Segurança Do Trabalho Na Admissão E Demissão De Pessoas E

TRÊS SETORES: ADMISSÃO; CONTROLE/MANUTENÇÃO;DEMISSÃO. TOMA CONTA DE TODO PROCESSO ADMINISTRATIVO E JURÍDICA,BOTANDO O PROFISSIONAL NO CARGO EM ABERTO REGISTRANDO EM CONFORMIDADE COM AS LEIS TRABALHISTAS(CLT). PROCESSA O CONTROLE DE FREQUÊNCIA,SALÁRIO E BENEFÍCIOS;IMPOSTOS TAXAS E CONTRIBUIÇÕES E FINALIZA COM CALCULOS DE CONTROLE E TRIBUTOS. TRABALHA TODO O PROCESSO DE DESLIGAMENTO DO EMPREGADO.A EMPRESA SE OBRIGA JUNTO A DELEGACIA DO TRABALHO,SINDICATO E JUSTIÇA DO TRABALHO E…

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Setembro/2011 ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL Conceito de Empresa A empresa é uma organização que utiliza uma variedade de recursos para atingir determinados objetivos. É uma organização social por ser uma associação de pessoas para a exploração de um negócio, visando um determinado objetivo, que pode ser o lucro ou o atendimento a uma necessidade da sociedade. Na medida em que são bem-sucedidas, as empresas tendem a sobreviver. Se o sucesso é maior, elas…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Administração robson geraldo do carmo formigão: Um negócio promissor Itabira 2012 robson geraldo do carmo formigão: Um negócio promissor Trabalho apresentado às disciplinas: Metodologia da Pesquisa Científica, Estatística, Psicologia Organizacional, Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade de Custos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.: Luciana Trigueiro Marcelo Viegas Monica M. Silva Janaina Vargas…

SEFIP / GFIP? SEFIP: Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social. O SEFIP é um aplicativo, criado pela CAIXA que faz o recolhimento do FGTS e que o torna mas rápido e seguro. Esse sistema é destinado a todas as pessoas físicas, jurídicas e contribuintes, ele é responsável por consolidar os dados cadastrais e financeiros da empresa e dos trabalhadores para repassar ao FGTS e à Previdência Social, podendo também ser utilizado para gerar a Guia de…

Berti nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Técnicas de Administração de Pessoal, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas ministradas pelas Profª Mônica Satolani, Profª Rosemeire Farias e a Profª Márcia Aparecida Jacometo. ARAÇATUBA – SÃO PAULO 2015 Resumo Entrega do Projeto para a Implantação do Setor recursos humanos relatando a forma que será aplicada a Política de admissão (do recrutamento e…

MINUTA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DA ADMISSÃO DE EMPREGADO: a) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, mesmo em caráter temporário; b) Atestado de Saúde Ocupacional - ASO; c) título de eleitor, para os maiores 18 de anos; d) certificado de reservista ou de alistamento militar, para os empregados brasileiros do sexo masculino com idade entre 18 e 45 anos; e) certidão de nascimento,…

FORMAIS E LEGAIS DA ADMISSAO,PELOS CALCULOS DOS PROVENTOS E DESCONTOS,ATE O DESLIGAMENTO DO FUNCIONARIO ENCERRAMENTO DA RELACAO DE EMPREGADO E SUAS INPLICACOES. NA ADMISSAO PARA QUE SEJA FORMALIZADO A RELACAO ENTRE O NOVO FUNCIONARIO E A EMPRESA E SUA ADMISSAO SAO NECESSARIOS A APRESENTACAO DE DE DOCUMENTOS ,COM A FINALIDADE DE SE IDENTIFICAR,DANDO ASSIM OPORTUNIDADE A EMPRESA DE DESEPENHAR SUAS OBRIGACOES TRABALHISTAS DA EMPRESA PERANTE AS FISCALIZACOES DO MINISTERIO DO TRABALHO E…

EVENTO TEMA 1ª Oficina Admissão de Empregado 2ª Oficina Jornada de Trabalho 3ª Oficina Folha de Pagamento 4ª Oficina IRRF, INSS, FGTS, Pró-Labore 5ª Oficina Rescisão Contratual 6ª Oficina Empregados domésticos 7ª Oficina Férias, 13º salário 8ª Oficina Trabalhos Autônomos HORÁRIO DAS OFICINAS: 16h:00 às 17h:30min DATA 12/01/2012 19/01/2012 26/01/2012 16/02/2012 23/02/2012 01/03/2012 08/03/2012 15/03/2012 Facilitadora: Profª ROSICLÉA BARROSO Administradora…

Palavras Chave; Doméstico, Direito, Deveres, Informalidade ABSTRACT EMPREGADO DOMÉSTICO Considera-se empregado doméstico aquele maior de 16 anos que presta serviços de natureza contínua (frequente, constante) e de finalidade não-lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial desta. Assim, o traço diferenciador do emprego doméstico é o caráter nãoeconômico da atividade exercida no âmbito residencial do empregador. Nesses termos, integram a categoria os seguintes…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Disciplinas Norteadas: Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Técnicas de Recrutamento e Seleção. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutores a distancia: Márcia Jacometo Bruna Caroline Domingues Rosemeire Farias Tutora presencial: Leila A.Navarro Bredda