Schein 2004 P 17

Administração Geral pela Faculdade Maurício de Nassau. E-mail: mariaclarafdc@hotmail.com 2 Graduado em Administração de Empresas pela Universidade de Pernambuco com especialização na área de Administração de Empresas com Ênfase em Marketing pela UFRPE (2004). Professor Universitário atuando na Faculdade Maurício de Nassau (FMN) nos cursos de Administração Geral e Marketing e nas Faculdades da Escada (FAESC), nos cursos de Administração e Turismo. E-mail: brunosilvestre@yahoo.com.br 3…

bibliográficas como Idalberto Chiavenato, Ana Cristina Limongi, Ricardo Luz, Humberto Santos, Darcy Mitiko entre outros. Seus conteúdos levantam questões referentes à avaliação de resultados dos programas de qualidade de vida tais como: Ergonomia (NR-17), Treinamento e Desenvolvimento, Comportamento Organizacional, Cultura Organizacional. Algumas fontes de trabalho foram feitas através de palestras, artigos na internet, pesquisas em bibliotecas, reunião de grupo para discussão de tema e…

Administração Geral pela Faculdade Maurício de Nassau. E-mail: mariaclarafdc@hotmail.com 2 Graduado em Administração de Empresas pela Universidade de Pernambuco com especialização na área de Administração de Empresas com Ênfase em Marketing pela UFRPE (2004). Professor Universitário atuando na Faculdade Maurício de Nassau (FMN) nos cursos de Administração Geral e Marketing e nas Faculdades da Escada (FAESC), nos cursos de Administração e Turismo. E-mail: brunosilvestre@yahoo.com.br 3…

Idalberto. Gestão de pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 6. reimp. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. 2. MORGAN, Gareth. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 2002. 3. MOTTA, Fernando C. P. Teoria geral da administração. São Paulo: Pioneira, 2004. 4. ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. 5. SCHEIN, Edgar H. Cultura organizacional e liderança. São Paulo: Atlas, 2009. Cronograma de Atividades …

mitos, as normas e a comunicação caracterizando especificamente as organizações. Dentre os autores pioneiros de estudos culturais nas empresas, destaca-se Edgar H. Schein (1985), em sua obra: Organizational Culture and Leadership, a qual aborda os conceitos de cultura organizacional, suas dimensões, interpretações e evolução. Para Schein (1992), a cultura ajuda e “ilumina” a situação da organização, buscando nos aspectos relacionados ao comportamento individual e coletivo, as…

Teórico ..............................................................................................................12 2.1.1 Organizações ...............................................................................................................17 2.2 Cultura Organizacional.......................................................................................................19 2.2.1 Cultura organizacional e cultura nacional…

variáveis de alta correlação do Ciatec - Correlação 5 118 Tabela 15 – Análise das variáveis de alta correlação do ParqTec – Correlação 1 119 Tabela 16 – Análise das variáveis de alta correlação do ParqTec – Correlação 2 119 Tabela 17 – Análise das variáveis de correlação inversa do ParqTec 121 Tabela 18 – Porcentagem de cada questão para o Parque de São Carlos 159 Tabela 19 – Porcentagem de cada questão para o Parque de Campinas 160 Tabela 20: Matriz…

Metodologia; 4. Apresentação dos resultados; 5. Discussão dos resultados; 6. Comentários finais. S U M M A RY : 1. Introduction; 2. Theorical review; 3. Methodology; 4. Presentation of the results; 5. Discussion of the results; 6. Final comments. P A L AV R A S - C H AV E : cultura organizacional; cultura nacional; traços culturais; hibridização; transição. K E Y W O R D S : organizational culture; national culture; cultural traits; hybridization; transition. Um dos grandes desafios…

................................................................................................................... 14 2 Referencial Teórico ......................................................................................................... 17 2.1 Cultura Nacional.............................................................................................................. 18 2.2 Cultura Brasileira..........................................................................................

BNA Bureau of National Affairs SUMÁRIO AGRADECIMENTOS v RESUMO vii LISTA DE FIGURAS viii LISTA DE TABELAS ix LISTA DE SIGLAS x Introdução 12 Capítulo 1 - Revisão de Literatura 15 Capítulo 2 - Monografia 16 2.1 O Líder do passado e o Líder do futuro 17 2.2 Estilos de Liderança 21 2.2.1 Autoritaria, Democrática e Liberal 21 2.2.2 Liderança centrada nas tarefas e Liderança centrada nas pessoas 25 2.3 Liderança e motivação 27 2.3.1 Absenteísmo e Turnover (rotatividade de…