Assedio sexual e moral

| ASSÉDIO | Moral e Sexual no Trabalho | | “...Um dos relevantes temas de interesse e discussão atual no cenário das relações entre as categorias profissionais e econômicas ...“ | | Alunas:Adriana Alves AdeliceCristiane MoniqueThayanne TalitaValdete Professora: Jacqueline Nunes | 10/12/2012 | | Sumário INTRODUÇÃO 2 O QUE É ASSÉDIO MORAL? 4 Como acontece 4 Alvos preferenciais 4 VIOLÊNCIA MORAL CONTRA A MULHER 5 VIOLÊNCIA MORAL CONTRA O HOMEM E ORIENTAÇÃO SEXUAL 5 VIOLÊNCIA MORAL CONTRA DOENTES E ACIDENTADOS(AS) 5 OBJETIVO DO(A) AGRESSOR(A) 6 ESTRATÉGIA DO(A) AGRESSOR(A) 6 COMO IDENTIFICAR O ASSEDIADOR 6 COMO A VÍTIMA REAGE 7 Mulheres 7 Homens 7 O que a vítima deve fazer 7 INSTITUIÇÕES E ÓRGÃOS QUE DEVEM SER PROCURADOS 8 O MEDO REFORÇA O PODER DO(A) AGRESSOR(A) 8 CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO MORAL 9 Perdas para a empresa 9 AÇÕES PREVENTIVAS DA EMPRESA 9 O QUE É ASSÉDIO SEXUAL? 10 Formas de assédio sexual 10 Lei brasileira 10 Assédio sexual 11 Só existe assédio sexual de homens contra mulheres? 11 O que a pessoa assediada pode fazer 12 Como terminar com o assédio sexual 12 CONCLUSÃO 13 BIBLIOGRAFIA 14 INTRODUÇÃO Este trabalho aborda, por meio de conceitos e exemplos, um dos relevantes temas de interesse e discussão atual no cenário das relações entre as categorias profissionais e econômicas: o assédio moral e sexual no…

1.Introdução 1.1 Assédio Sexual e Moral A violência moral e a sexual no ambiente do trabalho não são um fenômeno novo. As leis que tratam do assunto ajudaram a atenuar a existência do problema, mas não o resolveram de todo. Há a necessidade de conscientização da vítima e do agressor (a), bem como a identificação das ações e atitudes, de modo a serem adotadas posturas que resgatem o respeito e a dignidade, criando um ambiente de trabalho gratificante e propício a gerar produtividade.…

ASSÉDIO SEXUAL E ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO LÚCIO, Larissa Ferreira1 RESUMO O conceito de violência no trabalho está em plena evolução. A importância dos comportamentos psicológicos é equivalente à que se dá aos comportamentos físicos. Atualmente, reconhece-se a amplitude dos atos de violência ditos 'secundários'. O comportamento tirânico e abusivo em face de um colega constitui uma das formas mais graves de violência, tão corrosiva quanto à discriminação racial ou o…

1.0 O que é Assedio Moral no Ambiente de Trabalho? O assedio moral é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinados ou de trabalhadores de mesmo nível…

Assédio Moral A sociedade, principalmente os trabalhadores, sofrem com algum tipo de assédio moral Levando em conta a atual tendência legislativa de ampliação do sujeito ativo no ato de assédio moral, podemos desde já conceituá-lo como sendo um conjunto de condutas repetidas, praticadas por aquele que, sendo hierarquicamente superior ao (a) assediado (a), o (a) atinge, ou permite que outros empregados de mesmo nível funcional o atinjam, ofendo-o (a) na sua honra por meio de…

Assédio Moral e Sexual Gestão de Pessoas – Apresentação Grupo: Henrique, Lucas, Ricardo, Vagner e Victor. O que é Assédio? Significado de Assédio s.m. Cerco, sítio a um lugar fortificado. Fig. Insistência, teimosia junto a alguém. Sinônimos de Assédio Sinônimo de assédio: bloqueio, cerco, insistência e sítio Assédio Moral Introdução Possível origem O que é e o que não Como acontece Quem são as vítimas O que fazer? - Resistir; - Registrar o assédio detalhadamente; - Pedir ajuda dos…

Sumário 1. Introdução 2 2. Assédio moral no trabalho 3 3. Assédio sexual no trabalho 6 Dever do RH 8 Conclusão 9 Bibliografia 11 1. Introdução Este trabalho visa expor de forma ampla e clara o que é o assédio sexual e moral, as sanções da lei quanto aos mesmos. Fundamentalmente o Assédio Sexual, tem como base o art. 216 – A do Código Penal da Constituição Federal e o Assédio Moral têm como base o art. 146 do Código Penal da Constituição Federal. O assédio…

Temas: ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. DANO MORAL, ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL. Dano moral é a sensação de frustração, privação ou diminuição daqueles bens que têm como um valor propício na vida do homem. A forma como se é mandado embora das organizações. Assédio moral caracteriza-se por uma conduta abusiva, de natureza psicológica que atenta contra dignidade psíquica de forma repetitiva e prolongada. Atitudes humilhantes repetitivas e direcionadas a uma única…

formas para o crescimento empresarial, está relacionada ao investimento do capital humano, alinhando as necessidades de cada colaborador, tornando um equilíbrio entre empresa e empregado. Para que essa homogeneização ocorra, o colaborador precisa se respeitado pelo seu líder e colegas de trabalho, tornado o ambiente tranquilo, agradável e favorável. Um clima onde o colaborador sofre por Assédio Moral, consequentemente o torna improdutivo, com baixa a autoestima, favorecendo ao…

ASSÉDIO SEXUAL É a abordagem não desejada pelo outro,sofrida por alguém,de caráter sexual ou insistência inoportuna,praticada por alguém em uma posição superior e privilegiada em relação a um subordinado,que usa dessa vantagem para tentar obter favores sexuais.O assédio sexual caracteriza-se por alguma ameaça,insinuação ou hostilidade contra o subordinado.A Organização Internacional do Trabalho define assédio sexual como atos,insinuações ,contatos físicos forçados,convites…