Sociedade Da Informação E Do Conhecimento Em Rh

As estratégias e objetivos da GRH, portanto, devem estar perfeitamente sintonizados com suas clientelas e com os produtos e serviços que elas demandam. O que é estratégia de RH? Há uma enorme variedade de receitas ideais de estratégias de RH. Uma das propostas teóricas mais seguidas é a de que uma estratégia de RH ou de qualquer outra natureza deve conter dois elementos principais: 1. Objetivos estratégicos, por exemplo, resultados que a estratégia deveria alcançar. 2. É um…

EXERCICIO AVALIATIVO RH. JOÃO SALMO LEMOS JUNIOR 1- O que é Administração de RH? Resposta: A administração de Recursos Humanos tem como principal finalidade planejar, organizar, desenvolver, coordenar e controlar pessoas que sejam capazes de promover o desenvolvimento eficiente de outros indivíduos dentro da organização. Entende-se que as empresas precisam de pessoas para o seu crescimento e desenvolvimento, da mesma forma, estas precisam das organizações para atingir seus…

segurança, bem como qualidade de vida no trabalho. Inclui higiene e segurança do trabalho e as relações sindicais. Política de recursos humanos influências ambientais externas processos de agregar pessoas recrutamento e seleção processos de RH processos de aplicar pessoas processos de recompensar pessoas desenho de cargos, avaliação de desempenho remuneração, benefícios e serviços influências organizacionais internas processos de desenvolver…

estamos preparados? INTRODUÇÃO O mundo está em constante transformação, precisamos estar atentos aos avanços tecnologicos, mudanças sociais e culturais. Essas transformações acontecem de forma muito rápida, isso faz com que a sociedade esteja sempre em busca de informações e atualizações. As mudanças de valores também acontecem, porém, não com a mesma velocidade. Á esses valores damos o nome de ética. Veremos a seguir o que são essas transformações de valores. …

que serão vistos como futuros Gestores de RH. Sendo possível, terem visões e analises, tanto organizacional, como criticas da realidade do mercado de trabalho, seja qual for o ramo e a empresa. Este trabalho foi desenvolvido e criado a partir de uma pesquisa realizada em duas empresas como ramos de atividades diferentes. Será apresentado as analise e diferenças das duas empresas, junto desta analise iremos apresentar uma parte dos conhecimentos adquiridos nas matérias:…

não podem ser os mesmos, o modelo centralizador, autoritário não combina mais com a evolução dos cenários externos. - Globalização: os mercados estão sem fronteiras, o advento da internet mudou as relações comerciais, de parcerias, de clientes, a informação ficou disponível para todos. - Volatilidade dos mercados: os mercados por todas as influências anteriores ficaram mais voláteis o que afeta diretamente os negócios. - Maior flexibilidade: o contexto exigiu das empresas ampla…

MÓDULO 6 – SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS AULA 01: A ECONOMIA DIGITAL 01 – Como é caracterizada a Sociedade do Conhecimento? A Sociedade do Conhecimento é caracterizada pela aplicação e desenvolvimento intensivo do uso das tecnologias digitais, (Tis) tanto nas atividades empresariais modernas, como também nas atividades corriqueiras e de lazer dos indivíduos, tais como televisão, vídeo, telefonia, fotografia, jogos eletrônicos, leitura, viagens e outros. 02 – Como são…

............................................................................18 4.5-Pesquisa em site................................................................................................................20 4.5.1-Pesquisa no site do PORTAL RH......................................................................................20 4.5.2-Pesquisa no site Administradores.com...........................................................................21 4.6-Pesquisa em livro.................

1º Semestre-RH UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar ODEISE GÉSSICA FEITOSA CARDOSO ST 1310823 Santarém-Pa 2013 1º Semestre-RH ODEISE GÉSSICA FEITOSA CARDOSO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ORIENTADORA: ELLEN REGO Santarém-PA 2013 2 1º Semestre-RH Resumo O PIM- Projeto Integrado Multidisciplinar é um programa pedagógico dos cursos de graduação tecnológica. Onde o aluno estudará

a grade curricular e capacitar da seguinte forma: Proporcionar ao estudante a oportunidade de desenvolver suas habilidades e reduzir o impacto da passagem da vida acadêmica para a vida profissional, abrindo ao estagiário, mais oportunidade de conhecimentos, diretrizes, forma e funcionamento das organizações. A oportunidade do estágio proporciona ao aluno aplicar a teoria adquirida em sala junto à prática, pois para se tornar um profissional de qualidade é necessário passar por esse processo.