Sexual E Moral

É Assédio moral e sexual O assédio moral nasce da necessidade de engrandecer-se rebaixando o outro, sem culpa e sem sofrimento. Este tipo de assédio deixa a vítima sem autoestima. A vítima de assédio moral normalmente se torna o que se diz dela, e torna-se sensível a críticas, desatenta e ineficaz. Deixando a vítima sem reação sendo ameaçada muitas vezes de ficar desempregada, ou constrangendo-a e quebrando seus laços de possíveis rebeliões. O agressor cria armadilhas para que a vítima…

Assedio Moral e Sexual Secretaria 1: Chefe o RH já contratou a nova secretaria. Chefe: Chegou bem na hora certa. Por favor, chame ela. Secretaria 2: Pois não chefe. Chefe: Digita esses papeis aqui para mim. Narrador: “A secretaria recebe os papeis e sai logo em seguida para digitá-los. Após 10 minutos...” Secretaria 2: Está aqui o que o senhor me pediu. Chefe: você levou 10 minutos para fazer isso? “LERDO” Secretaria: Chefe mais fiz o mais rápido que pude. Chefe: No quero saber não, vai buscar

precoces; Pedidos de cessão Leis Lei Nº 12.250, de 9 de fevereiro de 2006 (SP). Veda o Assédio Moral no âmbito da administração pública estadual direta, indireta e fundações públicas.  Lei Nº 13.036, de 29 de maio de 2008 (SP). Institui o "Dia Estadual de Luta Contra o Assédio Moral nas Relações de Trabalho", a ser comemorado, anualmente, no dia 2 de maio. O Que Não É Assedio Moral Exigir que cada um cumpra suas atribuições e faça o seu trabalho, com zelo, dedicação e…

UNINOVE – UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO CURSO ESPECÍFICO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS LEGISLAÇÃO SOCIAL TRABALHISTA E SINDICAL Assédio | Moral e Sexual no trabalho | | Assunto de grande responsailidade abordado nessa matéria com exigência parcial para obtenção de conhecimento especifico em Recursos Humanos,sob a orientação do professor Eduardo Mirabile | Bruna Silva RA:412101195Cátia Santana RA:412206099Rode Alves RA:412110027Vaniele Alves RA:412107585 |

SEDUC – Socidade Educacional Curitiba ROSENI ALVES DE SOUSA TRABALHO DE PSICOLOGIA ASSÉDIO MORAL/ASSÉDIO SEXUAL CURITIBA 2013 ASSÉDIO MORAL E a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e contrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. PROTEÇÃO Á DIGINIDADE DO TRABALHADOR A constituição Federal garante a proteção á dignidade do trabalhador

INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de chamar a atenção sobre o assédio moral e o assédio sexual que muitas pessoas sofrem ao decorrer de suas vidas. Muitas pessoas sofrem esse tipo de constrangimento por meio de humilhação (gritar, falar mal, apelidar, contar piadas para “rebaixar”) e nem sempre é percebido pela vitima como ato de violência. DESENVOLVIMENTO O assédio moral é a exposição de forma repetitiva e prolongada de situações humilhantes e constrangedoras durante a

Projeto: Assédio Moral e Assédio Sexual Trabalho da Disciplina: Ética e Responsabilidade Social Curso: Administração. Alunos: Introdução A palavra .assédio. remete-nos quase imediatamente a duas associações: a um conteúdo…

Assédio moral e sexual no trabalho Assédio é o termo utilizado para designar toda conduta que cause constrangimento psicológico ou físico à pessoa. Dentre suas espécies, verificamos existir pelo menos dois tipos de assédio que se distinguem pela natureza: o assédio sexual e o assédio moral. A princípio, trata-se de uma coerção sexual normalmente exercida por uma pessoa que, no trabalho, na escola ou, em qualquer outra organização, ocupa cargo hierarquicamente superior e impõe a seus…

ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL Trabalho apresentado ao Centro Universitário Claretiano Batatais, Para a disciplina Direito Trabalhista, como requisito para obtenção de avaliação, ministrada pelo professor Marcos Antonio Alves. CAMPO GRANDE - MS 28/03/2013 Resumo Resumidamente descreveremos algumas palavras sobre assédio moral e assédio sexual o qual é de suma importância para a atenção dos

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ Primeiramente assedio moral é: Toda e qualquer conduta abusiva (gestos, palavras, escritos, comportamentos, atitudes violenta e ética, etc.) que, intencional e frequentemente, fira a dignidade e a integridade física ou psíquica de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho ou vida pessoal da pessoa. Esses atos de humilhação constrangedora visam humilhar, desqualificar e desestabilizar emocionalmente a relação da vítima com a…