Sindicalismo E Rh

demografia de autoria de todos os 290 apresentados nos Enanpads (Parte I) e 127 artigos publicados nos periódicos (Parte II) entre 1991 e 2000. Os resultados indicam que, embora tenha aumentado significativamente em volume, o perfil acadêmico de RH no Brasil é preocupante: seu escopo temático é contestado pelo recente crescimento e autonomia do campo de comportamento organizacional; a área tem base epistemológica eminentemente funcionalista; sua base metodológica é frágil,…

uma Gestão de RH mais próxima do que é necessário em relação a todas as questões. Alguns tópicos merecem mais atenção: Recrutamento e seleção - Provisão; Orientação, modelagem de cargos, avaliação de desempenho - Aplicação;Remuneração, programas de incentivos, benefícios - Remuneração; Treinamento e desenvolvimento - Desenvolvimento;Relações trabalhistas, higiene, segurança, qualidade de vida no trabalho - Manutenção;Banco de dados e sistemas de informações de RH. Ações de…

depois, com o trabalho escravo, na Idade Média. Apesar dos direitos, nesse período, terem sido limitados, a figura do trabalhador foi evoluindo: surgiram entidades que representavam os produtores e trabalhadores e as lutas entre as classes surgiu o sindicalismo. Silva (2013) revela que apesar das tradições e diferentes culturas, os direitos trabalhistas foram se adaptando a cada país e buscando valorizar o indivíduo, não somente como profissional, mas como homem. Em todos, problemas…

eficácia e efetividade; O planejamento deve procurar maximizar os resultados e minimizar as deficiências. Bibliografia: www.aministradores.com.br Desenvolvimento/Levantamento Teorico No Ano de 2012 uma equip formada de 40 voluntarios das areas de RH, Marketing, Logistica e Administração, promoveram uma serie de ações sociais entre as crianças da instituição de caridade de Osasco, localizada na grande São Paulo. O projeto é resultado de uma parceria entre o serviço voluntario dos…

demissões em massa. O sindicato denunciou publicamente as demissões, já demonstrando que o autoritarismo, perseguições, prisões e torturas não impediam a reação do movimento sindical e nem a inauguração da nova fase de reestruturação rumo a um sindicalismo combativo. Na mesma época os altos índices de acidentes na Cemig são questionados e denunciados como de responsabilidade da empresa. Segundo o Sindieletro os acidentes acontecem principalmente porque as equipes de eletricistas atuam…

respectivos colaboradores e a acomodação aquele famoso jeitinho brasileiro de fazer as coisas. Manifestações através das mudanças estabelecidas através de análises de diversos aspectos (desigualdades, informalidade, tendências à terceirização, sindicalismos e regulação do trabalho), tais questões são trabalhadas de forma interdisciplinares, pois parte do conhecimento da realidade é muito complexo para ser estudado por somente uma área de conhecimento. As mudanças se derivam…

...................................................................17 1) INTRODUÇÃO O objetivo geral deste trabalho será analisar o papel dos sindicatos no Brasil e os fatores principais que contribuíram para que o sindicalismo chegasse a situação dos dia atuais. A existência de sindicatos é de fundamental importância no mercado de trabalho porque representam os trabalhadores coletivamente. A única função do sindicato é "representar os interesses dos…

.............................................14 7. Modalidades de Treinamento......................................................16 8. Benefícios Sociais e Relações Trabalhistas.............................20 9. Sistemas de Informação RH.......................................................21 10. Modelos de Gestão de Pessoas de Sucesso..........................22 11. Gestão por Competências..........................................................23 12.…

A. RH como agente de mudanças DESAFIOS COMPETITIVOS GLOBALIZAÇAO TECNOLOGIA RECURSOS HUMANOS PLANEJAMENTO RECRUTAMENTO SELEÇÃO DE PESSOAL PLANO DE CARGO GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS CAPITAL HUMANO CAPACIDADE DE REAÇÃO CONTENÇÃO DE CUSTOS TREINAMENTO/DESEN VOLVIMENTO AVALIAÇÃO COMUNICAÇÕES REMUNERAÇÃO BENEFÍCIOS RELAÇÕES DE TRABALHO O Papel do RH na Globalização Descobrir e garimpar habilidades necessárias para concorrer globalmente Desenvolver recursos humanos que fiquem a vontade e…

EMENTA: A disciplina de Administração de Recursos Humanos tem como enfoque a evolução e os processos que envolvem os Recursos Humanos dentro das organizações, bem como ressaltar a importância dos profissionais de RH dentro do contexto organizacional. Mensurar os índices administrativos do RH em relação ao tunover e absenteísmo, indicando o papel da gestão de pessoas no contexto organizacional. 04- Estatística – EMENTA - Fundamentos de análise combinatória. Conceito de probabilidade…