Seleção De Investimentos Aspectos E Ferramentas Relevantes Na Perspectiva Dos Gestores

único o de se preocupar com mais importância na qualidade de vida de seus colaboradores, pois este determinante ira aparecer diretamente no resultado lucrativo e positivo da organização. O gestor de pessoas é de extrema importância dentro de uma organização para detectar o potencial de seus colaboradores e gestores, desenvolvendo uma distinção que, reunira valores com um diferencial competitivo, ampliando a capacidade da empresa, deixando-a mais sustentável no mercado. Investir em…

da competitividade empresarial, justifica-se pela importância em mostrar como algumas organizações de Pernambuco estão lidando com as características desses jovens para se tornarem competitivos num mercado tão competitivo, identificando quais os aspectos mais conflitantes, a resolução dos conflitos e as estratégias utilizadas para gerir e reter esses talentos. A pesquisa foi realizada na região metropolitana do Recife, no mês de outubro do ano de 2012. Foram feitas entrevistas com cinco…

pessoas para alcançar os objetivos organizacionais e individuais”. Contar com talentos exige recrutamento eficaz, uma seleção bem feita e acompanhamento contínuo do desempenho obtido. Mas também uma cultura organizacional que estimule a colaboração, o compartilhamento de conhecimento. Conforme Ribeiro (2005, p. 5), “os profissionais de gestão de pessoas participam dos desafios mais relevantes da organização e contribuem para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais”.…

available for study. 1. APRESENTAÇÃO Com o mercado cada vez mais exigente, as empresas vêm sentindo a necessidade de investir cada vem mais em recursos humanos, acrescentando em seu capital o conhecimento, originado através do investimento em capital humano qualificado, agregando ás empresas recursos financeiros, que a cada dia se tornam mais valorizados, sendo o Capital Intelectual a mais nova “fonte de recursos” das empresas. E é isso que vamos mostrar neste…

de Projeto Interdisciplinar II. Orientador: Prof. Me. Murilo Carneiro Camaçari-Bahia 2013 RESUMO Este Plano de Negócios faz a abordagem em seu conteúdo algumas características da Consultoria em Recrutamento e Seleção de Pessoal, dando inicio a sua criação desde já apresentando seu Plano Estratégico,Marketing,Operacional, Financeiro e Recursos Humanos, cada um destacando alguns pontos cruciais da formação da empresa. Palavras-chave: Estratégia.…

do Ceará. A seleção das empresas obedeceu aos seguintes critérios: processo produtivo diversificado, números de empregados acima de dez, faturamento acima de R$20,000 (vinte mil Reais) por mês, que de acordo com a pesquisa da Unidade de Economia e Estatística (2003, p.27) representa 48,98% das indústrias. Foi também considerada a localização diferenciada evitando-se assim vizinhança das panificadoras pesquisadas. Neste contexto, o presente trabalho aborda os aspectos mais relevantes do…

Contato com o autor: Marcelo Silva Souza e-mail: maarceloo@gmail.com Skype: mar.souza1 Tel.: (96) 8119-3060 2 A UTILIZAÇÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA ATUAR NA GESTÃO ORGANIZACIONAL Marcelo Silva Souza1 RESUMO Neste artigo tratamos da utilização da tecnologia da informação como ferramenta de gestão organizacional, questionando se a tecnologia da informação é de fato benéfica as organizações, levando em consideração as demandas internas e externas do…

novas formas de gestão com o intuito de melhorar o desempenho, alcançar resultados e atingir a missão institucional para o pleno atendimento das necessidades dos clientes. Nota-se também que o sucesso das organizações modernas depende, e muito, do investimento nas pessoas, com a identificação, aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual. Observa-se que existe um grande esforço no sentido de mudar do antigo modelo burocrático para um modelo de gestão gerencial que em muitos…

do processo de planejamento estratégico e procura verificar qual é a real situação da empresa em relação a seus aspectos internos e externos. Este trabalho teve como objetivo realizar o diagnóstico estratégico em uma empresa de pequeno porte do ramo de transportes rodoviários de máquinas agrícolas, localizada na cidade de Ponta Grossa, PR. Para realizar esta tarefa utilizou-se a ferramenta Análise SWOT que identifica as forças e fraquezas, oportunidades e ameaças do ambiente. Para…

Modernos, fazendo uma comparação com a Moderna Gestão de Pessoas. Também desenvolvemos um relatório sobre a Empresa Event’us Calçados, juntamente com um questionário com a participação do Gerente apontando as principais políticas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento no gerenciamento de pessoas. GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas è um processo onde pessoas estão sendo inseridas nas organizações para a melhoria da…