Semana 16 De Contratos

1. Relação de trabalho x Relação de emprego: Conceito e Definição, Formas de contratos de trabalho que não formam vinculo de emprego (trabalho avulso, trabalho autônomo, trabalho eventual, trabalho voluntario, estagio. 2. Contrato de Trabalho: Definição, Natureza Jurídica, Características e Requisitos de Validade, Formação do Contrato de Trabalho, Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho, Sujeitos do Contrato de Trabalho ( Empregado e Empregador) e Poder de Direção do…

trabalhista dispensar a ele capítulo especial na CLT (Capítulo IV, art. 402 a 441). - A legislação permite o trabalho do menor, sendo ele menor de 18 e maior de 16 anos (art. 439/CLT). Contudo, por ser relativamente incapaz, necessita ser assistido em alguns momentos, sendo eles: assinatura da CTPS (art. 17,§ 1°/CLT), para a celebração do contrato de trabalho (não é o entendimento majoritário, uma vez que o menor possui a carteira de trabalho, não necessita mais ser assistido,…

denotando o tempo semanal necessário para completar um pequeno contrato. A fdp de X é dada por: x − 2 Calcule: , p a ra 2 ≤ x ≤ 6  16   10 − x f (x ) =  , p a ra 6 < x ≤ 1 0 16  , p a ra o u tro s va lo re s 0   a) P(5 ≤ X ≤ 7); b) E(X) e Var(X); c) O lucro do contrato depende do tempo necessário para completá-lo, através da função: Lucro = 100 - 10X (em US$). Determine o lucro esperado por contrato. Exercícios 3) Uma livraria mantém extensos…

receber, encaminhar e investigar as queixas que os leitores enviam. Uma vez por semana o Ombudsman faz alguma crítica em uma reportagem da semana anterior. Por ter que agir de forma imparcial perante as críticas e queixas, esse profissional possui alguns benefícios garantidos em contrato, como estabilidade no contrato, onde pode ser prorrogado por até dois anos e estabilidade de mais seis meses após o termino do contrato, onde o profissional não pode ser demitido pela Folha. O grupo…

multiplica-se este valor pelo número de dias trabalhados no mês, que, de acordo com o caso em comento, foram seis dias no mês de maio, assim 20,00 x 6 é igual a R$120,00, Então o saldo de salário é igual a R$ 120,00. AVISO PRÉVIO - Sabe-se que nos contratos por prazo indeterminado, para que haja a ruptura contratual, faz-se necessário que a parte que deseje promover a ruptura do vínculo, comunique à outra, com antecedência de 30 dias, sob pena de indenizar este período (arts. 487…

EXERCÍCIOS Esta lista contem 16 exercícios envolvendo situações onde a Programação Linear pode ser aplicada. Os respectivos modelos resposta são apresentados ao final da lista para conferência. Tente resolvê-los um a um e leve-os resolvidos para a aula de revisão préprova (sopão) para conferência. Para exercício construa o modelo matemático, encontre a solução ótima e dê a interpretação para a sua resposta. 1) Um alfaiate tem disponíveis os seguintes tecidos: a) 16 metros de…

Questões 1. 16 anos. 2. Art. 133 - Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo: Deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 dias imediatos à sua saída; • Permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias: • Deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa: e • Tiver percebido da Previdência Social…

princípio da proteção ao trabalhador é o principal e dele decorrem outros. Caracteriza-se pela intervenção estatal nas relações trabalhistas, colocando obstáculos à autonomia da vontade dos contratantes e criando normas mínimas que formam a base do contrato de trabalho. As partes podem, contudo, pactuar além desse mínimo, mas nunca abaixo dele. O princípio protetor se concretiza em três idéias básicas, na verdade, em três outros princípios: • Princípio in dubio pro operario ou…

proteção individual) quando trabalha em locais perigosos, também não pode abrir mão do salário. PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE DA RELAÇÃO DO EMPREGO – significa que presumia-se que o funcionário foi contratado para trabalhar por prazo indeterminado. Os contratos por prazo indeterminado PRECISAM SER ESCRITOS. INTANGIBILIDADE DO SALÁRIO – significa que o empregador não pode fazer descontos abusivos do salário do empregado nos termos do art. 462 CLT só é possível efetuar descontos desde que…

fundamentos abaixo aduzidos: DO CONTRATO DE TRABALHO O consignado tinha um contrato de trabalho com a consignante, regularmente anotado em sua CTPS, com data de início em 16/03/2011, contratado para o cargo de ANALISTA FINANCEIRO, desempenhando suas funções, no setor financeiro, localizado na Torre do Rio Sul. Percebendo como última remuneração o valor de R$ 2.282,00 (Dois Mil Duzentos e Oitenta e Dois Reais). DA JORNADA DE TRABALHO O Consignado laborava por semana 44…