Seleção E Recrutamento Administração Unopar

Bacharelado em Administração DISCIPLINA PROFESSOR Direito Empresarial e do Trabalho Janaina Vargas S Testa Gestão de Pessoas Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Fernanda Mendes Caleiro Responsabilidade Social e Ambiental Fabiane T Muzardo SEMESTRE: 6º PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Objetivo: Levar o aluno a aprofundar seus conhecimentos por meio de uma visão sistêmica das áreas de Gestão de Pessoas, Direito Empresarial e do Trabalho e Responsabilidade Social e Ambiental das…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO MAURICIO CAMERA LOJAS CASA E COMFORTO QUILOMBO 2014 MAURICIO CAMERA LOJAS CASA E COMFORTO Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental. Profs. Ana Céli Pavão; Elizete Alice Z. de Oliveira; Fabiane T. Muzardo; Janaina V. Testa; Sergio de Goes Barboza;

ALFABÉTICA ROBERTA MAIA LEMOS SILVERIO título do trabalho TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS nome do(s) autor(es) em ordem alfabética título do trabalho TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE ECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comportamento…

Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, na disciplina: atividades interdisciplinares do Curso de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Caruaru 09-05-2012 INTRODUÇÃO Segue abaixo meu ponto de vista sobre os processos a serem seguidos na a filial da empresa Doçurinha, onde vou realizar uma descrição de cargos para vendedor externo e vendedor interno, em seguida será realizado o processo de recrutamento e seleção para os cargos, onde realizei

obteve 0,12 de lucro liquido. Com essa analise podemos notar que a empresa está passando uma grande dificuldade financeira e com os cálculos feitos, os lucros obtidos não estão sendo satisfatórios. Cheguei a conclusão de que com a administração que está a empresa não vai durar muito tempo. Mas tendo em vista que ela obteve um lucro liquido de 90.000, não é uma empresa ruim assim, só precisa de ações de gestão com um bom administrador e investir mais no setor de marketing…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PAULO MARTINS RIBEIRO ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO Teixeira de Freitas 2011 PAULO MARTINS RIBEIRO ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO Trabalho apresentado ao Curso Superior em Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Análise Contábil, Orientador: Prof. Marcelo Tarifa; Diagnóstico Organizacional, Orientador: Prof. Rinaldo Lima; Tópicos Especiais em…

Sistema de Ensino Presencial Conectado bacharelado em administração KÁTIA ISABEL GONÇALVES produção textual interdisciplinar individual Passa Quatro 2014 KÁTIA ISABEL GONÇALVES produção textual interdisciplinar individual Trabalho de Bacharelado em Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina Direito empresarial e trabalhista; Gestão de pessoas; Responsabilidade…

Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas, Auditoria e Consutoria em Recursos Humanos; Legislação e Praticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleç Prof. Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli e Ana Céli Pavão Chapadão do Sul 2014 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da…

Sete Lagoas 2013 A ATUAÇÃO ESTRATEGICA DA AREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos; Legislação e Rotinas Trabalhistas e Recrutamento, Seleção e Remuneração. Docentes: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vania Machado, Claudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. Sete Lagoas 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO

e a realidade vivenciada. No Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SEPC/EaD o TCC é condição para que o aluno receba o diploma de conclusão emitido pela Unopar. O Trabalho de Conclusão de Curso – TCC no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SEPC/EaD, regulamentado pela Resolução CONSEPE/Unopar n° 021/2008 é a consolidação da pesquisa/ensino desenvolvida continuamente durante o curso. Seu conteúdo deve apresentar as análises e as reflexões realizadas…