casa e comforto

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO

MAURICIO CAMERA

LOJAS CASA E COMFORTO

QUILOMBO
2014

MAURICIO CAMERA

LOJAS CASA E COMFORTO

Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental.

Profs. Ana Céli Pavão; Elizete Alice Z. de Oliveira; Fabiane T. Muzardo; Janaina V. Testa; Sergio de Goes Barboza;

QUILOMBO
2014

Sumário

1.Introdução 4

2.desenvolvimento 5

2.1.descrisao de cargos: 5
2.2.tipo de recrutamento: 5
2.3.tecnicas de seleção: 6
2.4.contrato de trabalho: 6
2.5.integração: 7
2.6.avaliação de desempenho: 7

3.Conclusão 9

4.Referencias bibliográficas 10

1. Introdução

A loja casa e conforto é uma rede de lojas que atua no ramo de eletrodomésticos, eletroeletrônicos e moveis em geral, com 123 lojas a empresa atua em varias cidade dos três estados do sul do Brasil , sendo sua matriz na cidade catarinense de São Domingos, cidade essa que é situada a sede administrativa da empresa e que tem monitoramento de todas as 122 filiais. A empresa possui 1985 funcionários, sendo esses gerentes comerciais, vendedores, caixas, auxiliares administrativos, auxiliares de limpeza, montadores, auxiliares de serviços gerais (esses estão na matriz para carga e descarga de produtos), profissionais de recursos humanos, médico, secretarias, gestores de finanças, administradores em geral que trabalham na matriz dentre outros profissionais. Suas áreas funcionais são compra, venda, marketing, logística, transportes, recursos humanos, finanças e contabilidade. A empresa esta contratando um gerente comercial com experiência no ramo de moveis e eletros para sua maior filial que é a de Chapecó - sc.

2.desenvolvimento

2.1.descrisao de cargos: A loja casa e conforto, filial de Chapecó contrata um gerente comercial com experiência para atuar na mesma, este será responsável por todos