A importância da função rh na empresa moderna

Gestão de Recursos Humanos

A Importância da Função RH na Empresa Moderna

Administração de Recursos Humanos

o Introdução

Este trabalho mostra um pouco a importância vital dos Recursos Humanos para as organizações das empresas modernas, as grandes mudanças, seu papel estratégico para as tomadas decisões, mudanças e inovações na administração de RH.

o Desenvolvimento

A administração de Recursos Humanos é uma área muito sensível à mentalidade que prevalece nas organizações, é contingencial, estratégica e situacional. Mas depende da cultura que predomina em cada organização e sua estrutura organizacional adotada por cada empresa. O principal fator de competitividade é a capacidade de inovar, de pensar diferente e de agregar valores. O RH deve se preparar para ocupar uma posição estratégica ao lado da alta administração, procurando sempre se especializar na gestão de pessoas e no desenvolvimento da manutenção do seu capital humano. Porém, lhe dar com pessoas seja o maior desafio dos gestores, pois, é um trabalho incerto e complexo, que envolve mudanças profundas em toda a organização. Com isso, é esperado que o RH se libere mais para aprender sobre o negócio, contribuir com a construção e implementação das estratégias corporativas de longo prazo e a aderência entre competências organizacionais e pessoais. Na medida em que a empresa cresce, se desenvolve, sofistica seu modelo de gestão e se insere em ambientes mais competitivos, o RH evolui junto. O mercado está crescendo muito, numa velocidade espantosa, e com isso os competidores também. O papel do RH se torna cada vez mais importante e fundamental dentro da empresa, mas toda a organização é feita por pessoas, são elas que promovem as mudanças necessárias, que estabelecem os limites e potencialidades das empresas. Tomam grandes decisões que conduzem a organização do futuro.

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