Socialização E Integraçao De Novos Funcionarios

colaboradores da Organização, na parte Administrativa, Comercial e Logística. 1. CONCEITOS Com a globalização as mudanças ocorrem com muita rapidez e a GC tem de acompanhar este ritmo frenético de gestão, onde a GC esta ligada a criação, recuperação, integração, retenção, identificação, compartilhamento e a utilização deste conhecimento no meio da organização, podemos considerar que a GC é um sistema de gerenciamento na corporação. O autor Gustavo Malheiros (2011) define Gestão do…

cargos, orientação das pessoas e avaliação de desempenho. - Orientação das Pessoas Após o processo de recrutamento e seleção, os candidatos são admitidos na empresa e se tornam funcionários da companhia. O trabalho de RH ainda continua após a admissão desses novos funcionários, pois agora o RH deve integrar os novos empregados no contexto da organização, condicionando-os às suas práticas e filosofias predominantes através de aculturamento social e ambiental. Segundo…

Gueiros Professora FINAC e-mail: josanagm@yahoo.com.br RESUMO Este artigo tem como objetivo demonstrar que a eficácia organizacional está diretamente relacionada com a implantação da Gestão do Conhecimento. A GC possibilita a criação de novos conhecimentos e novas idéias que estarão acessíveis com a construção da Memória Organizacional. As empresas dotadas de Memória Organizacional têm recursos que proporcionam vantagem competitiva sustentável por gerar conhecimentos…

LUCENA COSTA Comunicação Empresarial - NESTLÉ João Pessoa 2012 Comunicação Interna Da Nestlé A Nestlé Brasil baseia-se nos princípios da transparência e da integração para com seu público interno. Viabilizar a circulação clara de informação sobre a empresa, e não apenas da diretoria para os funcionários e sim dos funcionários para a diretoria, também é um dos objetivos da comunicação interna, e para isso a Nestlé Brasil utiliza como ferramentas: - intranet (diário) -…

coisa não proporciona, por si só, maior poder de competição para uma organização. É quando aliado a sua gestão que ele faz diferença. A criação e a implantação de processos que gerem, armazenem, gerenciem e disseminem o conhecimento representam o mais novo desafio a ser enfrentado pelas empresas. Termos como "capital intelectual", "capital humano", "capacidade inovadora", "ativos intangíveis" ou "inteligência empresarial" já fazem parte do dia-a-dia de muitos executivos. O conceito de…

Sorocaba, 12 de Junho de 2012. | | Sumário Introdução 3 Dimensões do Conhecimento 4 • Socialização 5 • Externalização 5 • Combinação 5 • Internalização 6 Conhecimento, Importância e seus impactos na sociedade. 7 Considerações Finais 11 Referências Bibliográficas 12 Introdução Nos últimos anos,

necessitam de um novo paradigma, ou ainda, que a gestão do conhecimento é a capacidade da empresa de identificar e transmitir conhecimentos relevantes aos seus funcionários criando possibilidades para que este conhecimento seja efetivamente aplicado em favor do desenvolvimento de vantagens competitivas para a empresa. Conjunto de princípios e práticas que caracterizam a habilidade da organização, de forma consistente, criar novos conhecimentos, disseminá-los e incorporá-los em novos…

empresarial, ela está ligada a capacidade das empresas em utilizarem e combinarem as várias fontes e tipos de conhecimento organizacional, assim desenvolvendo competências especifica e capacidades inovadoras, que se traduzem, em novas tecnologias, novos produtos, serviços, processos e principalmente liderança no mercado. Conceitos: Gestão do conhecimento por Marta Perrilo: “É a criação, identificação, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa, e é…

no seu atendimento aos clientes internos da empresa. Recrutamento Interno Os cargos vagos são preenchidos por funcionários selecionados e promovidos dentro da organização. Estes, já são conhecidos pela organização, passaram por testes por programas de treinamento e foram avaliados quanto ao seu desempenho. As oportunidades de emprego melhor são oferecidas aos próprios funcionários, que podem desenvolver sua carreira profissional dentro da organização. Recrutamento Externo Os…

especificações de desempenho e durabilidade. A Metalúrgica Schadek exporta atualmente para diversos países e a crescente aceitação de seus produtos demonstra o alto conceito e confiança que desfruta sua marca. 1.2- Número de Funcionários Mulheres 94 Homens 276 Aprendizes 17 TOTAL 387 1.3- Principais Clientes • Alagoas J. Aquino • Espírito Santo Antonio Auto Peças BAP Bressan Distribuidora União Com. Peças Moto Capixaba Ltda. Nacional…