Sexual E Moral

Exmo. Sr. Dr. Juiz de Direito da ª Vara Cível Comarca de Uberlândia - MG I) – Autor (art. 282, II, CPC): XXXXXXXXXXXXXXXX, procuração e declaração (ANEXOS: 01 e 02), ajuíza .. II) – Ação: AÇÃO de REPARAÇÃO de DANOS MORAIS, com base no art. 5 , caput, V; X, XLI, CF; art. 186; 187 e 944, CC e Código de Defesa do Consumidor contra .. o III) – Réus: BANCO XXXXXXXXXXXXXXXX, instituição financeira privada, CNPJ, ENDEREÇO. XXXXXXXXXXXXX, gerente da primeira Ré, com…

não tivesse o dinheiro, ela não poderia entrar na escola, e se entrasse na escola, todos iriam bater nela. Com isto, todos os dias Carol ia até a porta da escola e voltava para casa.” Flavia Fernandes de Oliveira, professora de Ed. Física Assédio Moral 1º relato Muito interessante este fato de abuso de poder. Isso aconteceu com meu filho de 10 anos há questão de alguns meses. Ele faltou num determinado dia na escola e a professora combinou que no dia seguinte seria levado um certo…

reais), o que deverá ser ressarcido pela reclamada. II.6. DO ASSÉDIO SEXUAL No último mês de trabalho, além de desempenhar tarefa para a qual não fora contratada, a Reclamante passou a viver um verdadeiro terror dentro do ambiente de trabalho. Um dos proprietários da reclamada, Sr. Fulano de Tal, passou a assediar sexualmente a Reclamante de forma constante. O aludido agressor chegou a convidar a Reclamante a manter relações sexuais com o mesmo. E isso, frise-se, por vezes com a…

dependente não de um traficante, desta forma as punições estão sendo aplicadas através de serviços comunitários, ajuda com profissionais de saúde da área, com descontos no salário, e muitas outras sócias educativas, não recriminatórias. Assédio Moral (Como evitar, Advertências) É toda forma de humilhação, ofensa, constrangimento e perseguição dirigido ao funcionário direto ou indiretamente por qualquer tipo de pessoa de sua convivência no ambiente de trabalho, Ex: pelo chefe,…

Universidade Federal do Maranhão Assédio Sexual e Moral na Hotelaria: uma análise de gênero e comportamento dentro do setor operacional do Hotel. São Luís 2014 Universidade Federal do Maranhão Assédio Sexual e Moral na Hotelaria: uma análise de gênero e comportamento dentro do setor operacional do Hotel. Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Federal do Maranhão como requisito

Assédio Moral e Sexual no Trabalho Ministério do Trabalho e Emprego capa-cartilha assedio moral e sexual no trabalho-21x15.indd 1 18/08/2011 16:09:45 Assédio Moral e Sexual no Trabalho LHA ASSEDIO MORAL E SEXUAL-105X150.indd 1 04/10/2011 14:49 Presidenta Dilma Rousseff Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secretário-Executivo Paulo Roberto dos Santos Pinto Cartilha elaborada pela Subcomissão de Gênero/Assessoras Leonor da Costa e Adriana Rosa dos…

Assédio Moral e Sexual no Trabalho Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secretário-Executivo André Peixoto Figueiredo Lima Cartilha elaborada pela Subcomissão de Gênero com participação da Comissão de Ética do MTE Assédio Moral e Sexual no Trabalho Brasília-DF, 2009 © 2009 – Ministério do Trabalho e Emprego É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte. Tiragem: 30.000 exemplares Edição e Distribuição: Assessoria de Comunicação Social do…

Assédio Moral e Sexual no Trabalho Assédio Moral e Sexual no Trabalho Presidenta Dilma Rousseff Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secretário-Executivo Paulo Roberto dos Santos Pinto Cartilha elaborada pela Subcomissão de Gênero/Assessoras Leonor da Costa e Adriana Rosa dos Santos com a participação da Comissão de Ética do MTE Assédio Moral e Sexual no Trabalho Brasília-DF, 2010 © 2010 – Ministério do Trabalho e Emprego É permitida a reprodução parcial ou…

LETÍCIA RA MENINO RA 2º ANO "B" – SALA 197 "ASSÉDIO SEXUAL E MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO" CAMPINAS 2013 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO..................................................................................................................03 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................04 ASSÉDIO…

“assédio moral” e “assédio sexual” são utilizadas pela doutrina trabalhista para definir condutas relacionadas à opressão do empregado, no tocante aos seus deveres funcionais e à sua liberdade sexual, no ambiente de trabalho. Busca o presente estudo, de maneira sucinta, abordar ambos os fenômenos como causas para terminação do contrato laboral. A partir de noções preliminares sobre assédio nas relações empregatícias, pretende-se distinguir, a princípio, o assédio moral do assédio…