Sexta Edicao Idalberto Chiavenato

DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS – TEORIA E PRÁTICA. Turma: Sexta/ Sábado – Semestre 2° DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS – TEORIA E PRÁTICA. Turma: Sexta/ Sábado – Semestre 2° Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Processos

segundo plano a vida pessoal. São pessoas que são menos leais às empresas do que seus pais e tentam equilibrar a vida pessoal com a profissional, e com isso fazem questão de deixar bem claro que trabalham para viver e não vivem para trabalhar. Segundo Chiavenato, “a teoria da GERAÇÃO X significa o bitolamento da iniciativa individual, o aprisionamento da criatividade do individuo, o estreitamento da atividade profissional por meio do método preestabelecido e da rotina de trabalho”. …

três pares para atingirmos o maior público possível dentro da comunidade fazendo a entrega dos panfletos nos comércios e nas casas da população, a entrega e divulgação se dará por seis dias, fazendo visitas nos períodos da manhã e tarde de segunda a sexta-feira e no sábado e sempre ao final de dois em dois dias haverá reuniões para avaliarmos se as metas estão sendo cumpridas conforme planejado anteriormente. No ato da entrega dos panfletos procuraremos falar um pouco do projeto para não…

prioridades mais adequadas. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA A EMPRESA Conceitos Treinamento significa ”o preparo da pessoa para o cargo” (Chiavenato 1999, p. 20), já a área de desenvolvimento se aproxima mais da educação que é o preparo da pessoa ”da vida, para a vida e pela vida” (Chiavenato 1999, p. 20), ou seja, treinamento é uma ação de recursos humanos pontual e desenvolvimento é uma ação mais voltada para o futuro do trabalhador dentro da…

CheeseBurger. ( 10 Funcionários por turno.) LINHA D : Pão de Queijo. (5 funcionários turno manhã / 10 funcionario turno vespertino) Administrativo ( 20 Funcionários. ) 2 Turnos com o horário de trabalho: 6h00 as 14h00 (Segunda a Sexta) 14h00 as 22h00 (Segunda a Sexta) A meta para produção da Cia Salgados Mogiano é: 8000 salgados por dia; Uma média de1340 salgados por cada turno na linha de produção (30 Funcionários 10 em cada linha); 600 baldes dia (Somente o turno da…

processos fundamentais da experiência humana e da organização social. (CHIAVENATO, 2001, p.165) Segundo, ainda Chiavenato: “A comunicação constitui a primeira área a ser focalizada quando se estuda as interações humanas e os métodos para mudança ou influenciação do comportamento humano.” (Chiavenato 2005, p.314). Para Bowditch;Buono (2006) comunicação é: A comunicação é um processo essencialmente interativo

Organização Mundial da Saúde classificou a qualidade de vida como um conjunto de percepções individuais e de valores, em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações dentro do contexto de uma empresa. (MARCHI; SILVA, 1997) Segundo Chiavenato (1999) afirma que a saúde dos colaboradores constitui uma das principais bases para a preservação da força de trabalho adequado. No conceito emitido pela Organização Mundial da Saúde, a saúde é um estado de bem-estar físico,…

de Sobral.A médio prazo expandir seus negócios para regiões vizinhas e alongo prazo,torna-se uma grande rede de supermercados. Os objetivos são bem circunscrito e bem definido de acordo com as neceessidades da organização.Segundo Chiavenato(1994,p.61), ”Há uma variedade de palavras que geralmente expressamos objetivos, como:metas, fins, missão, propósito, padrões, linhas-mestra, alvo, cotas etc” Todos os objetivos da empresa são medidas e elaborados…

profissional. 1.3 SITUAÇÃO PROBLEMÁTICA Foi observado na empresa Poliprint a incidência forte na ausência dos funcionários, mais precisamente nos trabalhos a serem realizados nos finais de semana (sexta e sábado) Tem-se no absenteísmo nos fins de semana, mais precisamente nos dias de sexta-feira e no sábado, para realização de serviços pré-agendados. 1.4 OBJETIVOS Geral Permitir o desenvolvimento do senso crítico, capacidade de contextualização, visão…

atenção, maturidade, objetividade, etc. Para Chiavenato( 1996): “A gestão de Recursos Humanos consiste no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa o meio que permite as pessoas que com ela colaboram, alcançar os objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho”. Chiavenato diz ainda que os Recursos Humanos é…