Seleção E Recrutamento Administração Unopar

SISTEMA DE ENSINO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIA EM GESTÂO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comportamento, Clima e cultura / Metodologia Científica, Psicologia Organizacional e gestão de Pessoas. Sumário 1 Introdução.........................................................................4 2 Desenvolvimento..................................

ASPECTOS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NA INESUL Adelson José de Moraes¹; Thiago Nunes Bazoli² Resumo O mercado atual tem dificultado cada vez mais às empresas os processos de recrutamento e seleção dos novos colaboradores. Este trabalho tem como objetivo principal analisar todos os aspectos no tocante aos processos de Recrutamento e Seleção de pessoas nas organizações. Para alcançarmos nosso objetivo, vamos relatar situações e formas de recrutamento/seleção existentes através de

empresa está intrínseco à grandes responsabilidades, pois este tem papel fundamental no sucesso ou não do empreendimento. Como gerente geral da Empresa de limpeza...., estou diante de decisões importantes, como, por exemplo, planejar o recrutamento e seleção de pessoal; definir estratégias e políticas de remuneração; analisar questões de legislação e práticas trabalhistas, além de realizar um Plano de Auditoria Anual. Como primeiro desafio, observo no organograma da empresa,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO LARISSA SOARES CARNEIRO GESTÃO DE PESSOAS Colatina 2014 LARISSA SOARES CARNEIRO GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR Universidade Norte do Paraná para as disciplinas. Direito Empresarial e Trabalhista Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social. Orientador: Prof.ª Janaina V. Testa Elisete Alice Z.de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sergio de Goes Barboza, Fabiane T.…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Administração de empresas - bacharelado CAROLINA RORIZ DA CRUZ SANTOS atividade de portfolio Interdisciplinar fase 3 Muriaé 2008 CAROLINA RORIZ DA CRUZ SANTOS Atividade Interdisciplinar Fase 3 Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas - Bacharelado da UNOPAR -…

Curso de Graduação em Administração DISCIPLINA Seminário IV Gestão de Pessoas I Tópicos Especiais em Administração Diagnóstico Organizacional Análise Contábil PROFESSOR Fabiano Palhares Galão Samara Headley Karen Hiramatsu Rinaldo Lima Vânia Almeida Produção textual 2 DP 5º semestre 2009/1 Objetivos: Objetivos: Capacitar os alunos em ações práticas voltadas a gestão de pessoas, diagnóstico organizacional e análise contábil, levando em consideração

SISTEMA DE ENSINO a distância CONECTADO Bacharelalo em administração kelver fernando santos souza Produção inividual interdiciplinar Montes Claros 2014 kelver fernando santos souza Produção inividual interdiciplinar Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,…

relacionando as fases de recrutamento, seleção e remuneração, bem como as leis trabalhistas, envolvendo as práticas trabalhistas do contrato. Como fim do trabalho uma pesquisa bibliográfica na área trabalhista envolvendo direitos e deveres na empresa, onde iremos abordar os aspectos de desenvolvimento implantado nessa empresa. TEMA: RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH. 2 DESENVOLVIMENTO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE EMPREGADOS O recrutamento e…

produção textual apresentada tem como principal objetivo analisar e colocar em prática o conhecimento adquirido através das disciplinas: Recrutamento e Seleção, Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária e Administração de Remuneração e Benefícios, e através desse estudo, desenvolver várias atividades, dentre elas, o recrutamento e seleção dos novos funcionários de uma empresa Fictícia, a qual será chamada de “VOXMAX”, que se encontra em grande ascensão no…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO FABRICIO ANTUNIE AGUIAR O PROCESSO DE GESTÃO DE NOVOS COLABORADORES NA ORGANIZAÇÃO. Belo Horizonte 2014 1 FABRICIO ANTUNIE AGUIAR O PROCESSO DE GESTÃO DE NOVOS COLABORADORES NA ORGANIZAÇÃO. Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Produção de Textual Interdisciplinar Individual. Prof. Janaina Carla da Silva Vargas Testa, Elisete…