Sistemas De Recompensas

motivações e atitudes individuais. • Dimensão social da sala de aula •Comportamento determinado pelas expectativas (normas) e papéis que se desenvolvem dentro do contexto. Características da Sala de Aula • Sala de Aula como Sistema Ecológico • os professores e alunos interagem dentro do seu meio (sala de aula), com distintas características que moldam o comportamento. Processos da Sala de Aula • Processos de grupo e interpessoais contribuem para climas positivos:

acreditam que ela é imprescindível para o sucesso, porém as empresas que adotam um modelo burocrático, a Teoria X será a mais indicada, pelo fato de submeterem rigidamente todas as pessoas às regras e regulamentos estabelecidos. Os Sistemas Administrativos Os sistemas administrativos condizem com o perfil organizacional da empresa, ou seja, como a mesma vai lidar com as pessoas dentro da organização. Likert, outro representante ilustre da teoria comportamental, fez uma…

• A recompensa pela realização de um trabalho pode ser tanto financeira como não financeira. O salário de um profissional de vendas é composto de: Valores Fixos Comissões; Prêmios. Além de outros benefícios diretos e indiretos, inerente ao cargo ou à organização. Existem dois tipos de recompensa financeira; Recompensa Financeira: A recompensa financeira direta, que pode ser composta pelo salário mais prêmios, comissão de vendas ou a participação nos resultados. A recompensa…

Universidade Estácio de Sá Faculdade de Psicologia Teoria e sistemas psicológicos I APRENDIZAGEM POR CONDICIONAMENTE OPERANTE ESTUDO REALIZADO NA PRÓPRIA RESIDÊNCIA Aluna: Letícia Laino Araújo de Souza Professora: Glaucia Pereira Braga Rio de Janeiro Setembro - 2014 APRENDIZAGEM POR CONDICIONAMENTO OPERANTE Sumário 1. Introdução 2. Objetivos 3. Metodologia

Chiavenato, 2003, p 338) Sistemas de Administração O Sistema de Administração é defendido por Rensis Likert que entende ser a administração “um precesso relativo, no qual não existem normas e princípios universais validos para todas as situações, assumindo feições diferentes, dependendo das condições internas e externas da organização.” (Chiavenato, 2003, p 340) A partir daí Likert apresenta sua teoria considerando quatro variaveis principais: processo decisorial, sistemas de…

não-governamentais. Os gestores e contadores das organizações governamentais ou sem fins lucrativos têm muito em comum com suas contrapartes em organizações com fins lucrativos. Há dinheiro a ser ganho e gasto. Há orçamentos a ser preparados e sistemas de controle a ser projetados e implementados. Há uma obrigação de usar os recursos sabiamente. Se usada de maneira inteligente, a contabilidade contribui para a eficiência das operações e auxilia as organizações governamentais a atingir…

alcançar os objetivos definidos. CONCEITO DE SISTEMAS: conjunto ou combinações de coisas ou partes, formando um todo complexo e organizado em torno do objetivo. O organismo humano é formado por vários sistemas que dependem e se relacionam uns com os outros se algo mudar em algum deles o sistema é modificado por inteiro, o mesmo ocorre com o sistema das organizações, se uma parte é modificada a estrutura se modifica. Existem dois tipos de sistemas: Fechado: não se relaciona com…

1. Defina os estilos e sistemas de administração. Explique-os. Teoria X e Teoria Y: McGregor, um dos autores behavioristas, comparou dois estilos opostos da administração: um estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática (a chamada Teoria X) e, outro estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (a chamada Teoria Y). Os sistemas de administração elaborados por Likert procuram descrever o perfil organizacional da instituição, bem como desenvolver

Política de Punições e Recompensas e Incidentes de Tráfego Aéreo: o Caso do Centro de Controle de Área de Recife Autoria: Hygino Lima Rolim e Marcelo Milano Falcão Vieira Resumo Neste artigo analisa-se o impacto da mudança na política de punições e recompensas, associada à participação dos controladores nos incidentes de tráfego aéreo, no comportamento e no número de reportes de incidentes de tráfego aéreo oriundo exclusivamente dos controladores do ACC-RE. A análise é realizada a partir…

1. Defina os estilos e sistemas de administração. Explique-os. Teoria X e Teoria Y: McGregor, um dos autores behavioristas, comparou dois estilos opostos da administração: um estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática (a chamada Teoria X) e, outro estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (a chamada Teoria Y). Os sistemas de administração elaborados por Likert procuram descrever o perfil organizacional da instituição, bem como desenvolver