ESTRUTURADA PR TICAS DE RH

ATIVIDADE ESTRUTURADA – PRÁTICAS DE RH I

CAMILA AKEMI TANAKA
CAMILA POLICARPO CAMPAGNOLI
ISABEL CRISTINA DE ARAÚJO SILVA
JULIANA OLIVEIRA TORRES DA SILVA
RAFAEL CASSEMIRO DE SOUSA

São Paulo
2015

ATIVIDADE ESTRUTURADA – PRATICAS DE RH I

CAMILA AKEMI TANAKA
CAMILA POLICARPO CAMPAGNOLI
ISABEL CRISTINA DE ARAÚJO SILVA
JULIANA OLIVEIRA TORRES DA SILVA
RAFAEL CASSEMIRO DE SOUSA

Trabalho apresentado à disciplina Práticas de RH I, do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, do Centro Universitário Estácio Radial, como exigência parcial para aprovação, sob orientação da Profa. Alessandra Carvalho.

São Paulo
2015

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 5

1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA A EMPRESA..................

1.1. Conceitos e objetivos.................................................................................................. 6
1.2. Objetivos....................................................................................................................... 7
1.3. A importância do treinamento nas organizações......................................................... 8
1.4. Vantagens para o funcionário...................................................................................... 8
1.5. A importância do levantamento das necessidades de treinamento................................ 9
1.6. Programação................................................................................................................. 10
1.7. Execução....................................................................................................................... 10
1.8. Avaliação e Controle dos Resultados............................................................................ 11

2 TÉCNICAS DE TREINAMENTO.........................................................................
2.1.