Salário Gerencial

Profissionais: obtém formação técnica ou superior que venha operar na administração,tecnologia ou comercialização. gerenciais: este já desenvolveram as duas outras categorias e demonstram capacidade de gerenciamento Como uma pirâmide Tipos Cargos gerenciais mais importantes do que os técnicos Carreira em Y Mobilidade e ascensão do colaborador pelo exercício de funções gerenciais ou técnicas Linha generalista Proporciona crescimento por meio do conhecimento profundo de uma área…

inerentes ao setor por delegação superior; 3 13 REQUISITOS DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL MENTAL - Ensino Médio Completo; - Conhecimento em informática; Salário base: R$ 882,00 Fatores Cognitivos 2 Técnicos 1 Comportamentais 3 Operacional 4 Gerencial 0 Total 10 13 x 10 = 130% 882 x 130% = 1.146,60 O salário para o cargo de Auxiliar de Recursos Humanos é de R$ 1.146,60. Níveis Salariais 2,0% 0,5

simulada e o ambiente em que ela está inserida. A compreensão das explicações e definições apresentadas nesse manual é fundamental para a participação na simulação. A empresa é administrada por equipe de participantes, que são divididos por funções gerenciais. Portanto, a leitura deste manual deve seguir esta divisão, conforme apresentado a seguir:  O capítulo 1 apresenta a dinâmica da simulação comercial. Ele deve ser lido por todos os participantes, pois apresenta informações…

disciplina a ser ministrada é Contabilidade Gerencial e de Custos em que propomos um estudo de 80hs onde precisamos de técnicas já vistas anteriormente, como por exemplo: Balanço Patrimonial e Demonstração de Resultado de Exercício. Acreditamos na possibilidade de um aprendizado que venha a facilitar o entendimento de como o administrador possa tomar decisões com as informações contidas nesta apostila. Módulo 01: Introdução à Contabilidade Gerencial, onde versará definições…

Gestão de Pessoas Avançada Atividade avaliativa Plano de cargos e salários – Avaliação pelo Método por Pontos Considerando que vocês constituem os membros do Comitê Executivo de Cargos e Salário da empresa, trata-se de uma indústria salineira de médio porte. Montem um pequeno plano de cargos e salários baseados no sistema de avaliação e estruturação de cargos pelo método de pontos. Os cargos são: ASG, Assistente administrativo, Auxiliar de almoxarifado, assistente de controle de…

ou plano de cargos e salários, é o sistema mais tradicional existente. Em geral ela é aplicada em empresas que crescem muito rápido em um curto espaço de tempo, onde é freqüente certa desorganização. Esse sistema gera um equilíbrio com os salários praticados no mercado e promove uma igualdade de salários dentro da empresa, gerando um sentimento de justiça entre os empregados. A remuneração funcional é composta da descrição dos cargos, avaliação de cargos e faixas de salários,…

função ou departamento. • RH como práticas de recursos humanos. • RH como profissão. O Contexto da Gestão de Pessoas 1.1. Objetivos Organizacionais e Individuais Objetivos Organizacionais Objetivos Individuais • Sobrevivência • Melhores Salários • Crescimento sustentado • Melhores Benefícios • Lucratividade • Estabilidade no Emprego • Produtividade • Segurança no Trabalho • Qualidade nos Produtos/Serviços • Qualidade de Vida no Trabalho • Redução de Custos • Satisfação…

ELIZETE BOMFIM FOLHA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS SALVADOR 2007 ELIZETE BOMFIM FOLHA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS Trabalho em grupo apresentado a FIB – Centro Universitário da Bahia, como requisito obrigatório para avaliação da AV2 da disciplina Contabilidade Gerencial do Curso de Secretariado Executivo Trilingue. 4º Semestre. Turma B - Noturno. …

CUSTOS E PRECIFICAÇÃO – 1º bimestre CONTABILIDADE DE CUSTOS x FINANCEIRA x GERENCIAL Contabilidade de custos É a contabilidade interna econômica. Tem por objetivo determinar o custo de fabricação e comercialização de um produto ou serviço. Contabilidade financeira Tem por objetivos determinar de um lado o valor dos bens, direitos e obrigações e da situação líquida da empresa através do balanço e, de outro, determinar o lucro ou prejuízo através do demonstrativo de resultado. Vale…

1 . Etapa I 1.1 – Passo I: Resenha Artigo Contabilidade gerencial – gestão estratégica na agregação de valor por meio da aplicação do 13º salário: um estudo de caso no Hospital Vila da Serra O tema abordado no artigo tem como seu objetivo investigar como a empresa adota a gestão da contabilidade financeira gerencial para contribuir na agregação de valor para os acionistas. Na contabilidade gerencial todas as áreas são vistas como elos interligados em prol do mesmo objetivo