradores, utilizando-se de ferramentas como benefícios atrativos, mas com o objetivo de tornar a organização sustentável, com reconhecimento e conseqüentemente, atraindo e retendo talentos. Palavras Chave Empresariedade; Empregabilidade; Stakeholders; Organizações; BV Financeira Abstract The work hereby aims to highlight the importance of the “Company attractiveness” and the employability…

prescrição médica manual e/ou eletrônica ao farmacêutico até a dispensação do medicamento para a enfermagem. Sponsor: Diretor Médico – Eduardo Nahas Gerente de Projeto : Coordenadora de Produção de Medicamentos – Eliana Lisboa: Stakeholders Identificados STAKEHOLDERS IDENTIFICADOS Paciente Equipe Administrativa Equipe de Limpeza Equipe Médica Equipe de Enfermagem Equipe de Nutricionistas Farmácia Operadora de Convênios Laboratório Empresa de Coleta Engenheiros de…

partir da cadeia de valor pode-se entender a relação da empresa com cada um dos atores sociais, públicos do Grupo Boticário. Em 2010, foi realizado o mapeamento dos stakeholders, envolvendo mais de 14 áreas da organização, para identificar diferentes graus de relevância e impacto para o negócio.Nesse primeiro momento, os stakeholders eleitos como prioritários em sustentabilidade foram colaboradores, fornecedores, franqueados e consultoras O Boticário, clientes/consumidores e acionistas.…

desenvolver sua compreensão do domínio da aplicação; • Coleta de requisitos: É o processo de interagir com os stakeholders do sistema para descobrir seus requisitos. A compreensão do domínio se desenvolve mais durante essa atividade; • Classificação: Essa atividade considera o conjunto não estruturado dos requisitos e os organiza em grupos coerentes; • Resolução de conflitos: Quando múltiplos stakeholders estão envolvidos, os requisitos apresentarão conflitos. Essa atividade tem por…

desenvolvimento do instrumento de feedback A empresa precisa definir os atributos da liderança, ou seja, o perfil que melhor atenda ao seu contexto e estratégia. Para isso, pode-se utilizar de questionário, observação in loco, entre outras, para construir uma ferramenta eficaz. Seleção do tipo de questionário, baseado em escala de frequência. IIª Etapa - Qualidade dos feedbacks fornecidos Deve-se escolher fornecedores de feedback que tenham contato com o receptor, que…