Sessao De Coaching

01 - COACH: Dá suporte e serve ao cliente; Objetivo: produzir os resultados desejados; Participar e compartilhar o sucesso do outro; Somos interdependentes; Coaching: exercício refinado de liderança; Confiança e cooperação; Aumento da produtividade – Compromisso: resultados / realização pessoal; Responsabilidade Compartilhada; Motivos Inconscientes (você é que não quer mudar? Expiar a culpa?); Relação Madura (a pessoa pede apoio diretamente); Situações: trainees, retrabalho,…

Coaching de performance O coaching de performance nada mais é do que um suporte que um profissional especializado oferece a quem busca melhores resultados na vida profissional, sem perder de vista seus anseios pessoais, seus valores, sua inclinação profissional e, principalmente, o equilíbrio na condução a uma vida mais feliz. O processo de coaching traz alguns ganhos imensuráveis para o profissional. Cria-se um espaço para, como diria um coachee que tive o prazer de atender, “um bate…

LÍDER COACH X COACHING DEFINIÇÃO DE CONCEITOS E APLICABILIDADE ANA PATRÍCIA VELLOSO Consultora, Psicóloga Especialista na Área Organizacional. Proprietária da MP Consultoria em RH. Coach Executivo - Formada pelo ICI em curso credenciado pelo Internacional Coach Federation - ICF patriciavelloso@mpconsultoriarh.com.br SP - (11)77236550 BH - (31) 3227-0227/3225-8795  VÍDEO: INOVAÇÃO FOCO NO PRESENTE VISÃO DE…

28/06/2015 A Roda da Vida do Coaching ­ Faça a Sua Agora! [PDF Grátis] (http://www.ferramentascoaching.com) E-book GRÁTIS: Como a Roda da Vida pode ter Ajudar? brsaude.com@gmail.com Receber Ebook Agora!  A Roda da Vida do Coaching – Descubra o Seu! http://www.ferramentascoaching.com/a­roda­da­vida­do­coaching/ 1/8 28/06/2015 A Roda da Vida do Coaching ­ Faça a Sua Agora! [PDF Grátis] A roda da vida é uma poderosa ferramenta usada em coaching e que pode ser muitas usada…

TEMA: TÉCNICAS DE COACHING E MENTORING SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 Conceito Coaching 2 2.1 Os Benefícios de Investir em Coaching 2 2.2 Três Tipos de Coaching: 3 2.3 As Técnicas de Identificação dos tipos de Coaching Individual e Empresarial......................................................................................................4 3 Conceito Mentoring............................................................................5 3.1…

--------------------------------------------------------------------------- 4 2. Histórico ------------------------------------------------------------------------------ 5 3. Maiêutica ----------------------------------------------------------------------------- 6 4. Coaching ----------------------------------------------------------------------------- 7 5. Outras abordagens ----------------------------------------------------------------8 6. Conclusão…

seguida: A. Opinião sobre os Workshops realizados Ice-Breaking & Geração de Ideias Avaliação geral do Workshop Formato e Ritmo da Sessão Grau de Prep. dos Formadores Qualidade dos Conteúdos 0% Mt Bom 20% Bom 40% Razoável 60% Mau Mt Mau 80% 100% Business Planning Avaliação geral do Workshop Formato e Ritmo da Sessão Grau de Prep. dos Formadores Qualidade dos Conteúdos 0% Mt Bom 20% Bom 40% Razoável 60% …

ETEC DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Dayane da Silva Oliveira Nicole Fernanda Pedroso dos Santos Patrícia da Silva Renata Cristiane Barbosa COACHING COMO PROCESSO DE APRENDIZAGEM E TRANSFORMAÇÃO. São José dos Campos – SP Junho/2014 ETEC DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS COACHING COMO PROCESSO DE APRENDIZAGEM E TRANSFORMAÇÃO. Dayane da Silva Oliveira Nicole Fernanda Pedroso dos Santos Patrícia da Silva Renata Cristiane Barbosa Trabalho…

formação Modulo 1: A Excelência traduzida na sustentabilidade e a Qualidade Profissional – Individual e em Equipa * Objectivo Geral: Contextualização da Excelência e qualidade no empreendedorismo. * Objectivos Específicos: * No final da sessão, as formandas deverão: * Compreender a importância do empreendedorismo nos resultados organizacionais; * Reconhecer a importância dos relacionamentos interpessoais e do trabalho em equipa no sucesso do atendimento; *…

essas gerações, assim como também propõe uma maior compreensão do método coaching. Para o desenvolvimento deste artigo foi realizada uma revisão bibliográfica, que possibilitou a obtenção de informações sobre a situação atual do tema pesquisado e também permitiu a verificação das opiniões de diversos autores, tais como Rhandy Di Stéfano, Leonardo Wolk, Peter Drucker e Goldsmith. Palavras Chave: Geração Y e Z. Liderança. Coaching. Líder-Coach. Abstract: The transformations of the…