Semana 16 De Contratos

trabalhadores; proibição de diferenças de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivos de sexo, idade, cor ou estado civil ou para portador de deficiência e proibição do trabalho noturno, perigoso ou insalubre ao trabalhador menor de 16 anos. Fora isso, a PEC lista os seguintes direitos que ainda precisarão de regulamentação: adicional noturno; obrigatoriedade do recolhimento do FGTS; seguro-desemprego; salário-família; auxílio-creche e pré-escola, seguro…

MATRIZ DE RESPONSABILIDADE ........................................................................................ 15 7. PLANEJAMENTO DE CUSTOS ................................................................................................ 16 8. MATRIZ SWOT (FOFA) ............................................................................................................. 18 9. RISCOS ...........................................................................................

16/09/2014 FATEC JAHU Prof. Guto Christianini Como surgiram as metodologias ágeis  Em 2001 Kent Beck, e mais 16 reconhecidos desenvolvedores, se reuniram para estipularem o “Manifesto for Agile Software Development” (Manifesto para Desenvolvimento Ágil de Software). 1 16/09/2014 Idéias defendidas pelo manifesto ágil “Estamos descobrindo maneiras melhores de desenvolver software fazendo-o nós mesmos e ajudando outros a fazê-lo. Através desse trabalho, passamos a…

No cenário mundial destaca-se a proteção ao menor nos Países como Inglaterra (1802), na França (1813), na Alemanha (1869), na Itália (1886), todos cuidando em reduzir a força de trabalho despendida pelo menor, onde se registra redução de jornadas de 16 horas para 12 horas, ou ainda fixando idade mínima de trabalho, como na França idade mínima de 8 anos, na Inglaterra, 9 anos. Também podemos ver que a proteção restringia-se à atividade que era desenvolvida pelo menor, como naquelas onde o…

– Processo admissional; ....................................................................................... 8 4 – Contrato individual de trabalho .......................................................................... 8 5 – Contratos de estagio ......................................................................................... 9 6 – Suspensão e interrupção do contrato de trabalho ............................................. 10 7 – Segurança e Medicina do Trabalho…

ou família, sendo relevante a atividade desempenhada. É crucial também que haja uma habitualidade, ou seja, para a configuração do emprego doméstico, é necessário que os serviços, se não diários sejam pelo menos prestados na maior parte dos dias da semana. O trabalho não deve conter finalidade lucrativa, isto é, deve ser um exercício fora da atividade lucrativa econômica, não deve ter a finalidade de angariar lucro. É possível destacar a existência de quatro requisitos comuns a qualquer…

Rio, 19/02/13 Professora: Ana Carolina Duração do Trabalho Regra Geral: Jornada 8 horas/dia // 44 horas/semana (Art. 7º, XIII, CF/88 c/c art. 58, CLT) Hipóteses de tempo computado na jornada além do efetivamente trabalhado. 1º) Tempo à disposição do empregador: Art. 4º, CLT = Serviço Efetivo (Obs.: Aguardando ou executando ordens) Período de deslocamento entre a portaria e o local de trabalho = Súmula 429, TST. (Tem que ultrapassar 10 minutos para ser considerado como…

DA INICIAL Alega o Reclamante que foi admitido em 12/07/2010, na função de Auxiliar de Balanceiro e dispensado sem justa causa em 16/06/2012; que recebia a remuneração mensal no valor de R$ 1.242,27 e comissão numa média mensal de R$ 1.950,00, totalizando R$ 3.192,27; que laborava de segunda a sábado das 04h30m/05h00 até 19h/20h; que em média dois dias da semana trabalhava até as 22h00; que em dois domingos por mês laborada das 07h00 às 14h00; que não usufruía de intervalo regular de…

tributária 10 1.4 Estrutura organizacional e gerencial 12 1.4.1 Estrutura da empresa 12 1.4.2 Processo decisório na empresa 13 1.4.3 Terceirização e parcerias 13 2. ANÁLISE DE MERCADO / PRODUTOS E SERVIÇOS / PLANO DE MARKETING 16 2.1 Análise de mercado 16 2.1.1 Mercado alvo 16 2.1.1.1 Demográfico 17 2.1.1.2 Geográfico 17 2.1.2 Posicionamento de mercado 18 2.1.2.1 Vantagens competitivas 18 2.1.3 Responsabilidade social 18 2.2 Produtos e serviços 19 2.2.1 Serviços 19 2.3…

Defesa do Consumidor 7 Legislação Estadual 7 V RECURSOS HUMANOS – DEPARTAMENTO PESSOAL 8 V.1 Considerações Gerais 8 V.2 Admissão de Funcionários 8 Prazo 8 Documentos para Admissão 8 Contrato de Experiência 8 V.3 Rescisão do Contrato de Trabalho 9 Aviso Prévio 9 Documentos Necessários para a Homologação 9 Cuidados Especiais na Dispensa 9 V.4 Férias 9 Férias Normais e Coletivas 9 Concessão 9 Perda de Direito 10