TRABALHO UNOPAR GRUPO 3 SEMESTRE

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE recursos humanos

A ATUAÇÃO ESTRATEGICA DA AREA DE RECURSOS HUMANOS

Sete Lagoas
2013

A ATUAÇÃO ESTRATEGICA DA AREA DE RECURSOS HUMANOS

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em
Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas:
Auditoria em Recursos Humanos; Legislação e Rotinas Trabalhistas e
Recrutamento, Seleção e Remuneração.
Docentes: Rinaldo Lima, Jossan Batistute,
Vania Machado, Claudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz.

Sete Lagoas
2013
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 PESQUISA DAS EMPRESAS 4
2.1 PRIMEIRA EMPRESA: PADARIA CANAAN 4
2.2 SEGUNDA EMPRESA: SINTEV - SISTEMA DE INSPEÇÃO TECNICA VEICULAR 6
3 QUADRO COMPARATIVO DAS EMPRESAS 8
4 ANALISE DAS PESQUISAS 11
5 CONCLUSÃO 12
6 BIBLIOGRAFIA 13

1 - INTRODUÇÃO
Através deste trabalho realizaremos uma pesquisa sobre os aspectos da Gestão de Pessoas, tomando por referencia duas empresas de nossa região. Serão avaliados os processos de recrutamento e seleção, remuneração e beneficio auditoria em recursos humanos, e legislação trabalhista; através desta pesquisa de campo poderemos obter uma análise da matéria estudada em sala de aula aplicada na forma pratica dentro das empresas. Deste modo poderemos conhecer a forma de trabalho de cada empresa, como são seus métodos de gestão; a partir daí poderemos fazer uma comparação entre as organizações ressaltando sua diferenças, seus pontos positivos e negativos; propondo sugestões de melhorias para a organização através do conteúdo que temos estudado através das disciplinas.

2 – PESQUISA DAS EMPRESAS
Abaixo estão descritas as informações coletas através da pesquisa realizada nas empresas.
2.1 – PRIMEIRA EMPRESA: PADARIA CANAAN
Município da empresa: Sete Lagoas