Segurança Do Trabalho Na Admissão E Demissão De Pessoas E

transporte, férias, licença médica, 13º Salário, organização dos horários de trabalho e Rescisão Contratual dos funcionários. Subdivisões de tarefas ligadas ao Departamento Pessoal: 1- Admissão de Pessoal: O Setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração da pessoa contratada pela empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem inicio na busca do profissional no mercado de trabalho através do recrutamento e seleção de pessoal…

0 Introdução................................................................................................................ 4 e 5 2.0 Admissão de empregados.........................................................................................6 á 9 Documentos necessário á admissão Prazos para Guarda de Documentos 3.0 Principais Contrato de Trabalho.............................................................................10 á 16 Contrato por prazo Determinado Contrato por…

Exercicios de Legislação em Segurança do Trabalho 1- Como é remunerada a atividade prestada em ambiente perigoso? 30% do salário mínimo. 2- Qual a competência das Delegacias Regionais do Trabalho, no limite de sua jurisdição? Promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho, adotar as medidas que se tornem exigíveis, determinando as obras e reparos que se façam necessárias e importar as penalidades cabíveis por descumprimento das normas constantes.…

WWW.SMSLABORE.COM.BR TERMO DE RESPONSABILIDADE FORNECIMENTO E USO DE EPI – Equipamento de Proteção Individual SMS LABIORE CONSULTORIA LTDA 1 - NOME DO FUNCIONÁRIO 2 – MATRÍCULA 3 – FUNÇÃO 4 – DATA DE ADMISSÃO 3 - SETOR 5 – DATA DE DEMISSÃO DECLARO ter recebido o(s) Equipamento(s) de Proteção Individual - EPI’s., abaixo especificado(s), nos termos dos artigos 166 e 167 da CLT, com redação dada pela Lei Federal n° 6.514/77, objetivando proteger minha integridade…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Disciplinas Norteadas: Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Técnicas de Recrutamento e Seleção. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutores a distancia: Márcia Jacometo Bruna Caroline Domingues Rosemeire Farias Tutora presencial: Leila A.Navarro Bredda Camila

1- INTRODUÇÃO: Sabendo que o Sucesso da gestão advém de três fatores, a saber: Capacidade Financeira, Capacidade técnica e Capacidade Administrativa. E em decorrência disto, muitas pessoas que ainda tem práticas gestão ou administrativas familiares, deverão buscar práticas adequadas, para que possa ter um crescimento sólido e sustentável. Em tempos de economia global, onde cada vez mais o amadorismo e o improviso estão desaparecendo

harmonia entre pessoas que trabalham em conjunto e objetivando o bom entendimento no sentido de atingir um objetivo comum, estabelece e define as normas que dirigem as relações de trabalho entre os colaboradores e o empregador, integrando o contrato individual de trabalho. A ação reguladora nele contida estende-se a todos os empregados, sem distinção hierárquica, e complementa os princípios gerais de direitos e deveres contidos na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do…

Rotinas Trabalhistas Para ocorrer admissão de um funcionário a solicitação de documentos.– CTPS- Carteira de Trabalho e Previdência Social é o documento de identificação do trabalhador. No qual consta todo o seu histórico de trabalhador : as empresas para qual prestou serviços , qual o período de duração dos contratos de trabalho,as remunerações recebidas, os recolhimentos de contribuições sindicais, entre outras anotações.E fundamental preservar a Carteira de trabalho sem rasuras,…

DOCUMENTAL DE ADMISSÃO E DEMISSÃO DE TRABALHADORES Telêmaco Borba - PR 2013 ALEXANDRE MORAES COSTA DESCRIÇÃO DO PROCESSO DOCUMENTAL DE ADMISSÃO E DEMISSÃO DE TRABALHADORES Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Gestão de Pessoas, da Faculdade de Telêmaco Borba, como requisito parcial de conclusão de curso. Orientadora: Mariano Telêmaco Borba - PR 2013 Prof. Esp. Kátia Lopes COS Costa, Alexandre Moraes Descrição do processo documental de admissão e demissão de…

demissões 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa abordar os problemas que levaram a Santa Casa de Misericórdia de São Paulo a anunciar demissões de 1.100 funcionários em dezembro de 2014 e depois suspender as mesmas. Atualmente vemos que ao primeiro sinal de crise financeira em uma empresa, a primeira medida tomada pelos Presidentes, Diretores, Gerentes e no caso da Santa Casa pelo Superintendente e o corte de funcionários. Visa também demonstrar como uma Gestão de Pessoas e um Sistema…