Segurança no trabalho

Prezados senhores, Enviamos as orientações para o Seminário de TCC do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, previsto no cronograma do 5º Semestre do curso. Colocamo-nos a disposição para quaisquer esclarecimentos que se façam necessários. Atenciosamente, Profª. Nádia Brunetta

ORIENTAÇÕES PARA SEMINÁRIO DE TCC – APRESENTAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - 2009/02
Caros alunos e tutores, Seguem orientações para a realização do Seminário de Trabalho de Conclusão de Curso dos alunos do 5º semestre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2009/02. A elaboração do TCC tem como objetivo envolver o aluno na iniciação científica, através da sua pesquisa e reflexão sobre um tema que proporcione a união dos seus conhecimentos com as contribuições das ciências relacionadas à gestão de recursos humanos e as vivências realizadas durante o curso. A meta desse trabalho é estabelecer a relação entre o pensamento acadêmico e a realidade vivenciada. No Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SEPC/EaD o TCC é condição para que o aluno receba o diploma de conclusão emitido pela Unopar. O Trabalho de Conclusão de Curso – TCC no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SEPC/EaD, regulamentado pela Resolução CONSEPE/Unopar n° 021/2008 é a consolidação da pesquisa/ensino desenvolvida continuamente durante o curso. Seu conteúdo deve apresentar as análises e as reflexões realizadas durante o processo do estágio, convergindo para o tema escolhido, através de um Diagnóstico Organizacional em Recursos Humanos, desenvolvidos individualmente, que deve estar dentro de um tema delimitado pelas seguintes linhas teóricas nas áreas: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. administração de benefícios, cargos e salários; administração de conflitos; planejamento estratégico; avaliação de desempenho e clima organizacional; gestão de carreiras e gestão de recursos humanos. implementação de programas de