Sessao De Coaching

acompanha as suas palavras. Expressão corporal, gestos, olhar...que complementam a comunicação dele e que vão te dar a indicação do q está por traz. Não tome a indicação corporal como absoluta com base no teu conceito. Todo o rótulo e perigo no coaching. Observação Quando gera umá diferença de valores Não preciso confrontar com ele, mas vou fazer perguntado acertiva para levar ele a refletir Para ver o que pd modificar? O q ele acha q essa atitude dele faz com as pessoas q estão…

gerenciamento consciente de suas emoções e desenvolver o equilíbrio entre todos os aspectos da vida, melhorando seus relacionamentos e passando a lidar de forma construtiva com seus conflitos. Baseado em um conjunto de técnicas avançadas como PNL, EFT, Coaching, Constelações Sistêmicas entre outras, cuja eficiência e rapidez adaptam-se à vida e às necessidades modernas, este treinamento promove mudanças profundas e altamente relevantes. Através de um poderoso e eficiente processo…

COACHING, o que é e como se faz By sua-mente on novembro 29th, 2008 Ana Cardona O que é: É uma ferramenta de desenvolvimento de diretores que se realiza através de um sistema de assessoramento pessoal e profissional para obter um impacto posterior na organização. Este sistema proporciona informações, conhecimentos, habilidades, referências, colaborações e assessoramento personalizado para que cada diretor desenvolva os 8 hábitos chave (1). PRINCIPAIS OBJETIVOS: 1. Desenvolvimento do…

Voce Está Pronto para Iniciar o Processo de Coaching? ( ) SIM ( ) NÃO voce está disposto (a) a investir tempo e energia em um processo de coaching, garantindo que comparecerá as sessões marcadas, mesmo sabendo que o assunto que será discutido na sessão poderá tirá-lo de sua zona de conforto? ( ) SIM ( ) NÃO Voce está decidido a investir em voce mesmo (a) de forma consistente? ( ) SIM ( ) NÃO Voce está disposto (a) a realizar as tarefas acordadas com seu coach durante as…

posição de autonomia para a sua utilização. O processo de coaching é uma parceria baseada na confiança, no respeito, no compromisso e no comprometimento, na ética e na confidencialidade. O coach actua através do encorajamento e motivação do seu coachee, procurando levá-lo a encontrar as capacidades e competências, comportamentais e técnicas, que melhorem o seu desempenho e o levem a alcançar a sua Visão. O trabalho inicia-se com uma sessão exploratória onde se faz normalmente o…

Coaching pra que? O Coaching ainda é visto por muita gente apenas como uma ferramenta de desenvolvimento organizacional, ou seja, voltado para o trabalho. Entenda como o processo Coaching também pode ajudar a resolver questões de ordem pessoal, familiar, ou de qualquer outro papel que exercemos na sociedade. Existem várias definições para Coaching, mas eu gostaria de iniciar aqui com a minha favorita, que sempre me pareceu a mais reveladora dentro de toda sua simplicidade: “O…

LIDERANÇA COACH Visto como um refinamento da arte de liderar, o coaching é uma habilidade que será cada vez mais requerida por aqueles que se propõem a dirigir grupos de pessoas em busca de resultados. Se você está empenhado ou empenhada, em alguma atividade em que o resultado final depende de um grupo de pessoas que está sob sua direção, é fatal que a pressão de alcançar esse resultado está mexendo com você e com sua capacidade de liderar. Quantas vezes você, sob essa pressão, não…

01 - COACH: Dá suporte e serve ao cliente; Objetivo: produzir os resultados desejados; Participar e compartilhar o sucesso do outro; Somos interdependentes; Coaching: exercício refinado de liderança; Confiança e cooperação; Aumento da produtividade – Compromisso: resultados / realização pessoal; Responsabilidade Compartilhada; Motivos Inconscientes (você é que não quer mudar? Expiar a culpa?); Relação Madura (a pessoa pede apoio diretamente); Situações: trainees

TÉCNICAS DE COACHING E MENTORING I - COACHING 1.1. Definição de Coaching O termo coaching vem do inglês medieval cachê, e do moderno coach – carruagem, que buscou do francês antigo a palavra coche. Desta analogia, vêm o conceito de conduzir alguém a um ponto desejado. Na tradução para o português, coach significa treinar, ensinar, instruir, preparar e por esta razão, conceitua-se coach como aquele que conduz as pessoas de um estágio para outro de…

Lider-coach O coaching tem como principais objetivos estimular o aprendizado, as competências e o desenvolvimento do indivíduo para que ele possa atingir suas metas. Em termos de empresa o processo de coaching gera benefícios para ter equipes com Alta Performance. Desta forma, propicia melhores resultados e coloca seus funcionários alinhados com os objetivos da empresa. Os funcionários encarregados de liderar (gerentes, coordenadores, chefes de sessão, etc) estarão mais bem preparados