Schein 2004 P 17

humanos surgiu com a “expectativa de encontrar formas de administrar o capital humano nas empresas, visando à maximização dos benefícios econômicos advindos do alinhamento entre o potencial dos empregados e os objetivos empresariais” (VERGARA, 2001, p. 34). Segundo ALBUQUERQUE (2002), em meados dos anos 70, a administração de recursos humanos passa a visualizar as pessoas como investimento, não mais como custo, tendo, nas últimas décadas, passado por várias transformações, entre as…

Revista de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação Journal of Information Systems and Technology Management Vol. 6, No. 2, 2009, p.143-172 ISSN online: 1807-1775 DOI: 10.4301/S1807-17752009000200002 INFLUÊNCIAS CULTURAIS NA ADOÇÃO DA GESTÃO DE PROJETOS: UM ESTUDO QUALITATIVO EM EMPRESAS DE CONSULTORIA E DESENVOLVIMENTO EM TI CULTURAL INFLUENCES ON ADOPTION OF PROJECT MANAGEMENT: A QUALITATIVE STUDY IN CONSULTING AND IT DEVELOPMENT COMPANIES Carlos Ferreira da…

trabalho que ocorram dentro de uma organização. Assim, a Administração é algo imprescindível para a exigência, sobrevivência e sucesso das organizações. Sem a Administração, as organizações jamais teriam condições de existir e crescer (CHIAVENATO, 1998, p.1). Para Chiavenato (2000), a tarefa da administração é interpretar os objetivos propostos pela empresa e transformá-los em ação empresarial, através do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços,…

no arcabouço teórico sobre a temática que a cultura da organização transmite essa relação em todos os níveis, sabendo que existe uma cultura maior na organização que determina o pensar, entender e agir dos colaboradores internos da empresa (AMARAL, 2004). Dessa forma, busca-se analisar, nas pesquisas e bibliografias existentes sobre este delineamento teórico, as evidências que corroboram as ideias deste trabalho, que consiste, fundamentalmente, em ampliar o aparato teórico dos…

lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como forma correta de perceber, pensar e sentir em relação a esses problemas”. Edgar H. Schein. (2008) [pic] Ilustração 1 – Iceberg Organizacional. Site sdr.com.br Na parte superior que esta acima da água, estão os aspectos visíveis e superficiais observados nas organizações e que decorrências da sua cultura.…

individualmente ou em conjunto com outras empresas, novas soluções tecnológicas (FLEURY e FLEURY, 2004). O crescimento da área de TI incentivou o aparecimento de empresas de prestação de serviços em diversos sub-segmentos tais como instalação, cabeamento, hardware, software, redes, equipamentos e desenvolvimento de software. Estas empresas se firmaram no mercado e apresentam tendência de crescimento (HESSEL, 2004). Na medida em que aumenta a utilização de sistemas de informação na…

Segundo Kerzner (2006, p. 15) ―projeto trata-se de um empreendimento com objetivo bem definido, que consome recursos e opera sob pressões de prazos, custos e qualidade. Além disso, projetos são considerados atividades exclusivas em uma empresa‖. Neste sentido, são percebidas duas características marcantes dos projetos, o caráter da temporalidade e da clareza dos seus objetivos. Esta perspectiva também é apontada por autores como Boiteux (1982), Verzuh (2000), Prado (2004) e Webster Jr e Knutson

Orientador: Prof. Me. Aleksander Roncon LONDRINA 2012 O49p Oliveira, Márcia de Paula Langamer. Processos gerenciais aplicados na gestão de pessoas do setor de construção civil / Márcia de Paula Langamer Oliveira – Londrina, Pr. 2012. 60 p. il.; 23 cm. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Arthur Thomas - FAAT Orientador: Aleksander Roncon. 1. Gestão de pessoas. 2 . Modelo de excelência de gestão. 3 . Processos gerenciais.4 .…

tenho imensa gratidão e eterno amor por todos vocês. “Orquestrando diversos serviços e mercadorias podemos criar, apresentar e comercializar experiências” – (KOTLER 2000, p.26) RESUMO Contrary to popular belief, LoremIpsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin literature from 45 BC, making it over 2000 years old. Richard…

na PMMG.................... 141 Quadro 15: Resumo das categorias sínteses das entrevistas....................................... 143 Quadro 16: Categoria Síntese H das entrevistas realizadas na Polícia Civil............ 143 Quadro 17: Categoria Síntese I das entrevistas realizadas na Polícia Civil.............. 144 Quadro 18: Categoria Síntese J das entrevistas realizadas na Polícia Civil.............. 146 Quadro 19: Categoria Síntese K das entrevistas realizadas na