Schein 2004 P 17

controle interno fazendo uso de um cubo, conforme pode se observar na Figura 1 abaixo: COSO 1 Figura 1 – Cubo do Modelo de Controle Interno – COSO 1 Em 2004, o COSO apresentou um novo trabalho revisando e ampliando o modelo anterior, denominado originariamente de Enterprise Risk Management – Integrated Framework, enfatizando, conforme Chair (2004) que este foi projetado para criar uma consciência sobre riscos e controles por toda a empresa e para tornar-se um modelo comum para a…

Elisiane Machado Lunardi Tutora Virtual: Vanessa Schein P. Borba Tutora Presencial: Martha Sany Pólo: NCA Maceió-AL Maceió/ AL 2011 1- IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA REALIDADE DA ESCOLA 1.1 - Instituição de Ensino e Breve Histórico A CRECHE ESCOLA AGENOR FERNANDES PONTES é uma Instituição de Ensino Municipal e foi fundada em 1992. Ela atende alunos nos horários da manhã de 07:00 h as 12:30 h, e a tarde a partir das 13:00 h até as 17:30 h. Trata-se de uma escola…

8 Y G E q Gr@ 8ri P i 8 Sr8v C X u S a ` GC D 8r E 8C q S i S D h E Y Q P d S a ` P Y C X G 8 U S Q 8 P H E C 8 @ 8 FAF hEY FAtsAtyBARptyxwS FeFAbc¥Fcts@ R¥FFApFFS Ag FfBeFcbBFVS FIRWVTRBFIG FD ABA97 4 ) 6 5 " 4 0 3 # " 1 0 ) ( % # & % # # !  ¨ ¤   ¨    ¨   ¨ ¦ ¤¤ ¢ £'''¡$'2) £©'©$" £ ¡£¡©§¥¡£¡ Foz do Iguaçu, PR, Brasil, 09 a 11 de outubro de 2007 O IMPACTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO César Augusto Tejara de Ré…

Origens da Teoria dos Sistemas em Administração “Surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy, após análise em que fez verificação de que existia uma tendência para a integração das ciências naturais e sociais” (CHIAVENATO, 2003, p. 474). A Teoria Geral dos Sistemas, segundo o próprio Bertalanffy, tem por finalidade identificar as propriedades, princípios e leis característicos dos sistemas em geral, independentemente do tipo de cada um, da natureza de seus…

.............................................................................................................. 43 Diferenciando Cultura de Clima Organizacional ............................................................................. 43 UNIDADE 17 ...................................................................................................................................... 44 Elementos que Compõem a Cultura Organizacional ...............................................................

Serviços Aceleração da mudança Imprevisibilidade Instabilidade e Incerteza Ênfase na: - Produtividade - Qualidade - Competitividade - Cliente - Globalização Tabela 1. Fonte: CHIAVENATO, I. Administração nos novos tempos. Rio de Janeiro: Campus, 1993. p. 35. Exercício • Descreva um dia de trabalho de alguém bem próximo a você. • Peça para alguém com mais de 60 anos descrever como era o seu dia de trabalho no início de sua vida profissional. • Compare as duas descrições e…

Empresa 11 1.8.1 Organograma 12 1.8.2 Sede 12 1.8.3 Ramo de Atividade 13 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA RH 14 2.1 Sobre o RH – Recursos Humanos 14 2.2 Conceito de RH 15 2.3 Objetivos do RH 16 2.4 Processos do RH 16 2.5 O RH estratégico 17 2.5.1 Sobre O RH Estratégico 17 2.5.2 Conceito do RH Estratégico 18 3 CULTURA ORGANIZACIONAL 19 3.1 Importância da Cultura Organizacional 19 3.3 Aspectos positivos e negativo que influenciam na Cultura Organizacional 22 4 LEVANTAMENTO DE…

grande São Paulo. Atualmente há duzentos pontos em operação. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos. 2. ed, - 6 reimpressão. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. SCHEIN, Edgar H. Cultura Organizacional e Liderança. 1ª ed. – 2 reimpressão. São Paulo: Editora Atlas, 2009. p. 1-34. GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 4ª. ed. São Paulo: Atlas, 2010. CHIAVENATO, Idalberto. Administração Financeira. 6ª Ed. Rio de Janeiro: Elsevier,…

Específico 11 Metodologia 11 Referencial Teórico 11 1. CAPÍTULO I – Administração 12 1.1. Considerações Gerais 12 1.2. Organização e Sociedade 14 1.3. Organização Formal e Informal 15 1.3.1. Características da Organização Informal 17 1.3.2. Origens da Organização Informal 18 1.4. Comportamento Organizacional 18 2. CAPÍTULO II – Cultura Organizacional 20 2.1. A Cultura 20 2.2. Conceito da Cultura Organizacional 21 2.3. Fundamentos da Cultura Corporativa 22 …

proporcionar uma análise sobre a cultura organizacional em uma organização denominada como um banco de economia mista, com várias filiais em todo o Rio Grande do Sul, tendo como base a abordagem de Cultura Organizacional estabelecida por Hofstede e Schein. A pesquisa é conta com o auxílio à compreensão do estudo, uma apresentação da introdução, uma breve apresentação sobre a empresa, a apresentação teórica sobre cultura organizacional, metodologia de pesquisa, a análise de dados, as…