Sexual E Moral

Assedio Moral e Sexual nas relações de trabalho. O assédio moral nas relações de trabalho é um fenômeno que vem ocorrendo com frequência, tanto na iniciativa privada quanto nas instituições públicas. Na verdade, o assédio moral nada mais é do que a imposição aos trabalhadores de situações constrangedoras e vexaminosas, no transcorrer de sua jornada de trabalho, ou mesmo em razão desta, de maneira reiterada e contínua, perfazendo uma relação de submissão, onde há a gradual degradação dos…

ASSÉDIO SEXUAL, MORAL E VIOLÊNCIA NO TRABALHO INTRODUÇÃO: M uito se fala sobre Assédio Sexual, Assédio Moral e Violência no Trabalho. Esses temas vêm ganhando proporção na esfera trabalhista e pouco se conhece profundamente do assunto. Visando um melhor entendimento dessas questões, bem como as legislações existentes, medidas disciplinares e orientações, outras informações irão fazer parte dessa cartilha dirigida a todos os colaboradores da empresa. 2 ASSÉDIO…

PROJETO PEDAGÓGICO INTEGRADO Eixo: Qualificação Profissional E Participação Cidadã Componente Curricular:Telemática Temática: Help Desk 1. Descrição Este é um seminário de baixo custo, com duração de um dia que apresenta os três pilares básicos sobre os quais seu departamento de Help Desk, Service Desk, suporte técnico se baseia: * Processos * Pessoas * Tecnologia A concepção do seminário é apresentar assuntos, sem aprofundá-los, mas expondo o repertório necessário de processos

O Assédio Sexual, o Assédio Moral e a Síndrome de Burnout Relação à sobrevivência do esforço humano em se adaptar à vida através de regras, leis, tabus, esquemas de comtrole dos impulsos e dos instintos. Mas, para suportar o controle das pulsões, é necessária a presença das neuroses, consequencia imediata das repressões à sexualidade e aos impulsos mais intrínsecos da vida institiva humana. Não há como garantir uma neurose social, na qual todos estejam engajados e conscientes da…

Direito e Legislação ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO ÂMBITO DA RELAÇÃO TRABALHISTA. ELABORADO POR: CAMILA ANGÉLICA DE ABREU MONTEIRO MAURO EDNA DE JESUS ANDRADE EDUARDO VIVAS DE MORAES FABIO MELLO BEPE GUILHERME AUGUSTO CLARO RUFINO LUCAS SANTOS PELOIA NAIARA ELISAMA ROSA DOS SANTOS PRISCILA HIDEKO INOUE THAIS MARCOS FRANCISCO SÃO JOSE DOS CAMPOS 2013 ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO ÂMBITO DA RELAÇÃO TRABALHISTA. Trabalho elaborado para o Estudo Dirigido da disciplina

NOME: IGOR LUIS MANRIQUES - RA:111324181 ASSÉDIO MORAL: É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima…

Assédio Moral ou Sexual Ícone. Clique para retornar à página anterior. VoltarÍcone. Clique para enviar esta página por e-mail. EnviarÍcone. Clique para imprimir esta página. ImprimirÍcone. Clique para retornar à página inicial. Página Inicial A violência moral e a sexual no ambiente do trabalho não são um fenômeno novo. As leis que tratam do assunto ajudaram a atenuar a existência do problema, mas não o resolveram de todo. Há a necessidade de conscientização da vítima e do agressor(a),…

religiosas e por aí vai… ou seja, aplica-se a qualquer ambiente de trabalho. Ricardo não agiu de forma ética, ele colocou um problema pessoal de rejeição para difamar a colega de trabalho perante a equipe. Praticou assédio sexual agarrando-a e forçando um beijo e assédio moral por difamá-la aos colegas. O clima quando o chefe saiu estava em harmonia depois que retornou o clima estava ameno e o grupo mais fechado para Carla. O clima organizacional dependerá muito do lider…

CONTEXTUALIZAÇÃO ACERCA DO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Resumo O atual estudo tem por finalidade avaliar os comportamentos inadequados atentados no ambiente de trabalho, focando, de tal modo, as configurações mais utilizadas de assédio – sexual e moral, bem como seus efeitos jurídicos e psicológicos. Para tanto, faz-se imprescindível um resumido esboço dos conceitos de…

Maus tratos: O que é ser uma criança maltratada? São crianças ou jovens de até 18 anos que sejam vítimas de qualquer tipo de agressão física ou pisicológica, abuso sexual ou negligência; que possa prejudicar a sua saúde e bem estar ou interferir no seu crescimento e desenvolvimento. Tipos de Maus tratos: Negligência É a forma de maus tratos em que os cuidados com a criança não são prestados, são necessidades básicas de alimentação, higiene, cuidados médicos, educação e segurança. …