Sintese Gestao De Pessoa

palestras@live.com ÁREA DE INTERESSE: Gestão, Treinamento e Desenvolvimento SÍNTESE PROFISSIONAL: 10 anos de experiência em gestão de empresas nacionais de médio e grande porte; Habilidade em gestão corporativa: comercial, marketing, liderança; Perfil generalista com foco na direção e desenvolvimento de equipes; Profissional orientado para a gestão empresarial baseada em planejamento estratégico. Ênfase na Gestão Estratégica de Pessoas para alcance de metas e…

ABREVIATURAS: AUDGE – AUDITORIA GERAL AUDIN – AUDITORIA INTERNA CGU – CONTOLADORIA GERAL DA UNIÃO CONSUP- CONSELHO SUPERIOR COMPRASNET – SISTEMA DE DIVULGAÇÃO DE COMPRAS DO GOVERNO FEDERAL DIAD – DIRETORIAA DE ADMINSITRAÇÃO DIGPE – DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS IN – INSTRUÇÃO NORMATIVA NA – NOTA DE AUDITORIA IFRN – INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÈNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE PAINT- PLANO ANUAL DE ATIVIDADE DE AUDITORIA INTERNA PPP – PLANO DE PROVIDÊNCIA PERMANENTE PRODES…

Gestão do Tempo Ficha Técnica PRONACI Edição 2002 Ficha Técnica PRONACI Gestão do Tempo Jorge Abreu Rui Moreira PRONACI – Programa Nacional de Qualificação de Chefias Intermédias AEP – Associação Empresarial de Portugal Setembro de 2002 Se não planear correctamente o caminho para chegar ao seu destino, nunca saberá quanto tempo precisa para o atingir! 3 ÍNDICE Página 4 Resumo Página 5 Nota de enquadramento Página 6 Como vai a gestão do seu tempo?…

Caso 1 A situação da empresa e como ela poderá melhorar sua gestão da inovação, sua gestão da informação, seu processo de recrutamento, seleção, retenção de colaboradores talentosos, ações para minimizar as resistências, orientações quanto à postura de liderança, seus produtos a fim de torná-los competitivos no mercado. A empresa Tecnofresh necessita de uma renovação no quadro de funcionários, com a demissão da maioria dos funcionários antigos, para enxugar a folha salarial da…

PROFESSORA ANA CÉLI PAVÃO Psicóloga Especialista em Gestão e Práticas de Recursos Humanos Mestranda em Psicologia GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E EMPREGABILIDADE Aula 1 O cenário da Gestão de Pessoas atual. SABEMOS QUE O MUNDO DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES MUDOU! ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO “MÁQUINAS” Trabalhadores = recursos de produção; apêndices das máquinas. ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO “ORGANISMOS” ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO “CÉREBROS” Busca compreender

MARIANA SALVADEGO AGUILA PORTIFÓLIO DO CURSO DE GESTÃO DA CLÍNICA NAS REGIÕES DE SAÚDE MARINGÁ 2013 MARIANA SALVADEGO AGUILA PORTIFÓLIO DO CURSO DE GESTÃO DA CLÍNICA NAS REGIÕES DE SAÚDE Trabalho de conclusão de Curso apresentado ao Instituto Sírio-Libanês de Ensino e Pesquisa para certificação como especialista em Gestão da Clínica nas Regiões de Saúde Orientador: Ana Claudia Baladelli Silva Cimardi

Arnaud – Políticas de Financiamento;  José Cordeiro de Oliveira - Gestão Social: Ferramentas de análise e tomada de decisão;  Maria Conceição Guilherme Martins – Investigar o Cotidiano Escolar faz a Diferença;  Marta Maria Gonçalves Sampaio – Relações Humanas e o Meio Ambiente / Sociabilidade no semiárido;  Neide Augusta Marques – Indisciplina, violência e drogas no contexto escolar;  Orozimbo Leão de Carvalho Neto – A Pessoa no Contexto Escolar / Escola, Família e Comunidade; …

Superior de Tecnologia em Processos Gerencias DISCIPLINA PROFESSOR Comportamento Organizacional Gestão de Pessoas Ética, Política e Sociedade Introdução à Economia Economia Processos Administrativos Modelos de Gestão Mônica Maria Silva Mônica Maria Silva Marcia Bastos Wilson Salvalagio Karen Hiramatsu Manganotti PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL 1º semestre História de Sucesso: desvendando os segredos da cachaçaria de Maringá OBJETIVO Levar o aluno a…

Gestão de Recursos Humanos A Importância da Função RH na Empresa Moderna Administração de Recursos Humanos o Introdução Este trabalho mostra um pouco a importância vital dos Recursos Humanos para as organizações das empresas modernas, as grandes mudanças, seu papel estratégico para as tomadas decisões, mudanças e inovações na administração de RH. o Desenvolvimento A administração…

As áreas de atuação da organização e da gestao escolar para melhor aprendizagem dos alunos As áreas de ação de atividades são organizadas e geridas para dar apoio pedagógico ao trabalho escolar,especialmente naquilo que auxilia os professores em seu exercício profissional na escola e na sala de aula. A gestão da escola requer planejamento,a ideia do planejamento nas escolas não é nova ,comecou no inicio dos anos 60 do século XX e desenvolveu-se na década de…