Sintese Com O Tema Salario Motiva

competição existente. Colaboradores desmotivados e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização, podendo diminuir o rendimento ocasionando em uma não execução correta de suas tarefas. O tema proposto trouxe a curiosidade de descobrir o que motiva as pessoas no ambiente de trabalho, quais os fatores mais determinantes para manter uma motivação contínua, pois essas questões têm sido um grande desafio para as organizações atualmente. Buscou-se trazer…

Sobrinho CLARA NEGREIROS DE ASSIS ajuíza reclamação trabalhista contra MULTIPRESTADORA DE SERVIÇOES GERAIS LTDA, RIO DE JANEIRO CONTRUÇÕES E INCORPORAÇÕES LTDA e JOÃO CLAUDINEI DOS SANTOS SILVA SOBRINHO qualificados na inicial, afirmando, em síntese, que: a) foi admitida em 04/03/2008 pela 1ª Reclamada para ocupar cargo de Auxiliar de Serviços Gerais; b) que laborava se segunda a sábado, das 14 às 22h30, com apenas 30 minutos de intervalo para refeição, não tendo sido remunerada…

indicam que entre os fatores que interferem na motivação dos colaboradores estão o clima organizacional, a cultura da empresa, a realização pessoal e profissional; o reconhecimento; as políticas organizacionais; condições físicas do trabalho; salários e benefícios; vida pessoal; segurança, entre outros. Contudo, para se motivar os funcionários de uma empresa, é preciso conhecer os aspectos onde falta motivação. Palavras-chave: Colaborador. Teorias da Motivação. Satisfação. 1…

mudanças e transformações nos últimos anos. Isso se deve ao fato das pessoas serem consideradas o principal “ativo” das organizações, sendo suas ações, comportamentos e atitudes determinantes para vantagem competitiva da empresa. A motivação é um dos temas de grande relevância na atualidade. As organizações necessitam entender os mecanismos que geram motivação e devem procurar meios eficazes de colocá-los em prática. Para que ocorra a contribuição dos indivíduos no ambiente de…

mudanças e transformações nos últimos anos. Isso se deve ao fato das pessoas serem consideradas o principal “ativo” das organizações, sendo suas ações, comportamentos e atitudes determinantes para vantagem competitiva da empresa. A motivação é um dos temas de grande relevância na atualidade. As organizações necessitam entender os mecanismos que geram motivação e devem procurar meios eficazes de colocá-los em prática. Para que ocorra a contribuição dos indivíduos no ambiente de…

satisfação é alguma coisa que satisfaz esta necessidade. Um exemplo prático disso é a sede. Água é um factor de satisfação da necessidade sede, o que motiva a pessoa a buscar a mudança de estado é a sede e não a água. Um exemplo nas empresas é relativo à segurança no trabalho, que é um factor de satisfação da necessidade de se manter vivo. O que motiva o trabalhador é a vida e não a segurança no trabalho. A motivação, portanto, nasce somente das necessidades humanas e não de coisas…

sistematização do conceito de produtividade, isto é, a procura incessante por melhores métodos de trabalho e processo de produção, com o objetivo de se obter melhoria da produtividade com menor preço possível. E é evidente que essa procura ainda hoje é o tema central em todas as empresas, mudando apenas as técnicas utilizadas. Já na década de 1910, Henry Ford cria a linha de montagem seriada, surgindo assim o conceito de produção e massa caracterizada por grandes volumes e padronização.…

podem ser efetuadas no produto no processo ou na estrutura. Suprimento das Partes- os participantes da empresa são supridos não só de suas funções, mas também de dados de compras, produção, vendas, e são recompensados principalmente sob a forma de salários e benefícios. Pode-se até dizer que o dinheiro é considerado o sangue da empresa. Regeneração das Parte- ambos homens e máquinas devem ser mantidos ou recolocados, daí é que se encaixa as funções de pessoal e manutenção.…

necessidades das organizações, das comunidades, das transformações tecnológicas e do exercício da cidadania têm a sua importância na maneira como percebem os estímulos motivacionais que lhe são apresentados. Mas o que define a motivação? O que motiva as pessoas? Será possível ás empresas manter todos os seus colaboradores motivados? Não é simples definir exatamente o conceito de motivação. "De modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma, ou,…

desenvolvimento de pesquisas e auto estudo que possibilita promover conhecimentos relacionados ao tema de Gestão de Pessoas, seus objetivos e suas implicações relativo ao ser humano, compreender como está o mercado de trabalho bem como os processos de avaliação dos Recursos Humanos (RH). Para o desenvolvimento da ATPS, foram utilizados artigos indicados no roteiro de estudos, Internet e o apoio do PLT, abordando temas e temas correlacionados a Gestão de Pessoas, Política Organizacional,…