Salário Mínimo E Piso Salarial

1-INTRODUÇÃO Esse trabalho tem o objetivo de dissertar sobre salário,gorjeta e remuneração,com o destaque de seus elementos e os adicionais legais. Explanar sobre salário e sua classificação,bem como discutir o que é e como caracterizar a equiparação salarial.Finaliza-se com todas as regras existentes de proteção ao salário,tendo em vista o seu caráter alimentar. 2-CONCEITO DE REMUNERAÇÃO Remuneração corresponde ao total dos pagamentos efetuados diretamente pelo empregador em…

|FUNÇÃO |PISOS |HORA |ADICIONAL |ADICIONAL DE |INSS |VALE |TOTAL | | | |EXTRA |NOTURNO |INSALU-BRIDADE |7,65% |TRANS-PORTE |A | | | |18 horas/mês |20% sobre piso |20% sobre |(Desconto) |Até 6% |PAGAR

o auxílio-alimentação constituí salário "in natura", passando a incorporar o salário as prestações desta natureza, fornecidas habitualmente ao empregado, pela empresa. Dessume-se, pois, que uma vez suprimidas tais vantagens, incorre o empregado em prejuízos. Ademais, tal prestação "in natura" já vinha sendo fornecida pela Recorrente desde .... de .... O auxílio-alimentação é prestação "in natura", ou seja, constitui verba de caráter puramente salarial, concluí-se, portanto, que este é

Várias tentativas Não permitido. Este teste só pode ser feito uma vez. Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Estado de Conclusão da Pergunta: PERGUNTA 1 1. No que se refere ao pagamento da primeira parcela de 13º. Salário, existem algumas alternativas para o Empregador. Escolha qual das alternativas abaixo, estão corretas: I. Poderá ser antecipada por ocasião das férias sempre que o Empregado solicitar a referida antecipação, por escrito, até o último…

SALÁRIO MÍNIMO PROFISSIONAL OU SALÁRIO PROFISSIONAL Vimos anteriormente que o salário mínimo baseia-se no patamar genérico do valor salarial determinado no ordenamento jurídico brasileiro, ou seja, é nacionalmente unificado e abrangente a todos os trabalhadores. Diferente do salário mínimo, O SALÁRIO PROFISSIONAL consiste no patamar especial de valor de salários. É o piso salarial mínimo devido a trabalhadores de determinadas categorias legalmente regulamentadas. Portanto, o salário…

Plásticos Piso Salarial e Jornada de Trabalho CLT – salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho; irredutibilidade do…

Nos últimos 12 (doze) meses de trabalho, laborou durante todos os finais de semana. Aos sábados, das 08:00 às 14:00 horas e domingos, das 07:30 às 18:00 horas. 3. DO SALÁRIO, COMISSÕES E REGISTRO EM CTPS O Reclamante, desde sua contratação sempre recebeu em média de ..... a ..... salários mínimos mensais. Além do salário fixo, o reclamante recebia a título de comissões o montante de .....%, do valor de cada consulta particular em que prestasse assistência ao médico de plantão, sendo que

reconhecida pelo MEC e obter o registro profissional junto ao Conselho Regional de Enfermagem do estado onde trabalha. Salário Mínimo Profissional do Enfermeiro Não existe um salário mínimo profissional único para enfermeiros no Brasil. O valor depende das convenções e acordos coletivos firmados pelos sindicatos de cada estado. No Rio de Janeiro, a lei 6.702/2014 determina o piso salarial para auxiliares, técnicos e enfermeiros: Auxiliares de Enfermagem: R$ 1.000,89 Técnicos em…

1 - SALÁRIO: 1 1.1 - CONCEITO: 1 1.2 - DENOMINAÇÕES: 1 1.3 - CARACTERISTICAS: 1 A – Caráter forfetario do salario: é derivado do principio da alteridade. 2 B – CARATER ALIMENTAR: 2 C – CREDITO SUPERPREVILEGIADO: 2 D – PÓS-NUMÉRICO OU PÓS-SERVIÇO: 2 E – DETERMINAÇÃO UNILATEAL CM LIMITAÇÃO DA AUTONOMIA DA VONTADE: 2 1.4 – Distinção entre Salario e Remuneração: 2 1.5 – GORJEAS: 2 2 - LIMETES QUANTITATIVOS DO SALARIOS: 3 2.1 – Piso salarial 3 2.2 Teto salarial 3 2.3 Salario Mínimo 3

22 de abril de 1966, para estender aos técnicos de nível médio, regularmente inscritos nos Conselhos Regionais de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, o piso salarial mínimo. O Congresso Nacional decreta: Art. 1º A Lei nº 4.950-A, de 22 de abril de 1966, passa vigorar acrescido do seguinte dispositivo: Art. 7º-A. O piso salarial mínimo devido aos técnicos de nível médio, regularmente inscritos nos Conselhos Regionais de Engenharia, Arquitetura e Agronomia corresponderá a sessenta e seis