Segundo O Autor Como Surgiu A Administração E Qual A Sua Função Maior Atualmente Dentro Da Sociedade

GESTÃO DE PESSOAS: MUDANÇAS E EXIGÊNCIAS DE MERCADO E SUA INFLUÊNCIA SOBRE O COLABORADOR DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Daniela Amoroso Cruz1 Roseane Valadão de Souza 2 José Cleverton de Oliveira3 RESUMO Organizações e colaboradores buscam conquistar seu espaço no mercado cada vez mais exigente, competitivo e influenciável criando estratégias para driblar os concorrentes que procuram se capacitar para participar ativamente do mercado. O Desafio da Gestão de Pessoas é peça chave para que o…

ambiência na qual se desenvolvem as atividades do trabalho huma-no. O meio ambiente de trabalho não se limita ao empregado. Estende-se a todo trabalhador que cede a sua mão-de-obra e que exerce sua atividade em um ambiente de trabalho. De acordo com o autor, o termo meio ambiente de trabalho se refere ao lugar onde as pessoas exercem suas atividades laborais, envolvendo as instalações físicas do mesmo, sendo que estas devem oferecer um ambiente saudável para a prestação do serviço,…

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Campo Grande – MS 3 de Setembro de 2012 ELIEZER RODRIGUES DO CARMO JACKELINE RIBAS JULIANE F. GONCALVES MATHEUS MEDEIROS PEDRO JONIVAL DE C.ARRUDA SÂMELLA DA CRUZ SIMONE EGUEZ TEORIA DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho parcial de graduação apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Graduação em Administração da Universidade Anhanguera

em Ciências Contábeis ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD: Mônica Satolani Nome do tutor presencial: Elane Ramalho Professor tutor à distância: Mônica Satolani ResuMO A administração é uma habilidade humana, e foi adquirida pela necessidade da organização afetada aos homens de negócios. A história da administração trata-se de uma história recente, com desenvolvimento lento e que datam do final do século XIX e início no século XX, consequência da revolução industrial, e era…

presente trabalho, apresentaremos as habilidades que se fazem necessárias a um administrador, quais são e se elas se alteram durante o tempo, as teorias administrativas e como cada uma via o indivíduo. Explicaremos o conceito de trabalho e visão de sociedade capitalista de Marx, Durkheim e Weber, os conceitos de Anomia, Racionalização e Alienação, deixando claro o grande fator de importância que a realização de um trabalho deste porte possui para o acumulo e a absorção de conhecimento…

descreveram-se como estes temas articulam-se na prática das organizações. Conceito de Gestão por Competência: competência é o fator de desenvolvimento, competitividade e diferencial para a empresa, como também para o profissional. A Gestão por Competências surgiu para responder as questões particulares do cenário empresarial. Essa metodologia de gestão representa diversas tentativas de respostas à necessidade de superação da concorrência num mercado globalizado, às exigências por…

do nosso professor Willian e a nossa amiga Jaqueline Tintino que muito nos ajudou dentro da empresa. Enfim, a todos que de uma maneira ou de outra contribuíram para que mais essa etapa das nossas vidas fosse vencida. Nosso muito obrigado! RESUMO A empresa varejista no ramo de materiais de construção oferece condições de incremento à economia nacional. Uma das áreas essenciais neste segmento é a administração de estoques, que tem por finalidade prevenir e prolongar os…

Capítulo I Teoria Geral da Administração 1.Conceito Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias Administrativas que são, em seu conjunto, um resumo de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância…

O mundo atual é uma sociedade institucionalizalia e composta de organi- zações. Todas as atividades voltadas para a produção de bens (produ- tos) ou para a prestação de serviços (atividades especializadas) são planeja- das, coordenadas, dirigidas e controladas dentro de organizaçòes. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos não-humanos (como recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos etc.). A vida das pessoas depende das…

Gestão de Pessoas na Administração Pública: o Desafio dos Municípios Inês Maria Picoli Gemelli ¹ Eliane Salete Filippim ² RESUMO A Administração Pública visa atender o interesse público e às necessidades sociais, utilizando para isso da estrutura administrativa, de forma direta ou indireta, bem como dos meios que a legislação permite. Para cumprir sua função administrativa, visando o interesse público, o Estado se vale de certas prerrogativas que a lei lhe assegura,…