Salários Clima Organizacional

MINAS GERAIS Orozelina Viviane Gomes de Sá – graduada em Administração, pós-graduanda em Docência do Ensino Superior pela Faculdade Vértice – UNIVÉRTIX. orozelina@hotmail.com RESUMO O objetivo deste trabalho é avaliar o clima organizacional no setor de vendas de uma empresa do ramo de bebidas em um município do interior de Minas Gerais no intuito de evidenciar a satisfação ou não do colaborador. A metodologia utilizada foi a pesquisa de campo com aplicação de…

Professora: Daniela Doms São Paulo 2013 Sumário Introdução .............................................................................................................. 03 Clima Organizacional ............................................................................................ 04 Pesquisa de Clima Organizacional ........................................................................ 04 Relações Humanas Empresariais…

ACOSTA PELEGRINO RA – 30055569 – 4NA SANTO ANDRÉ – SP ANO DE 2013 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 1 2 - CARACTERIZAÇAO ORGANIZACIONAL 2 2.1 - O PLANEJAMENTO ESTRATEGICO 2 2.2 - VISÃO 2 2.3 - MISSÃO 2 2.4 - VALORES 2 2.5 - RESPONSABILIDADE SOCIAL 2 2.6 - OBJETIVO 2 3 - POSICIONAMENTO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA. 2 4 - CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO 4 5 - O CLIMA ORGANIZACIONAL 4 6 - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4 7 - GESTÃO DE PESSOAS 5 8 - RECRUTAMENTO 5 9 - SELEÇÃO 5 10 -…

Cultura e clima organizacional … cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e tecnologias que mantém unidos os mais diferentes membros, de todos os escalões hierárquicos, perante as dificuldades, operações do cotidiano, metas e objetivos. Pode-se afirmar ainda que é a cultura organizacional que produz junto aos mais diferentes públicos, diante da sociedade e mercados o conjunto de percepções, ícones, índices e símbolos que chamamos de imagem corporativa.” Clima…

Mascarenhas - RA 1312838 Fabio Luiz Lima – RA 1213557 Paula Rocha – RA 1313744 CLIMA ORGANIZACIONAL Orientador: Profº Ricardo Moreira Correia SÃO PAULO 2015 1.CLIMA ORGANIZACIONAL Percepção coletiva que as pessoas têm da empresa, através da experimentação de práticas, políticas, estrutura, processos e sistemas, e a consequente reação a esta percepção. Segundo BRESCANCINI (2004), o clima organizacional pode ser entendido como a atmosfera do ambiente de trabalho.…

1 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 1.1 O que é a Pesquisa de Clima Organizacional? A PCO (Pesquisa de Clima Organizacional) é uma ferramenta que coleta dados ao conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento existentes em uma organização que afetam a maneira como as pessoas se relacionam umas com as outras e com a própria organização. 1.2 Objetivos da Pesquisa de Clima Organizacional Avaliar o grau de satisfação dos funcionários junto à organização; Criar um canal…

desconsiderar o fator mais relevante aos resultados estratégicos de uma organização. A pesquisa de cima organizacional é possível verificar o estado de espírito ou ânimo destas pessoas o alinhamento da cultura organizacional com as ações efetivas da empresa a influência do comportamento das pessoas não é fruto apenas de memorandos e comunicados internos, mas consiste em uma cultura organizacional que será discutida mais a frente, e esta devem estar na direção dos objetivos maiores da…

ABERTA E A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO, MODALIDADE A DISTÂNCIA MÁRIO DE FREITAS A CULTURA E A ÉTICA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTO RIO NOVO-ES COLATINA-ES 2011 MÁRIO DE FREITAS A CULTURA E A ÉTICA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTO RIO NOVO-ES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca…

organização esta oferecendo uma gama de benefícios e salário compatível com a média do mercado, também esta oferecendo aos colaboradores a oportunidade de se qualificarem profissionalmente. Os gestores do setor de recursos humanos da organização sabem que é necessário manter os colaboradores motivados, pois está motivação tem um retorno positivo para a organização e ajudará a manter os funcionários na organização. Manter o clima organizacional é muito importante, pois mudanças estão…

INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL Luiz Ceconello Marcondes[1] RESUMO Podemos atender que Clima Organizacional, resume-se nos meios ou estratégias que uma empresa busca para conseguir mobilizar todos os recursos da empresa, num sentido amplo, e após uma análise dos pontos fortes e fracos, para atingir objetivos que estabelecem dentro da estrutura organizacional da empresa uma metodologia gerencial que venha indicar o caminho a ser seguido pela empresa, visando elevar o grau…