Salário Minimo E Responsabilidade Social

1. Conceito de Salário Em termos simplistas podemos dizer que o salário é a recompensa devida e paga pelo empregador diretamente ao empregado pelo seu trabalho prestado. Logo, só pode ser considerado salário aquilo que é pago pelo empregador ao empregado como contraprestação pelo serviço prestado. Para Delgado (2005), salário é “o conjunto de parcelas “contraprestativas” pagas pelo empregador ao empregado em decorrência da relação de emprego”. Corroborando com essa afirmação,…

Sônia Maria Tipos de Empresas Comerciais Recife – PE 10/2013 1. INTRODUÇÃO Um dos grandes problemas que envolvem as empresas, o maior deles, sem duvida alguma, é a falta de informação. A responsabilidade da pessoa fisica do sócio frente á empresa; O empresário e suas novas reponsbilidades; e as empresa Limitadas frente ao novo Código civil. Nesse trabalho fica demonstrado que os tipos de sociedade existentes e quais as que mais se adaptam á

do cuidado em saúde. “Deve desenvolver suas ações profissionais com responsabilidade, justiça e competência, considerando os princípios básicos da universalidade, equidade e integralidade da assistência à saúde do indivíduo.” 1 A formação do profissional, com titulação de Técnico em Radiologia capaz a atuar nos centros que efetuam serviços de diagnóstico por imagem e radiologia industrial, acatar valores humanos, sociais, políticos e éticos e conservar compromisso com a qualidade,…

Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social - CDES IMPACTOS SOCIAIS DA CRISE ECONÔMICA INTERNACIONAL E OS DESAFIOS DO DESENVOLVIMENTO: O PAPEL DO ESTADO E DA SOCIEDADE CIVIL Documento apresentado na Primeira Reunião da Mesa Redonda Brasil-União Européia da Sociedade Civil, sob responsabilidade do Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social brasileiro (CDES) e do Comitê Econômico e Social Europeu (CESE). Parte integrante do Plano de Ação da Parceria Estratégica Brasil - UE. Bruxelas,

MANAUS – AM 2014 A empresa individual de responsabilidade limitada (EIRELI) é aquela constituída por uma única pessoa titular da totalidade do capital social, devidamente integralizado, que não poderá ser inferior a 100 (cem) vezes o maior salário-mínimo vigente no País. O titular não responderá com seus bens pessoais pelas dívidas da empresa e foi criada pela Lei 12.441, de 11/07/2011. A pessoa natural que constituir empresa individual de responsabilidade limitada somente poderá…

ENGENHARIA 12 SÍMBOLO DA ENGENHARIA 14 3 ATUAÇÃO PROFISSIONAL 15 4 ORGANIZAÇÃO PROFISSIONAL 16 ENTIDADES SINDICAIS 16 ENTIDADES ASSOCIATIVAS 16 SISTEMA CONFEA-CREA 18 5 SALÁRIO MÍNIMO PROFISSIONAL 20 6 RESPONSABILIDADES PROFISSIONAIS 22 7 O Manual do Engenheiro, pretende orientar e informar aos profissionais e estudantes, sobre a história, a organização profissional, sindical e associativa dos profissionais de…

4 1. INTRODUÇÃO Instituída pela Lei 12.441/2011, a Empresa Individual de Responsabilidade Limitada – EIRELI é definida como aquela constituída por uma única pessoa titular da totalidade do capital social, devidamente integralizado, que não poderá ser inferior a 100 (cem) vezes o maior salário-mínimo vigente no País. Objetiva-se com o presente estudo analisar e pontuar brevemente os aspectos positivos e negativos desta nova

EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDADE LIMITADA – EIRELI Alexandre Scheibe Professor Antonio M. R. Lemos Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0070) – Prática do Semestre 18/06/12 Resumo Sociedade constituída de sócios com personalidade jurídica, ou seja, pessoa jurídica sem limite de capital os sócios não respondem com seu patrimônio. Palavras-chave: EIRELI e Pessoa Jurídica 1. INTRODUÇÃO Com a publicação da Lei nº 12.441 de 11 de julho de…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FLORDELIS SCHALKEN ANDRESSA STASSUN TIPOS DE EMPRESAS NO BRASIL MARECHAL CÂNDIDO RONDON 2014 Categoria jurídica e porte da empresa são especificações definidas ainda na abertura do empreendimento. Se enquadradas no Simples Nacional, Micro e pequenas empresas ganham benefícios fiscais. Além do Empresário Individual, há outros tipos de natureza jurídica para quem abre a …

como pequeno empresário. Para ser um micro empreendedor individual, é necessário faturar no máximo até R$ 60.000,00 por ano e não ter participação em outra empresa como sócio ou titular. O MEI também pode ter um empregado contratado que receba o salário mínimo ou o piso da categoria. A Lei Complementar nº 128, de 19/12/2008, criou condições especiais para que o trabalhador conhecido como informal possa se tornar um MEI legalizado. Entre as vantagens oferecidas por essa lei está o…